矿产资源研究院深入开展创先争优活动实施方案

1矿产资源研究院深入开展创先争优活动实施方案为全面加强研究院党的建设，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，激励广大党员进一步增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，保持和发展党员队伍先进性，根据总局党委《中国冶金地质总局深入开展创先争优活动实施意见》和《中国冶金地质总局机关创先争优工作方案》的要求和部署，结合研究院实际，就组织深入开展创先争优活动提出如下实施方案。一、指导思想和目标要求研究院深入开展创先争优活动，要以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从研究院的实际出发，以开展争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动为抓手，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为推进研究院实现各项工作再上新台阶，打造一流的矿产资源研究机构提供强有力的思想、政治和组织保证。研究院深入开展创先争优活动，要围绕科研工作的中心任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。要弘扬和传承地质“三光荣”精神，推动与促进各项工作的顺利开展。1、推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，解决影响和制约研究院科学发展的突出问题。更好地为2研究院中心工作服好务、把推进研究院的科研工作作为着眼点，促进广大党员干部争做推动科学发展、改革创新，保持先进本色的表率，努力完成各项工作任务。2、促进和谐稳定发展。党支部和党员要及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作，切实关心离退休人员和职工生活，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，努力形成“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。3、加强组织建设。要创新活动方式，推进学习型党组织建设，激发党员队伍活力。二、主要内容研究院党支部创先争优活动要紧密结合研究院的工作实际，以开展争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动方式，不断增强党组织的凝聚力与战斗力。1、开展创建学习型党组织活动要把创建学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程。制订和落实好支部年度学习计划。紧密联系研究院的工作实际，把党的路线方针政策的学习与业务学习结合起来，不断丰富学习内容。现阶段，要深入学习领会《中国冶金地质总局深入开展创先争优活动实施意见》精神，贯彻总局党委《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案》。学习党中央、国资委与总局领导关于创先争优活动的一系列讲话精神。并且要组织好党章与推荐书目的学习。2、广泛开展多种形式的创先争优活动3围绕研究院改革发展稳定的大局，从研究院工作实际出发，突出特色，创新活动方式，开展形式多样的创先争优活动。将活动与落实年度各项工作目标任务有机结合，相互促进。把创争活动与研究院的科研领军人物培养、争当岗位能手、先进人物学习等一系列活动有机结合起来。以党支部和党员的创先争优带动共青团广泛开展丰富多彩的精神文明创建活动，提高研究院的凝聚力与创造力。3、有针对性地开展特色文化活动将创先争优活动与研究院的企业文化建设紧密结合起来，根据研究院青年员工多、文化程度高的特点，开展丰富多彩的企业文化活动，通过这些活动激励广大党员与广大员工奋力争先，形成互相带动、共同进步的良好氛围。党支部也通过组织这些活动，进一步凝聚战斗力，加强与广大党员与员工的联系，发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。三、实施步骤根据总局党委和《中国冶金地质总局机关创先争优工作方案》的要求和部署，结合研究院实际，研究院创先争优活动的总体安排是：从2010年6月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。研究院党支部要坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导广大共产党员立足本职岗位争创一流业绩，兴起创先争优活动热潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，党支部要以昂扬向上的精神风貌引领广4大党员和广大员工，以更加出色的工作业绩向党献礼。2012年“七一”前，党支部要将创先争优活动中涌现的优秀共产党员择优推荐上报参加总局党委于2012年“七一”前后进行的冶金地质“2010-2012年创先争优活动”、“四强四优”评选表彰活动。