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研发部组织架构研发部经理岗位职责1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2.负责新产品研发计划的制定与实施。3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。研发部经理结构工程师电子工程师技术员研发助理结构工程师岗位职责1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明，编制培训教材。9．负责模具试模的跟踪。10.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。11.负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；12.产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加工能力及价格的信息。13．完成领导临时交办的其他任务。电子工程师岗位职责1．协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。2．主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并按照研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作；3．协助研发经理完成电路计算分析，电子电路维修与优化；4．电子元器件的品质标准及检验标准的建立；5．指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；6．新产品开发项目的配合跟进；7．指导生产部门技术操作协助解决生产过程中的产品机械技术问题；技术员岗位职责1．协助项目负责人/工程师完成调试任务。2.协助项目负责人购买新材料或器件，组织相关物料制作样品，对项目试制的样品进行测试、验证并作相关详细记录。3.协助项目负责人制作认证样品或客户样品。4.协助项目负责人编写技术指导性文件。5.协助项目负责人跟踪项目试产过程、批产过程。6.将测试与试产、量产过程中出现的一些技术问题反应给上级以及相关的人员，分析问题，提出对问题的改进方案。7.负责技术工艺改进的具体验证实验的进行。8.负责协助收集本行业新的技术、材料、工艺信息。9.负责对公司产品的设计水平和工艺水平提出不断改善建议。10.负责部门之间的平行沟通协调。11.负责工作现场“7S”工作及研发部设备的保养及维护执行工作。12.上级交办的其他事务。研发助理岗位职责1．协助工程师做好新品的拍照、产品宣传页的设计、制作。2．参与新技术、新产品的引进及研发。3．配合工程师做好采购询价等工作。4．协助研发项目的管理、监督和监控。5．负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。6．根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料7．协助所负责部门的研发辅助工作事宜；8．协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪；9．协助做适当的部门管理统计工作；10．研发资料、文档的内部归档和外部发送；11．研发所需数据、资料的调研与整理；12．负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等等；13．协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。14．配合销售人员，对客户提供技术服务和技术支持15．合同跟单、落实、追踪。