5第四章 公务员考试录用制度

第四章公务员考试录用制度第一节公务员考试录用制度概述第二节我国公务员考试录用制度第一节公务员考试录用制度概述一、公务员考试的产生和发展1．考试录用制度产生于中国——科举制•从隋唐开始，到清朝废止，一共经历了1300多年。《国家公务员录用暂行规定》--标志着公务员考试录用制度正式开始在全国范围内推行我国首次实施考试录用制度--《国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》1989年1993年1994年2006年《公务员法》--标志着我国考试录用制度的进一步完善--丰富了公务员录用制度的内容初步建立了公共科目笔试题库--考试录用法规也已基本形成2．公务员考试录用制度在中国的发展3．考试录用制度在国外的产生与发展1700年1870年1883年1955年2001.10AddYourText2001.10AddYourText2001.10AddYourText2002.10AddYourText2002.10AddYourText2002.10AddYourText2003.10AddYourText2003.10AddYourText2003.10AddYourText美国--“联邦公务员录用考试”英国--公务员制度美国--《彭德尔顿法》普鲁士--军事法官的录用二、公务员考试录用制度的涵义与原则涵义：公务员考试录用制度，是指根据国家管理的需要，依照法律规定的程序，采用考试的办法，将符合一定条件的人员录用为公务员，担任某种行政职务的制度。•公开录用机关、职位和人数•公开录用的条件•公开考试程序•公开考试结果•公开录用名单※原则：1公开考试原则2平等竞争原则3择优录用原则“五公开”•1．是建立公务员制度的突破口•2．是实施公务员管理的基础，是公务员制度的关键一环•3．有利于开阔选才视野，创造优秀人才脱颖而出的环境•4．是确保党的“德才兼备”的干部路线得以贯彻落实的重要手段•5．有利于抵制用人问题上的不正之风，促进机关的廉政建设三、公务员考试录用制度的意义第二节我国公务员考试录用制度人事部于1994年6月7日颁布了《国家公务员录用暂行规定》，标志着我国公务员考试录用制度正式建立。人事部于2007年11月6日颁布了《公务员录用规定（试行）》。主任科员办事员副主任科员科员1．公务员考试录用的范围※一、考试录用的范围和条件只限于担任主任科员以下非领导职务的公务员2．报考公务员的条件积极条件：《公务员法》第11条+《公务员录用规定》第16条消极条件：《公务员法》第24条+《公务员录用规定》第17条二、考试方法和内容1．国外公务员考试的方法笔试法口试法模拟操作法心理素质测验2．我国公务员考试的方式与内容《行政职业能力测验》《申论》笔试面试※三、考试录用程序12354编制录用计划发布招考公告报名与资格审查考试考察与体检6公示、审批或备案四、考试录用的组织《公务员法》第22条规定：“中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。”1.公务员考试录用制度的原则2.我国公务员考试录用的范围和条件3.我国公务员考试录用的程序《公务员法》第11条+《公务员录用规定》第16条•（一）具有中华人民共和国国籍；•（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；•（三）拥护中华人民共和国宪法；•（四）具有良好的品行；•（五）具有正常履行职责的身体条件；•（六）具有符合职位要求的工作能力；•（七）具有大专以上文化程度；•（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；•（九）法律规定的其他条件。积极条件：•（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；•（二）曾被开除公职的；•（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《公务员法》第24条+《公务员录用规定》第17条消极条件：