中小型流通企业资源管理系统的设计与实现

中小型流通企业资源管理系统的设计与实现作者：汪庆淼学位授予单位：苏州大学参考文献(31条)1.OrlickyJMaterial.requiromentsplanning19752.LandvaterDV.GrayCDMRPⅡstandardsystem19893.刘伯莹.周玉清.刘伯钧MRPⅡ/ERP原理与实施20014.马士华.林勇.陈志祥供应链管理20005.李际中小型ERP市场及软件的特点2000(12)6.sharonBjeletich.GregMableMicrosoftSQLServer7.0开发指南20007.苗雪兰.候秀红数据库系统的四级模式结构1996(03)8.柴跃廷.刘义敏捷供应链管理20019.秦荪涛企业实施ERP的技术解决途径[期刊论文]-计算机系统应用2000(9)10.刘蓓琳.王彤用供应链管理思想指导ERP系统实施[期刊论文]-计算机系统应用2001(2)11.张权.王家顺.张大朋企业信息编码技术的研究[期刊论文]-计算机工程2002(7)12.刘颉浅析ERP与业务流程重组[期刊论文]-杭州电子工业学院学报2001(1)13.袁志刚基于三层C/S结构的企业ERP系统的设计[期刊论文]-计算技术与自动化1999(3)14.关估红.申浩麒信息技术与企业全面信息管理系统的建设1999(03)15.王秀方企业应用ERP的难点及对策[期刊论文]-成组技术与生产现代化2001(2)16.邱均平.刘焕成ERP：中国企业信息化的发展方向[期刊论文]-情报科学2001(10)17.马良渝.郭志雄MRRⅡ中的安全库存和需求决策1999(03)18.袁志刚基于三层C/S结构的企业ERP系统的设计[期刊论文]-计算技术与自动化1999(3)19.韩向东.U.W.Geitner应用组件技术开发ERP系统的探讨[期刊论文]-计算机应用研究2001(10)20.高奇微采用数据仓库技术的产品数据管理支持决策[期刊论文]-计算机集成制造系统2000(5)21.翁颖钧.朱仲英ERP若干前沿研究的探讨[期刊论文]-微型电脑应用2002(4)22.罗鸿.王忠民ERP原理.设计.实施200323.李长河企业实施ERP必须面对的问题2000(08)24.吕冠中支持自定义业务的统一数据库结构的研究[学位论文]硕士200125.陈锦刚.顾利珉.谢剑英管理信息系统权限管理的探讨与实现[期刊论文]-计算机工程2000(3)26.姚松.董小国企业信息系统的三层结构[期刊论文]-计算机应用2000(2)27.石艳玲面向对象分析技术在关系型数据库设计中的应用[期刊论文]-计算机工程2000(8)28.江旭平信息系统开发方法199729.马士华.林勇.陈志祥供应链管理200030.李洪磊浅议多用户系统中权限控制机制的设计1999(08)31.罗鸿.王忠民ERP原理.设计.实施2002相似文献(10条)1.期刊论文吴万国.崔文华面向中小型自主企业的产品资源管理系统设计-鞍山科技大学学报2004,27(5)面向中小型自主设计制造企业的DRP系统的主要任务就是构建面向企业级的产品设计资源管理系统,针对产品设计和制造环节较为精密、跨越专业较多的金融办公自动化企业特点,按照DRP系统的框架结构进行设计,可以解决企业发展过程中技术管理和数据管理的瓶颈问题.本文通过对DRP系统概念分析、框架描述以及在特殊行业中小型技术创新型企业的作用和组织形式,对企业产品设计过程中的具体实现形式进行设计和分析.2.学位论文陈根洪基于SOA的企业物资资源管理系统设计与开发2009企业信息系统研究与开发是企业信息化建设成功的关键，系统集成与集约化管理是企业信息化工程中急需解决的技术难题。课题依托的燃气(集团)有限公司信息化建设实际情况如下：具体在业务经营、网络建设、资本积累等方面都取得了一定成绩，已经逐渐地步入良性循环，但是在控制非生产性开支、降低生产消耗、压缩生产成本、杜绝物资违规采购等方面，目前尚缺少必要的技术手段。