安全宣传咨询日活动资料

安全宣传咨询日活动资料1.今年是第几个“安全生产月”，其主题是什么？第15个。强化安全发展观念，提升全民安全素质2.每年的全国“安全生产月”活动时间是什么时间？6月1日至6月30日。3.“四不伤害”指什么？在生产过程中要做到：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不被伤害。4.“安全第一”的口号是哪位国家领导人于1957年提出的？周恩来。5.正确佩戴安全帽必须注意什么？必须系好帽带，帽衬与帽壳之间应有一定间歇不能紧贴。6.我国安全生产方针是什么？“安全第一、预防为主、综合治理”。7.什么是中暑？中暑是指在高温环境作业者因通风散热不良，体热得不到适当的散发或由于出汗过多，人体损失大量的钠盐和水份而引起的一种急性疾病。8.常用的灭火剂有哪些？有水、干粉、泡沫、二氧化碳等。9.事故处理“四不放过”的原则是什么？事故原因未查清不放过；事故责任人未处理不放过；当事人和群众没有受到教育不放过；没有制订切实可行的预防措施不放过。10.安全生产是指什么？是指在劳动生产过程中，通过一定的手段努力完善劳动条件，预测危险并消除隐患，克服不安全因素，防止事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。11.经常性的安全教育起什么作用？能不断提高广大职工安全思想意识和安全技术水平，增强法制观念，进一步搞好安全生产的作用。12.什么是“一遵二反”？指遵章守纪，反违章操作，反违章指挥。13.使用设备要做到“四懂三会”，内容是什么？懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会操作、会维护保养、会排除故障。14.什么是安全管理中的“四勤”？眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤。15.“三个加强”指什么？加强宣传教育和队伍建设，加强安全基础工作，加强组织协作。16.“三项行动”指什么？安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。17.对“习惯性违章”如何理解？指固定有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。18.高处作业的“三个纪律”？进入施工现场戴好安全帽，扣好帽带；高处作业系好安全带；高处作业不准往下乱抛工具、物件。19.安全生产隐患“五落实”原则是什么？项目落实、措施落实、资金落实、时间落实和责任落实。20.安全电压有哪几种？我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V四种。21.安全色有哪些？红、蓝、黄、绿四种颜色。22.安全色各表示什么？红色表示危险、禁止、停止（防火）；蓝色表示指示、命令、指令，必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。23.安全生产隐患按照治理期限分为几类？分为立即整改、限期整改和停产整改三类。24.安全文化是什么？安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的结合反映，是企业文化建设的重要组成部分。26.安全操作规程指什么？是用人单位针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度要求和实施程序所作的规定。27.化学品事故的应急处理有那几个方面？报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和人员控制。28.应急预案文件体系分为哪几类？综合预案、专项预案、现场处置方案。29.消防器材管理中“三定”的要求是什么？定点、定数量和型号、定专人维护和保养。30.安全检查中发现的事故隐患，通常采用什么方式通知？通常采用事故隐患整改通知书，指定被检查单位限期整改。31.压力容器外部、内部检验多长时间进行一次？外部检查每年至少进行一次；内部检验每三年进行一次；全面检验至少每六年进行一次。32.安全培训的目的是什么？使广大人员了解安全知识，掌握安全技能；规范安全行为，提高安全意识，杜绝违章作业，消除安全隐患，避免事故发生，保证安全生产。33.二次事故是什么？是由于一次事故对危险因素的第二次激发，造成事故的扩大蔓延。34.高处作业如何分级和分类？分级为：高处作业分为一级、二级、三级和特级高处作业；分类有：一级作业高度在2～5m时；二级作业高度在5m以上至15m；三级作业高度在15m以上至30m；特级高处作业高度在30m以上。35.伤亡事故是指什么？是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒等。36.安全色的作用是什么？使人们能够迅速发现或分辩安全标志和提醒人们注意、以防发生事故。37.安全标志的作用是什么？引起人们对不安全因素的注意，以防发生事故。38.安全检查有哪几种类型？有综合检查、季节性检查、节假日检查、日常性检查、专业性检查五种类型。39.安全检查的目的是什么？查找安全隐患，发现生产现场的不安全行为以及潜在的职业危害，提出消除和控制安全隐患的方法和措施，并采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。40.安全事故的主要原因有哪些？有人的不安全因素，物的不安全状态，管理的欠缺和环境的缺陷。41.人的不安全因素有哪些？有作业姿势不对、疲劳、体力不足、忽视安全、不懂装懂、违章作业等。42.物的不安全状态有哪些？材料强度不够、零部件磨损、装置失灵、物质堆放缺陷、工具缺陷等。43.管理的欠缺有哪些？有劳动组织不合理、操作规程不全、培训教育不够、技术缺陷、人员使用不当、安全隐患整改不力等。44.环境的不安全因素有哪些？有光线不足、通风不良、噪音大、温度太高、雷击、大雾等。45.安全生产“五同时”是什么？安全工作应做到与生产工作同时计划、布置、检查、总结、评比。46.重点防火部位要做到哪“四有”？（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；（4）有消防器材。47.特种作业是指什么？是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。48.对特种作业人员有哪些要求？大于18周岁、无疾病、培训合格考试取得特种作业证。49.特种作业包括哪些作业？包括电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业，压力容器作业，危险物作业等。50.从业人员在安全生产方面有哪些权利？有：(1)依法获得社会保险权；(2)了解作业场所工作岗位危险因素权；(3)了解掌握安全防范措施有建议权；(4)对问题隐患有批评、检举权；(5)对违章指挥、强令冒险作业有拒绝权；(6)紧急状态下有撤离避险权；(7)因工伤事故要求赔偿权；(8)获得安全生产教育和培训权。51.什么是安全生产“五要素”？安全文化，安全法治，安全责任，安全科技，安全投入。52.安全标准化指什么？指企业具有健全、科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准。53.安全文化的作用是什么？导向作用，激励作用，凝聚作用，规范作业作用。54.伤亡事故如何分类？伤亡事故按伤害程度分为轻伤，重伤、死亡。55.本质安全是指什么？是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。56.安全文化建设目的是什么？是提高安全管理水平，提高全员安全意识和素质。57.事故调查内容包括哪些？包括查明事故发生的经过、原因、人员伤亡及直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施，提交事故调查报告。58.“三违”现象是指什么？是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。59.劳动防护用品如何分类？有特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类；按防护性能分七类：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类；听觉器官防护类；防护服装类；手、足防护类；防坠落类。60.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定事故报告内容包括哪些？包括事故发生单位概况，事故发生时间、地点以及现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步直接经济损失，经采取的措施。