具体实施步骤是：自2010年6月开始，由党支部根据总局党委的部署具体组织实施，通过制定方案、开展活动、领导点评、民主评议、考核评价等方式，扎实推进创先争优活动。1、制定方案。党支部根据机关党委的工作方案，制定本支部的活动方案，上报总局机关党委，向职工群众公布，接受职工群众监督。2、开展活动。党支部以本工作方案为大纲，有计划、按步骤深入、扎实地开展争创活动。3、民主评议。党支部对开展创先争优活动情况，适时组织开展评议。评议以专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述，并进行民主评议。4、考核评价。从2010年起，每年进行一次自查考评。支部于年底就开展创先争优活动情况组织进行自查、总结和申报。四、组织领导为更好地开展研究院的创先争优活动，研究院成立创先争优活动工作小组，创先争优活动工作小组具体负责组织开展支部的创先争优活动。各部门负责人要带头参加、积极支持支部开展创先争优活动，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。党支部要结合工作实际积极探索创新，精心设计活动载体、5丰富活动内容、创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。要运用典型引路，充分发挥研究院网站及活动室和展板的作用，大力宣传优秀共产党员和先进人物的先进事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和浓厚的活动氛围。党支部要加强与机关党委创先争优活动领导小组及办公室的联系与沟通，创先争优活动的有关重要情况要及时报告。五、近期创先争优活动计划（1）开展丰富多彩与形式多样的学习活动。一是学习中央领导与国资委领导、总局领导的有关讲话精神。二是学习党章与十七大等有关会议精神。三是通过推荐书目，组织开展政治理论与专业知识的学习。要求全体党员做好读书笔记，开展读书心得交流。（2）组织全院党员与职工学习总局优秀共产党员的活动，学习他们“甘于奉献、求实创新”的先进事迹，通过学习活动带动研究院创先争优活动扎实开展。组织全院党员与职工学习黄费新博士“不畏艰险、勇于探索”的南极精神。在全院组织开展优秀党员报告会、南极科考报告会、优秀员工经验交流等活动，激励员工从各自岗位特点出发，弘扬“岗位奉献”精神，努力提高工作水平。（3）组织员工下基层实习锻炼，通过地质工作实践促进青年员工成长，弘扬地质行业“三光荣”精神，为更好地为地质找矿事业做贡献创造条件。6（4）组织开展“我的梦想”主题演讲比赛，倡导把研究院发展与个人理想相结合，在工作实践中实现个人能力的提升，为研究院发展作贡献。（5）组织野外拓展活动，培养员工的团队精神、参与意识和执行能力。同时开展丰富多彩的文体活动，打造有朝气有活力的研究院工作氛围，形成有研究院自身特色的企业文化。（6）在全院组织开展“研究院发展大讨论”活动，倾听民意、会聚民智，鼓励全体干部职工为研究院发展建言献策，促进研究院科学发展。（7）在研究院内网上发布学习材料，供全体员工下载学习，制作宣传展板对创先争优活动的主要内容进行展示宣传。7矿产资源研究院创先争优活动总体安排实施步骤时间主题内容第一阶段2010年6月～2011年6月围绕迎接建党90周年开展创先争优活动坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；引导广大共产党员立足本职岗位争创一流业绩，兴起创先争优活动热潮。第二阶段2011年7月开始围绕迎接党的十八大开展创先争优活动以昂扬向上的精神风貌引领广大党员和广大员工，以更加出色的工作业绩向党献礼。第三阶段2012年“七一”前围绕参与总局党委评选表彰工作开展创先争优活动要将创先争优活动中涌现的优秀共产党员择优推荐上报参加总局党委于2012年“七一”前后进行的冶金地质“2010-2012年创先争优活动”、“四强四优”评选表彰活动。8近期创先争优活动计划序号活动内容1开展丰富多彩与形式多样的学习活动。1、学习中央领导与国资委领导、总局领导的有关讲话精神。2、学习党章与十七大等有关会议精神。3、通过推荐书目，组织开展政治理论与专业知识的学习，要求全体党员做好读书笔记，开展读书心得交流。2加强先进人物、先进事迹宣传力度，树立学习典型。在全院组织开展优秀党员报告会、南极科考报告会、优秀员工经验交流等活动，激励员工从各自岗位特点出发，弘扬“岗位奉献”精神，努力提高工作水平。3开展青年人才成长计划，组织员工下基层实习锻炼。通过地质工作实践促进青年员工成长，弘扬地质行业“三光荣”精神，为更好地为地质找矿事业做贡献创造条件。4组织开展“我的梦想”主题演讲比赛。倡导把研究院发展与个人理想相结合，在工作实践中实现个人能力的提升，为研究院发展作贡献。5组织开展多种形式的集体活动。1、组织拓展训练，培养员工的团队精神、参与意识和执行能力。2、开展丰富多彩的文体活动，打造有朝气有活力的研究院工作氛围，形成有研究院自身特色的企业文化。6组织开展“研究院发展大讨论”活动。在院内网开设“研究院发展大讨论”专栏，倾听民意、会聚民智，鼓励全体干部职工为研究院发展建言献策，促进研究院科学发展。7加强创先争优宣传展示。1、在院内网发布学习材料，供全体员工下载学习。2、制作宣传展板对创先争优活动的主要内容进行展示宣传。