为有效满足企业管理与发展的实际需要，基于SOA架构思想设计并开发出了一个灵活实用的企业物资信息管理系统，从而支持该集团公司的集约化管理。br　　本文介绍了企业信息化建设的基本原理和面向服务体系结构等相关技术，结合某燃气(集团)有限公司的实际需求情况，设计了一个基于SOA的燃气网管公司物资管理系统的体系架构及其数据库系统结构。在程序设计实践方面，通过对燃气公司设备物资管理的业务进行需求调研、归纳、分析，以物资流通业务流程为主线，采用现代企业管理技术与理念，完成了中小企业物资管理系统和数据库的总体设计；并采用JAVA语言开发平台实现了该物资管理系统的部分主要业务模块功能，该系统包括采购管理子系统、仓库管理子系统、部门物品管理子系统、固定资产管理子系统、附属零件管理子系统和系统维护等子系统。此系统还支持基于角色的组合条件查询功能。br　　该系统的应用，废除了该集团公司的传统手工资料存档管理，改进了企业的管理方式和运作模式，加速了该企业物资管理现代化的进程，提高了现有物资管理信息资源的管理深度、工作人员的工作效率，提升了企业物资管理水平和决策能力。3.期刊论文窦全礼.曹文钢.DouQuan-li.CaoWen-gang基于动态联盟的中小企业制造资源管理系统模型研究-现代制造工程2007,(3)从动态联盟的角度出发,设计适宜中小企业的制造资源管理系统模型.同时也对动态联盟的运作模式、.NET框架、ASP技术以及B/S结构做了相关介绍.最后简单介绍了基于动态联盟的中小企业制造资源管理系统的发展前景.4.学位论文廖旭金中小企业人力资源管理系统的设计与实现2007人力资源管理是企业管理中的一个重要部分，人力资源管理部门负责着公司人才的选拔原则、员工的考核制度和员工激励机制的制订和执行。人力资源管理工作的良好开展需要一个适合企业自身的人力资源管理系统。但是当前大部分的人力资源管理系统或者是以前计划经济的产物，或者是适用于大型企业的大而全的系统，并没有一个适合中小企业使用的人力资源管理系统。中小企业指创建时间不长、人数在数百人以下的中小型私营企业，它们在企业中占有很大比例，在经济建设中的作用也是不可忽视的。所以一个为中小企业量身订做的人力资源管理系统是迫切需要的。本文在对人力资源管理的理论、具体工作以及中国人力资源的发展状况所做的大量的分析和调研的基础上，结合中国中小型私营企业的特点，确定了中小企业人力资源管理方面的详细需求。并对所得出的需求做了细致的分析和合理的设计，在此基础上实现了适用于中小企业人力资源管理工作的管理信息系统。系统开发的整个过程遵循软件工程的方法，并使用到了面向对象的分析及设计方法。第一部分介绍人力资源的理论、包括它的任务、目标等，以及人力资源在中国的发展情况；接下来的五个部分分别对系统的选题背景和需求分析、系统设计、系统实现和系统测试等进行了详细的介绍；最后一个部分对系统的完成情况以及毕业设计工作做了一个总结。5.学位论文黄慧基于UML建模的人力资源管理系统设计与开发2009随着计算机技术和信息技术的飞速发展，互联网覆盖范围不断扩大，企业信息化进程越来越快，人力资源管理信息化作为其中一个重要组成部分也受到更多关注，从而不断发展，逐步完善。优秀的人力资源管理系统能够帮助企业提高人力资源管理工作效率，降低重复性工作强度，改善服务质量，并且提供基于信息的决策支持，从而提升管理水平，降低管理成本，增强核心竞争力，为企业创造更大的利润空间。中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对它们而言，优秀的人资源管理系统应当具有简单实用，实施容易，维护方便，成本低廉等特点，这就是开发本系统力求达到的目标。论文针对现有人力资源管理软件中的不适应中小企业需求的一些问题进行了研究。首先探讨了模糊数学理论和层次分析法在绩效考核管理中的综合运用。然后，重点介绍了面向对象的统一建模语言(UML)的概念和体系结构，确定了建模过程和建模工具。