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形象1衣着举止2谈吐、行为举止1简单介绍工作、学习经历。2为何离开原单位？3个人今后的发展方向，对未来有何规划？4你选择工作更注重什么？/希望选择什么样的工作单位？5简述个人优缺点？6期望薪资及上家公司的薪资组成结构？7你如何评价原来的公司？8简述一下你在上家公司的岗位职责？9你的领导如何评价你的工作态度？1你在处理一个特别重要的项目问题时，领导又安排你去处理另一个项目上的另一个问题，你该怎样决定先做什么，后做什么？2你通过什么来区分工作任务的轻重缓急的？3在需要做出决定是，你是如何选择接受或放弃的。4是怎样确定自己的工作重点的？1工作中实施结果与事先计划出现较大的偏差，你将如何去做？2以往工作中，一个月内有哪些主要的工作任务？占用时间比例是怎样的或者各自发生的频率是怎样的？3领导布置了一项以前没接触过的任务，你打算如何完成？4新进公司或新接手一项工作，你将怎样开展工作？5有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作1当职责外的工作使你不能按时完成本职工作。你会如何处理？2需要配合你的其他部门无法按你的进度提供协助，你怎样做？3当你的工作重点和领导的工作重点发生冲突时，你怎样解决？4如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？5你和你的上司就某问题发生意见分歧，你会怎样处理？6是否遇到过一些不得不让你做出较大改变的事情，你怎么看？1你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？2在某个项目中，若你的领导分配了一个你不喜欢且专业不对口的任务给你，你怎么办？3当团队成员遇到困难时你会怎么做？1在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?2若公司法定代表人更换，作为财务经理应如何开展工作？3任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。4财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？组织协调能力团队合作性结构化面试题及标准面试围度参考问题基础素质自我评价、求职意向、工作态度综合素质分析判断能力计划执行能力5公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？6叙述目前增值税一般纳税人企业纳税申报程序。7你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？8会计的6大基本要素是什么？9会计的3大报表是什么？10固定资产折旧采用的方法有哪些？11固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？12税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？13客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？14财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？15新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？实操经验专业素质判断标准得体、大方、整洁稳重、无不雅行为清晰明了、重点突出原因具有说服性比较实际，具可行性与公司实际情况较符合明确，无突出缺点切合实际积极、正面与公司实际情况较符合正面、积极、无抱怨明确自身职责，遇突发事件能较好的控制情绪，能及时与相关负责人进行汇报沟通，处理方式妥当。能寻找适当的方法和渠道解决问题有集体意识，协助性强有明确的标准或观点，有说服力，语言表达准确思维清晰，有明确的解决方法，程序与条理顺畅，切合实际；能有效理解上级布置的任务，并按要求执行。会计的6大基本要素是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增值税专用发票，普通发票不可以抵扣，还有运输增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,财政年报一般就是财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），而汇算清缴报表是指年度企