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大类方向有相关经验无相关经验请做一下自我介绍；请用3-5分钟的时间简单介绍一下自己；能简单介绍一下你之前的经历吗？简单说说你的经历；介绍一下你之前的学习与工作；先简单介绍一下；介绍一下你之前的工作；你之前的工作内容都包括哪些？之前都接触过哪些工作内容？你上一份工作的职责都有哪些？有哪些项目经验？为什么要离职？你的离职原因是什么？你对上一家公司有哪些不满？哪些因素直接导致您的离职？结构化面试题库上一份工作工作内容的匹配度工作的流程与工具工作的思路与方法既要有描述，更要有总结；有相关经验的重点说硬技能；无相关经验经验的重点说软素质；回答的最后一定要往你要应聘的职位上靠；我之前主要从事XX方向的开发工作，参与过哪些具体的项目，在项目中我主要负责XX模块和功能的实现；这份工作带给我最大的收获是熟悉工作流程、让我熟练掌握XX方面的工作技能，还有团队协作的意识、处理困难的能力；我相信我这都将对我下一份工作有巨大的帮助；我之前的工作主要是xx方面的工作，虽然和我要应聘的工作没有太多相关性，但过往的工作中锻炼了我团队协作的意识、处理困难的能力，我相信这都对我的下一份有巨大的帮助；因为非常喜欢XX技术开发的工作，所以我在达内进行了封闭式学习/自学，过程中了解了XX知识，熟悉XX开发原理，熟练掌握XX开发技能与工具；对胜任贵公司的工作要求，我有充足的信心。面试官好，我是XX，很荣幸有今天的面试机会。我毕业于XX学校，主攻XX专业，非常热爱XX技术，进行过封闭式学习/自学；接触过XX技术方向的项目实战，积攒了丰富的项目经验；我熟练掌握了XX技能、XX工具，能通过XX开发环境，实现XX功能；具备较强的团队合作意识，能承受较大的工作压力；我觉得自己非常适合XX岗位，并有信心能做好，希望能得到这个工作机会。自我介绍表达能力逻辑与思维总结提炼能力最大限度的展现你的优势；语言要简洁，内容要全面；先说硬技能，再说软素质；与应聘职位无关的内容少说或者不说；胜任力问题离职原因经验与经历问题类型可能的问题考察点回答技巧提示问题核心回答范例职业价值观工作稳定性自我规划性这是引导性很强的问，不要掉到面试官的陷阱里；不要直接说你的不满；要先肯定并感谢你的上一家公司；尽可能找客观原因；主观原因要结合你的职业规划来说；首先我非常感谢上一家公司，它给我了十分宝贵的实战和项目经验，这些经验都是我能快速上手下一份工作非常宝贵的财富；但我在熟练掌握目前XX技术的同时，我现在需要寻找更大的平台让我有机会接触更丰富的项目内容，所以我选择来贵公司应聘；首先我非常感谢上一家公司；因为我个人更喜欢IT技术或者开发类的工作，所以我有意识的进行了系统的学习，掌握了XX技术，希望能够在这个行业有更好的发展；大类方向有相关经验无相关经验结构化面试题库问题类型可能的问题考察点回答技巧提示问题核心回答范例你对加班怎么看？你愿意出差吗？你对工作和生活是如何权衡的？能否做“好”胜任力问题投入度工作态度工作价值感态度问题一定要先表明态度；加班：因为工作需要的加班我是可以接受的；同时我也会在熟悉工作内容的基础上，尽可能的提高工作效率，避免无意义的加班；出差：因为工作需要而安排的出差我是能接受的；而且我现在处于职场上升期，这种经历对我也非常难得；你认为这份工作可能面临的最大困难是什么？你将如何应对？工作主动性工作思路及方法软素质类问题；这类问题考查的是主动思考的意识、工作的思路及方法；回答要结合你对工作内容的理解；所以面试前对公司及所应聘职位的了解对回答这类问题非常必要；接触一份新的工作，对公司、行业和工作流程的不熟悉，我觉得是我可能面临的问题，为了更快的上手工作，我愿意牺牲自己的时间，主动的去学习和了解；（可在补充具体技巧方面的内容）困难与解决说说你过往经历（工作中）最大的困难（障碍），你当时如何处理的？