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共2页，第1页《煤矿安全法律法规》试题（考试时间：100分钟总分100分）题目一二三四五总分分值一、填空题（每空2分，共30分）1、安全生产许可证的有效期是（三）年。2、防治水工作应当坚持预测预报、（有疑必探）、（先探后掘）和（先治后采）的原则。3、《煤矿安全规程》的具有（强制性）、科学性、规范性和（稳定性）的特点。4、（安全生产法）是我国第一部安全生产领域的基本法律。5、地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的（所有权）和（使用权）不同而改变。6、“三违”的内容是指（违章指挥）、（违章作业）和（违反劳动纪律）。7、劳动争议处理的程序是协商、（调解）、仲裁、（诉讼）。8、《煤矿安全监察条例》是由（国务院）发布的。二、选择题(每题2分，共20分)1、我国出台最早的一部保障煤矿和非煤矿山在内所有矿山企业生产安全，防止矿山事故的法律是（A）A、《矿山安全法》B、《煤炭法》C、《职业病防治法》2、职业病危害项目实行（A）制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。A、申报B、审批C、许可3、矿山建设工程的安全设施必须和主体同时设计、同时施工，同时投入(C)。A、生产B、使用C、生产和使用4、矿山企业职工(A)遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度。A、必须B、可以选择C、可以不5、矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。（C）对本企业的安全生产工作负责。A、工人B、安全副矿长C、矿长6、为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。以上描述了（A）的立法目的。A、《安全生产法》B、《矿山安全法》C、《道路交通安全法》7、下列属于法律的是（B）。A、煤矿安全监察条例B、煤炭法C、生产安全事故报告和调查处理条例。8、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、(B)并重原则。A、监察B、培训C、技术9、刑事违法行为属于(A)行为。A、犯罪B、违约C、违纪10、《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的(C)工作。A、管理B、日常C、安全生产三、判断题（每题2分，共20分）1、在同一开采范围内不得重复颁发煤炭生产许可证。(对)2、煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(对)3、坚持“管理、装备、培训三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。(对)4、长期工作的从业人员，不需要接受安全生产教育和培训。（错）5、法是由国家制定或认可，反映党的意志，并由国家强制力保证实施的行为规范总和。（错）6、煤炭资源实行属地所有原则，地表或者地下的煤炭资源的所有权，因其依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。(对)7、恢复通风前，必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯。（对）单位：＿＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿……………………………………密……………………………封………………………………线…………………………..共2页，第2页8、在中华人民共和国领域从事煤炭生产和建设活动，必须遵守《煤矿安全规程》。（对）9、所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。(错)10、煤矿安全监察工作属于行业管理的范畴。(对)四、简答题(每题10分，共20分)1、法律规范有哪些表现形式？答:宪法,法律,行政法规,地方性法规,自治条例,单行条例,规章,特别行政区的法律,国际条约。2、《安全生产法规定》规定生产经营单位的从业人员在享有权利同时还需要履行哪些义务？答:遵守安全生产规章制度、操作规程的义务；接受安全生产教育的义务；发现事故隐患及时或者不安全因素立即报告的义务；佩带和使用劳动保护用品的义务。五、案例分析（共10分）1、职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。试分析：1）黄某与原企业的劳动合同是否已经解除？（5分）2）合资企业在本案中是否应承担责任？（5分）答：1）黄某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。黄某只以口头形式提出解除合同，不符合《劳动法》规定的“劳动合同任何一方当事人提出解除劳动合同，除法律有特别规定外，应当提前一个月以书面形式通知对方”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商解除合同也不成立。2）根据《劳动法》第九十九条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”，合资企业应承担连带赔偿责任。