保洁人员奖惩措施

-1-保洁人员奖惩措施一、工作纪律：1、统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。2、禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。3、经常注意检查和保持仪表整洁。4、上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。上班时间内严禁在工作范围内吸烟。5、爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团。6、做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守医院规定的文明礼貌用语。7、员工必须具备诚实坦白的品质，发扬拾金不昧的精神。如发现有偷窃行为即交有关公安部门处理。二、考核措施（一）每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。（三）以考核结果来计算得分。每分值1元。说明：A、每月要公布每位保洁员得分（基本分为100分/每位，超出部分按每分值2元计算。）B、每月五号前保洁班长要将每位保洁员实得工资数上报公司，便于财务部造册发工资。三、奖罚标准1、奖罚保洁员的内容主要分为：工作质量、劳动态度、劳动纪律等三大部分。2、三大部分中工作质量占60分，劳动态度占15分，劳动纪律占25分。3、奖罚标准要以工作质量、劳动态度、劳动纪律三个大项来分别制定，要制定得准确、合理、公平。4、每月最后一天由保洁班长统计汇总各保洁员得分情况并于下月初（2号前）向保洁员公布。四、月考核标准（一）仪容仪表：1、未按规定佩带员工证扣2分2、不着工作服扣2分3、穿破烂的工作服影响仪容扣2分4、工作服卷裤（袖），敞胸，背手扣2分（二）工作质量1、广场车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分2、地面应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分3、玻璃、镜面无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分4、指示牌应无积尘、无污渍不达标扣5-10分5、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分6、消防设施应无积尘不达标扣2-5分-2-7、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分8、保洁区域地面应巡回推尘保养，保持地面光洁无污渍无垃圾杂物不达标扣2-10分（三）劳动态度1、未认真履行岗位职责的每项扣2分2、不遵守操作规程造成影响和损失的（200元以下）每次扣20分并赔偿损失3、不遵守操作规程造成严重影响和损失的（200元以上）赔偿损失并开除4、因工作失误客人投诉扣10-20分5、在上岗时有粗言秽语，蛮横粗暴，故意刁难行为扣10-30分6、工作中造成病人及其他人员不满扣10分7、工作间物品摆放零乱，周围有烟头、纸屑扣5分8、发现违章情况不采取措施，不及时报告未造成大的损失扣15分9、发现违章情况不采取措施，不及时报告造成严重的损失赔偿损失并开除10、使用机器前未检查造成损失者扣20-60分11、每月每班推选一名有突出表现的员工进行奖励，每月每人奖励现金50元。（四）劳动纪律1、迟到，早退扣2-10分2、无故旷工一天扣20分并扣三天工资3、不请假外出造成空岗一次扣10分4、打架扣30分至警告、开除5、诽谤或侮辱他人扣15分至警告、开除6、上岗期间饮酒扣10-15分并警告7、擅离工作岗位扣5分8、上岗时睡觉扣10分，打瞌睡扣5分9、拾遗不报扣5-30分至警告、开除私10、偷拿公司或他人物品扣20分并立即开除11、不服从上级领导分配，不听从指挥扣10-30分12、挑拨关系，拉帮结派，制造事端扣20-30分至警告、开除13、其他违纪行为扣5-20分至警告、开除注：1、员工按月考核，工资根据奖扣分情况进行确定；2、采用定期或不定期的方法检查考核；