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部门：物管部被考核人：职位：保安班长考核月份：年月考核项目序号考核内容扣分扣分事由工作态度1不服从领导安排、工作态度不端正，工作管理不严格一次扣2-4分。个人形像：是否按公司规定衣服统一。扣3分。工作职责2带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。不遵守公司各项规章制度扣5分；对保安劳动纪律管理不严扣5分。纪律执行3严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每天至少查1次，查岗时间在12点以后，查完岗之后必须做好查岗记录。离岗、睡岗一次扣5分。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣1-3分。每周查岗少查一次扣1分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣3分。日常管理4每日上班提前10分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后10分钟列队小结当日工作情况。不按规定时间列队每次扣1分，未强调注意事项每次扣1，未总结当日工作每次扣1分5严格监督巡逻岗打点，，出现漏打点或不按规定时间打点，造成恶劣影响的，扣1-4分。6严格执行《公司来访人员管理制度》及《小区来访车辆记录管理制度》，管理不到位，造成恶劣影响的扣1-4分7每月28日前做好下一月排班安排及各岗位值岗安排。未按规定休息时间日夜班各排一半扣1分，未按时安排好扣2分8白班对各岗位的巡查不少于6次，夜班不少于12次，监督、检查员工纪律。每少巡一次扣1分，未查出存在的问题，每次扣2分，对员工违纪不闻不问或隐瞒包庇每次扣3分9详细记录本班当日工作情况及员工工作表现和纪律执行情，未记录每次扣1，记录不清每次扣1分10监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2分。治安保卫11及时处理并向上级汇报发生在小区内的各种治安、消防等突发性事件（未能及时处理和汇报每次扣4分，处理措施不当，以致延误时机每次扣2，未能协助处理每次扣3分）员工培训12组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3分。每月组织本班队员至少一次不少于15分钟的操练（未组织操练扣2分，操练不足15分钟扣1，每多组织操练一次加1分）消防管理13每月例行检查小区消防设备运作及消防器材完备状况。未能及时发现存在的问题每次每项扣1分其他项合计班长互价部门经理意见总经理意见《保安班长月度绩效考评表》确认单本人已认真阅读《保安人员绩效考核细则》，已完全知晓该办法所列各项考核方式及内容，并承诺在工作期间，无条件遵守本考核办法各项规定，如本人违反该办法相关规定，本人愿按该办法接受相关考核处罚。员工签名：年月日