接下来，论文主体详细阐述了设计开发一套科学化的人力资源管理系统的过程。在分析人力资源管理的业务流程和功能需求的基础上，利用UML建立了系统功能、业务流程和物理架构等模型。利用MicrosoftSQLServer2000和Delphi7.0完成了数据库设计，实现了系统的十个功能模块的建设。系统将模糊综合评价方法应用于绩效考核功能中，使之具备科学评价功能。通过利用Web服务将人力资源管理系统数据对外发布，系统提供了对外集成的接口。系统实现了多种方式信息查询，多种方式数据统计和动态报表打印等功能。最后，对全文进行总结，并展望了未来的研究方向。6.期刊论文苏术锋基于B/S的中小企业人力资源管理系统开发与应用-中国管理信息化2008,(8)本系统是以ASP与Access为工具,为中小企业开发的基于B/S结构的人力资源管理信息系统.它可以不受地域、时间的限制,实现远程办公.根据中小企业的需求.本系统开发了员工信息管理等6大功能模块.并使用具体单位的数据,对所开发的系统进行了严格的测试.经过一段时间的试用,用户满意,符合设计要求.本系统具有安全性高、操作方便、通用性强、扩展性好等特点.本文最后对本系统开发中所涉及的技术问题作了一些解释.7.学位论文张静基于SOA的人力资源管理信息系统2007随着Internet技术的发展，计算机与网络技术得到了广泛的应用，以此为基础建立起来的各种管理信息系统(MIS)，给现代企业带来了巨大变革，企业为获得竞争优势，必须使技术能有效地为业务目标服务——加速企业办公效率的提升，而人力资源管理是企业领导力的重要体现，由此开发了某中小企业人力资源管理系统。本文主要探讨如何将SOA(面向服务的架构)架构技术的理论和具体技术运用到企业管理中来，实现适合中小企业使用，提高企业运营效率，降低运营成本。通过SOA推进整个应用基础结构的兼容性，能帮助企业快速实现IT价值。其中也涉及了需求分析、设计模式等内容。前台开发采用了ASP与PowerBuild的结合使用，后台开发采用SQLServer。前后台结合SOA这个IT策略，将企业应用中的分散功能编排成具有互操作性的标准服务，机构可以快速组合和重用这些服务，以满足业务需要，并且SOA加快了应用的开发速度，允许以更可靠的方式交付新服务和改进的服务。系统利用软件工程的设计方法和原则及其他相关学科知识的支撑对本系统进行了深入地分析、详细的设计，直至系统的最终实现和部署。人力资源管理系统主要的功能模块有人事管理、薪资管理、考勤管理等等，实现了对公司所有员工的有效管理的功能。到目前为止，系统已被多家企业应用且运行稳定，达到了预定的设计目标。8.期刊论文张华.王志新中小企业网络化制造车间及实施策略-机床与液压2003,(3)新世纪制造业必须满足用户个性化和可持续发展的需求.本文立足全球化制造战略,以增强我国中小型制造企业快速响应市场变化的能力为目标,提出采用网络化制造系统,建立基于可编程控制器和现场总线技术的自动化单元,并结合相应的制造资源管理系统,构建企业内联网络(Intranet),借助国际互联网络和企业外联网络(Internet/Extranet),进行异地生产组织与控制,共享制造资源,并借此实施制造车间低成本改造.最后,文中还分析介绍了注塑车间综合制造系统及工程实施方案.9.学位论文刘光会基于Web的人力资源管理系统2006人力资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。因此本人结合人力资源的要求，经过详细的分析和调查，主要是对高校以及中小企业人力资源的分析和调查，完成了面向学校以及中小企业的人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。本系统采用了微软推出的VisualStudio.NET平台下的ASP.NET作为开发工具，脚本语言为C＃语言，后台数据库采用微软的SQLServer