21班组长安全考核注册制度

中国核工业第二二建设有限公司CHINANUCLEARINDUSTRY22NDCONSTRUCTIONCO.,LTD.班组长安全考核注册制度文件编号HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022版次一版文件类别管理体系文件层次C修改次数0颁发部门安全生产部发布日期2013年9月28日实施日期2013年9月30日编制人编制日期审核人审核日期批准人批准日期班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：1/10文件更改记录单序号章节号更改内容更改人/日期更改通知单号班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：2/10目录1目的.......................................................32编制依据...................................................33适用范围...................................................34职责.......................................................35程序.......................................................35.1班组长选拔任用...........................................35.2班组长的培训.............................................45.3班组长的考核.............................................55.4班组长的奖惩.............................................56附录.......................................................6附录1班组长名册........................................7附录2班组长考核结果记录表..............................8附录3班组长年度安全培训统计表..........................9附录4公司班组长安全培训合格证书（样本）...............10班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：3/10班组长安全考核注册制度1目的为加强公司基层班组安全管理，增强班组长安全生产责任心，规范班组长安全注册管理，特制定本制度。2编制依据2.1《关于加强中央企业班组建设的指导意见》（国资发群工〔2009〕52号）2.2《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院通知精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》(安委办〔2010〕27号)2.3《安全生产标准化达标标准及评分细则》中国核建3适用范围本制度适用于公司所属各单位。4职责4.1本制度由公司安全生产部负责编制、修订及解释，经部门主任审核、主管领导批准后实施。4.2各单位人力资源部门负责班组长注册的培训、考试、发证工作。4.3各单位安全管理部门负责对班组长的注册管理进行监督检查。5程序5.1班组长选拔任用5.1.1班组长任职条件5.1.1.1思想素质：关心公司发展，热爱本职工作，政治思想素质好、工作责任心强，具有良好的职业道德，有良好的群众基础。5.1.1.2学习、工作履历：原则上具有初中及以上文化程度，从事生产作业岗位工作3年及以上，取得本班组相关工种中级及以上职业技能等级资班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：4/10格。5.1.1.3业务素质：全面了解和掌握本班组工作范围内的岗位安全技术质量要求，有本班组关键岗位实际工作经验，技术过硬，能够熟练操作相关设备设施；掌握岗位相关安全知识和防护技能，安全意识强，熟悉本班组范围内事故状态应急处理方法。5.1.1.4组织管理：具有一定的指挥能力和组织协调能力。5.1.1.5创新能力：具有一定的开拓创新精神和持续学习能力。5.1.1.6执行能力：有大局意识和全局观念，工作积极主动，服从组织领导，服从管理，执行力强。5.1.1.7身体素质：身体健康，精力充沛，无本岗位任职身体缺陷。5.1.2班组长的选拔各单位的人力资源部门根据本单位的工作需要，通过民主选拔和组织考核等方式，确定班组长拟任人选。5.1.3安全知识培训与考试各单位的人力资源部门组织拟任班组长进行专项安全知识培训和考试，培训时间不得少于8学时。经过培训考试合格的人员，由人力资源部门颁发公司统一印制的“公司班组长安全培训合格证”，并建立相关档案。5.1.4班组长的任命班组长实行聘任制，各单位人力资源部门向取得《公司班组长安全培训合格证书》的拟任班组长颁发任命文件。5.1.5各单位现有班组长可比照上述条款要求进行相应考核任用。5.2班组长的培训5.2.1班组长安全培训的主要内容包括：公司安全生产状况及安全生产规章制度；岗位危险有害因素及安全操作规程；作业设备安全使用与管理；作班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：5/10业条件与环境改善；个人劳动防护用品的使用和维护；作业现场安全标准化；现场安全检查与隐患排查治理；现场应急处置和自救互救；本企业、本行业典型事故案例；班组长的职责和作用；员工的权利与义务；与员工沟通的方式和技巧；班组安全生产的组织管理及先进的班组安全管理经验等。5.2.2班组长每年参加安全培训的时间不得少于24学时（如果该班组长为特种作业人员，则其培训时间按国家相关规定执行）。5.2.3各单位人力资源部门建立培训档案。对班组长培训考核情况实行单位与个人签字管理，真实记录培训内容、技能训练科目、培训时间、培训学时及考核情况等。5.3班组长的考核各单位应定期对班组长的安全工作进行考核，考核结果作为对班组长奖惩的依据。5.4班组长的奖惩5.4.1各单位根据班组长安全工作考核结果，对考核结果优秀的班组长进行奖励，对考核结果差的班组长进行批评、处罚。5.4.2公司及事业部（专业公司）每年组织开展评选“优秀班组长”活动，对获选班组长进行奖励，并组织开展经验交流活动。5.4.3班组长在聘任期间，如发生下列情况之一的将予以解聘：5.4.3.1年度安全培训考核不合格者，经复训后成绩仍不合格；5.4.3.2严重违反安全管理规定，违章指挥，违章作业或违反劳动纪律；5.4.3.3月度班组安全考核结果为不合格，不合格公布后的第二个月未有改观，考核仍不合格的；5.4.3.4由于本人责任造成一般以上事故，造成重大经济损失的。班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：6/106附录附录1班组长名册附录2班组长考核结果记录表附录3班组长年度安全培训统计表附录4公司班组长安全培训合格证书（样本）班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：7/10附录1班组长名册.（项目部/分公司）班组长名册序号班组名称班组长编号班组长姓名身份证号备注班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：8/10附录2班组长考核结果记录表（项目部/分公司）班组长考核记录表序号班组名称班组长姓名考核得分与考核等级1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：9/10附录3班组长年度安全培训统计表（项目部/分公司）班组长注册安全培训统计表序号单位班组名称班组长姓名注册登记号全年培训学时考核结果备注班组长安全考核注册制度版次：一版HEE/QSE.AH.C.00.10.AQ.022页次：10/10附录4公司班组长安全培训合格证书（样本）正面：背面备注：1.正面内容格式统一2．背面内容可为班组长职责要求，也可为班组长注意事项，具体由各单位自行确定。