工作思路及方法；分析问题、解决问题的意识与能力软素质类问题；这类问题回答好的话是加分项；一定不要说没遇到过什么困难；（先说背景）我过往经历中最大的困难是…，当时的情况是…；（重点是你在困难面前的心态和你为解决困难所做的努力）我在面临困难时，先是自己思考，试图寻找可能导致问题的原因，同时我会跟前辈请教，借鉴经验和教训；（再说结果）通过我的不懈努力，我最终战胜了困难，取得了XX的成果（成果尽可能量化），当然也得到了领导和同事的好评；（总结收获）这件事给我最大的启示是：分析——借鉴——应用这样的工作思路和意识；大类方向有相关经验无相关经验结构化面试题库问题类型可能的问题考察点回答技巧提示问题核心回答范例你为什么会选择我们公司？你在选择公司时主要会考虑哪些方面？你更倾向于什么行业？为什么？你希望能接触到哪些具体的工作内容？什么样的工作能更吸引你，为什么？你希望在下一份工作中得到或收获什么？未来3-5年你的职业规划是如何考虑的？未来1-3年你的职业目标是怎么样的？说说你对未来职位的预期？薪资方面是我找工作是会考虑的因素，但也不是唯一考虑的部分，行业、公司、工作机会及未来的成长是我更看重的；我应聘的是XX开发工程师的岗位，在市场平均水平范围内的薪资我都是能接受的；在足够胜任岗位要求后，我相信贵公司也会给我一个满意的薪资方案；结合你面试前了解的公司及行业情况来说；与你应聘的职位所在的公司及行业不相关的内容不要说从行业：我个人喜欢并倾向于XX行业，我非常认同这个行业的发展前景，贵公司在该行业中的发展态势我也非常看好；从职位：贵公司提供的是XX职位，这是我倾向并擅长的，我非常期待能在这个岗位上做出成绩；工作内容与个人期望的匹配度侧面考察稳定度结合你面试前了解的“岗位职责”相关的内容回答，面试通过的几率更高哦~与该职位的职责不太相关的内容，尽量少说或者不说；工作内容：我应聘的职位XX开发工程师，我希望能多接触开发项目，从事于具体功能模块的开发工作；收获：在工作中，我希望能学习到工作流程及项目经验的同时，也能提升我的团队协作意识，和处理问题及解决困难的能力；测试你对公司及行业的倾向于期望侧面考察稳定度明确职业方向：因为我选择的是XX开发工程师的岗位，所以我未来职业方向在技术开发方面；从眼前出发:那短期内，我想先脚踏实地的将本职工作做好，积累一些实战经验，精进我的技术水平；树立具体目标：当然，长远考虑我想在各方面成熟后，能够向产品/运营/综合管理方面发展，但那是长期目标了；意愿类问题你对薪资福利待遇是如何考虑的？薪资福利薪资匹配度自我认知侧面考察稳定度不要直接说数字，而是先表态；不要因为薪资掐断了自己的退路，先拿到offer的机会，再进行薪资谈判；现在获得将来获得职业规划自我规划性计划与目标自我定位i与求职心态规划性问题应虚实结合，切忌好高骛远；你所设立的方向一定是跟你现在求职的工作相关的；你所设定的目标一定是看起来可达成的；职位与工作内容公司及行业大类方向有相关经验无相关经验结构化面试题库问题类型可能的问题考察点回答技巧提示问题核心回答范例培训发展晋升工作发展的匹配度学习意识事业心一切培养及发展通道都是建立在你能够满足现有岗位要求的前提下；企业不是福利大学，没有支付薪水免费培训的义务，所以一切基于培训的期望与要求都是建立在你先能干活，能为企业创造价值的基础上；不要脱离你的职业方向；胜任类：基于岗位胜任的基础上，我希望能学习到关于行业、公司及流程方面的培训内容，当然在这个过程中，我自己也会主动的去学习，希望能尽快上手开展工作；提升类：在胜任岗位工作要的基础上，我希望能有机会接触到更多的工作内容，承担更重要的工作职责，当然我自己也会重视经验的积累和技能的提升，希望公司也会有相关的培养及发展方案；你希望在未来的工作中接触到哪些具体的培训及培养方案？意愿类问题将来获得