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质量管理员岗位职责部门名称质检部岗位编号直属上级质检部长直属下级岗位名称质管员工资等级岗位分析日期薪酬类型月薪任职要求：1、学历：高中或高中以上；2、工作经历：具有3年以上的质量管理经验或经国家有关部门组织的专业培训；3、工作能力：熟悉公司的产品生产流程和质量特性，熟练运用统计技术进行质量分析和质量管理；4、工作作风：勤奋敬业、肯钻研、坚持原则、有责任心。工作内容描述：负责公司质量管理体系运行监督管理和质量管理业绩的统计分析与评价。职责和权限：1、负责将各有关部门提交的质量信息汇总并作出定期质量分析图表；2、月终负责收集、整理过程的监视和测量的各类统计报表并负责跟踪验证；3、负责运用数据分析方法对收集的数据进行分析、处理，编写报告并递送相关部门；4、负责编制《纠正或预防措施计划表》交质量分析会讨论并组织下达；5、负责组织公司员工进行质量管理方面的培训与学习；6、负责定期向部长汇报公司质量管理情况；7、负责质量检测资料收集、质量指导的管理工作；8、负责收集、整理本部门的质量信息，需上报的信息以质量信息单形式向上级传递；9、对收到的质量信息及时处理，并将处理结果及时反馈给信息提出部门；10按时完成质检部长交办的其他临时工作。晋升过程及方向：经考核及领导评价，可晋升工程师；也可竞聘其它管理岗位。