2-职业卫生规章制度

-1-编号：用人单位职业卫生档案（职业卫生规章制度相关资料）单位（公章）负责人建档时间XXXX有限公司制职业卫生规章制度目录序号题名时间1关于下发《职业卫生管理制度》的通知2职业卫生管理制度、操作规程一览表职业健康管理制度汇编3警示与告知制度4申报制度5宣传教育培训制度6防护设施维护检修制度7防护用品管理制度8监测及评价管理制度9职业卫生“三同时”管理制度10职业健康监护及其档案管理制度11职业病危害事故处置与报告制度12应急救援与管理制度13岗位职业卫生操作规程14职业病防治和实施方案15建设项目职业危害预防管理制度16职业卫生监督检查制度关于下发《职业卫生管理制度》的通知XXXX公司全体员工：为改善劳动者的工作环境和条件，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，防治职业病，保障劳动者的生命健康权益。我公司以《职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局第47、48、49和51号令的相关规定为基础，按照国家、省、市关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的相关要求，结合我公司实际，制定了XXXX公司《职业卫生管理制度》。2014年XX月XX日XXXX公司职业卫生管理制度、操作规程一览表注：(1)本表记录用人单位职业卫生管理制度和操作规程，每年度的职业病防治计划和实施方案应及时归档；(2)岗位职业卫生操作规程与其他操作规程合并的，内容必须有职业病防护设施、应急救援设施和个人防护用品操作的相关规定。序号管理制度、操作规程名称实施时间实施部门页数备注一职业病防治计划和实施方案2014.1.1职业卫生管理部门10二职业卫生管理规章制度1职业病危害警示与告知制度2职业病危害项目申报制度3职业病防治宣传教育培训制度4职业病防护设施维护检修制度5职业病防护用品管理制度6职业病危害因素监测与评价管理制度7建设项目职业卫生“三同时”管理制度8劳动者职业健康监护及其档案管理制度9职业病危害事故处置与报告制度10职业病危害应急救援与管理制度11职业病防治工作自检自查制度12其它职业病防治制度三岗位职业卫生操作规程1XXX岗位职业卫生操作规程2XXX岗位职业卫生操作规程职业健康管理制度汇编XXXX有限公司2014年3月目录职业病危害警示与告知制度---------------------------------1职业病危害项目申报制度-----------------------------------5职业病防治宣传教育培训制度-------------------------------8职业病防护设施维护检修制度-------------------------------12职业病防护用品管理制度-----------------------------------14职业病危害监测及评价管理制度-----------------------------16建设项目职业卫生“三同时”管理制度-----------------------19劳动者职业健康监护及其档案管理制度-----------------------21职业病危害事故处置与报告制度-----------------------------25职业病危害应急救援与管理制度-----------------------------27岗位职业卫生操作规程-------------------------------------32职业病危害防治和实施方案---------------------------------36建设项目职业危害预防管理制度-----------------------------42职业卫生监督检查制度-------------------------------------43职业病危害警示与告知制度第一章总则第一条为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定。第二条本规定所称的职业病危害告知是指将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。第三条企业将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，设置警示标识。第四条公司依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。第五条在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。第二章告知第十条公司将存在粉尘、噪声和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。第十一条劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。第十二条企业不定期接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织劳动者进行相关知识培训。第十三条组织劳动者进行岗前培训，使劳动者了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。第十四条在明显位置应设置公告栏：（一）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目；（二）使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备；（三）公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；（四）公告内容准确、完整，字迹清晰，并及时更新。第三章警示第十五条存在粉尘、噪声和其他有毒、有害物质等职业病危害的岗位在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。第十六条警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。第十七条警示标识的基本形式：（一）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；（二）警告标识的基本形式是黄色等边三角形；（三）指令标识的基本形式是兰色圆形；（四）提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；（五）警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。第十八条在职业病危害的工作场所，在醒目位置企业按照下列规定设置警示标识：（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；（二）有毒物品工作场所设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警示标识；（三）生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识；（四）高温工作场所设置“当心中暑”警示标识；（五）能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。第十八条接触有毒化学品的作业岗位，在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。第十九条警示说明载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。第二十条可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。第二十一条维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。第二十二条用人单位所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。第四章防护第二十三条存在粉尘、噪声和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的指令标识。第二十四条存在粉尘的工作场所设置相应的防护标识。第二十五条有毒物品工作场所按其毒物性质设置相应的防护标识。职业病危害项目申报制度为了规范职业病危害项目的申报工作，加强企业职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。一、安全科负责本单位职业病危害因素的调查与申报工作的管理，在安全科内设专职人员1名，承担职业病危害因素的调查与申报。二、要严格执行《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》，及时准确地统计和上报职业病危害因素。三、工作现场职业病危害因素应根据《职业病危害因素分类目录》中所列出的职业病危害因素的种类，结合工作现场实际调查情况，统计确定和申报。四、职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和生产人员共同承担。识别人员应具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉职业病危害因素的种类、识别方法、生产工艺流程、仪器设备等，并经专门职业卫生技术培训，取得合格证书的人员担任。为保证申报工作的及时与准确，工作人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。五、职业病危害因素申报的内容要准确完整。申报内容包括：（一）企业的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（三）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。六、各部门要在生产期间，完成其职业病危害因素申报材料的填写并报至所在地安监局。七、职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并上报所在地设区的市级、县级安全生产监督管理部门。受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资料之日起5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。八、本公司有下列情形之一的，应当按照以下规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（三）工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。存在职业病危害场所作业场所危害因素名称设备状态操作方式是否隔离接触人数工作防护设施个体防护用品有（名称）无有（名称）无机加、砂光粉尘全密闭手工操作是有吸尘器防尘口罩备料、机加噪声半密闭手工操作是有隔断耳塞涂装苯全密闭手工操作是有水帘喷台防毒口罩职业病防治宣传教育培训制度一、职业安全健康宣传1、要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。2、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训公司总经理、常务副总经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知安全科，并由安全科组织进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）安全教育由公司安全科组织进行培训，教育内容：①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。②公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。③综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。④公司的各种安全管理制度和安全技术总则。2）、车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育