员工心态与自我激励二

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什么是我激励•自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。•简单的来说就是依靠自己激发自己的潜能鼓励自己不屈不挠奋斗(这次没有成功还有下次。从失败中获取经验,慢慢会觉得自己做的越来越好)自我激励用曾经的成功来激励自己,重获力量、恢复乐观。态度积极热情是会传染的,在一个积极有劲的人面前,你很难保持冷漠的态度。妥善筹划面对一次的挫败,要虚心检讨。没有踏实可行的计划,就是天才也无法成功三大点百折不挠保持年轻,就能继续成长;一旦成熟,便会开始凋零腐化。永恒的毅力1、困难当前心志不改;2、不断尝试、不断努力;3、按工作紧要程度划分工作类别——必须立刻做——应该快点做——行有余力时做信念自我激励四大法树立远景迈向自我塑造的第一步,要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标,它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立,而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变,但不能一刻没有远景。把握好情绪人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。加强紧迫感20世纪作者AnaisNin(阿耐斯)曾写道:沉溺生活的人没有死的恐惧。自以为长命百岁无益于你享受人生。然而,大多数人对此视而不见,假装自己的生命会绵延无绝。惟有心血来潮的那天,我们才会筹划大事业,将我们的目标和梦想寄托在DenisWaitley(丹尼斯)称之为虚幻岛的汪洋大海之中。其实,直面死亡未必要等到生命耗尽时的临终一刻。事实上,如果能逼真地想象我们的弥留之际,会物极必反产生一种再生的感觉,这是塑造自我的第一步。直面困难每一个解决方案都是针对一个问题的。二者缺一不可。困难对于脑力运动者来说,不过是一场场艰辛的比赛。真正的运动者总是盼望比赛。如果把困难看作对自己的诅咒,就很难在生活中找到动力。如果学会了把握困难带来的机遇,你自然会动力陡生。编制梦想——确立目标沉浸梦想——增强自尊获得新知——修正方向珍惜梦想——接近梦想没有目的地的船,永远遇不上顺风。一、成功的秘诀——设定目标二、如何设定目标?我要:•——快乐(怎样才能快乐?)•——赚大钱(从事哪一种行业?)•——出名(在哪一方面卓尔不群?)•——担任公司总经理(事业上采取怎样的途径?)•——自己创业(在哪一行?)•………………………………..1、定下自己最重要的目标。2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。3、目标要远大。4、坚定信念,付诸于行动。一、分割目标:——轻重缓急的原则。二、检查计划——征询意见三、保持弹性——随时调整三要素激励名言•1、自己选择的路,跪着也要把它走完。•2、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。•3、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。•4、每天醒来,敲醒自己的不是钟声,而是梦想。•5、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。总结•总体来说就是燃烧体内的小宇宙,让它爆发要向洪水一样一发不可收拾。积极进取,乐观面对,百折不挠,不离不弃,胜利在望。

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