廉洁从业,正确履职

廉洁从业，正确履职加强对党政干部的管理和监督，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，强化国有企业党风廉政建设，是深入贯彻落实科学发展观，促进国有企业科学发展的必然要求。近期，按照集团公司纪委要求，通过认真学习和深入研读《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，感悟颇深，体会颇多。一、加强党性修养古人云：“修身，齐家，治国，平天下。”党员干部不断增强党性修养，既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要，也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。只有切实加强政治修养、理论修养、思想修养、科学修养和文化修养，才能始终保持党的先进性，做到不辱使命、不负重托。手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具，必须紧紧围绕为职工群众掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，在任何时候都要把企业和职工利益放在首位，倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己的政治生命，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，牢固树立正确的世界观，端正工作作风，提升思想境界，切实做到为公、为民、务实、清廉。二、注重学习提升素质学习是每一名党员干部的必修课。要提高自身的能力，始终保持不落伍，就必须树立终身学习的理念，切实增强学习的紧迫感、主动性和自觉性，不断调整前进方向，确保与党中央保持高度一致。目前，田陈煤矿正在扎实推进学习型企业创建、学习型党组织创建工作，树立“工作学习化、学习工作化”理念，大力推广实施“找问题——小组研讨——知识学习——知识共享——深入研讨——创新”的“链式学习法”。领导干部要坚持理论联系实际，带着问题学习，潜下心来钻研理论，克服心浮气躁的情绪，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。三、带头廉洁自律廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。“大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非三餐”。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，提出了党员领导干部廉洁从政的8个禁止、52个不准。作为党员干部，更要以身作则，率先垂范，堂堂正正做事，清清白白做人，为全矿党员干部树立标杆，要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑；要经常用《准则》为自己的行为敲警钟，自觉做到从政治思想上把握住方向，人情关系上把握住原则，行动做事上把握住分寸，生活作风上把握住小节，守住内心深处那方净土。四、增强遵纪守法观念历数各时期因贪腐落马受到严惩的官员，揭示了这样一个道理：法律面前没有特殊的公民，党纪面前没有特殊的党员。一名党员干部，不管他的地位多高、贡献多大、头上有多少光环，只要触犯党纪国法，必将受到严厉的惩罚。党员干部要学法纪、懂法纪，明白哪些事可为，哪些事不可为，自觉按照法律法规、党纪政纪规定及集团公司要求，约束自己的行为。领导干部在工作中，要做到依法决策、依法管理、依法办事，带头严格遵守上级有关党员干部廉洁自律的各项规定，做遵纪守法的表率。要冷静地算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这人生“七笔账”，要以现实案例警示自己，严守法纪条规，做到不越“雷池”、不闯“红灯”，不碰党纪国法的“高压线”。五、提升履职能力党员干部是贯彻落实上级各项决策部署的带头人，是确保矿区各项事业顺利开展的骨干力量。面对严峻的国际国内经济形势，集团公司党政领导提出了深化“六抓”、落实“七严”要求，旨在通过开展强化履职意识教育，进一步增强各级党员干部的责任心、事业心，切实把精力和心力集中到做实事、办实事、求实效上，认真落实岗位责任制，干事创业，主动作为，保证完成各项决策、部署和工作任务。“在岗一分钟，尽责60秒”。工作岗位是体现我们个人自身价值的平台，要想取得成绩、有所发展，必须肯干、能干、会干、实干，心中时刻想着工作，每天都能竭尽全力，认真工作，创新方式方法，提高工作效率，付出不亚于任何人的努力。同时，要学会系统地思考问题，坚持把“镜子”转向自己，反骄破满，居安思危，永不懈怠，把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准定高一点，把眼光放远一点，一级带着一级干、一级做给一级看、一级督促一级办，确保完成既定的各项任务目标。六、虚心接受监督一些领导干部的违纪违法案例表明，失去监督的权力是最可怕的。俗话说：“金无足赤，人无完人”，谁都不是十全十美的，不可能没有缺点错误，但“当局者迷，旁观者清”，如果通过严格的监督，提醒一下，晓以厉害，就能使当事者清醒过来，改正缺点和错误，反之，结果正好相反，大不一样。作为煤矿企业的党员干部，自觉接受监督的形式多种多样，可以进行党内监督，加强与班子成员的沟通交流，通过经常性的民主生活会，开展批评与自我批评，做到有问题早提醒、早打招呼、早纠正；要充分调动职工群众监督的积极性，通过设立意见箱、举报箱、举报电话、热线电话和家访、走访、调查研究等多种方式，广开言路，听取群众的批评意见和建议；也可以利用法律监督，严格按照国家的法律法规、条令条例和各项规章制度，不断规范和约束自己的言行；还可以发挥舆论监督，利用宣传媒介公开“曝光”，听取职工群众的意见和反映。但无论是哪一种监督，关键还在于我们党员干部本人要有接受监督的诚意。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。严格的监督和批评意见虽不好听，但却是忠言、良药，听了、吃了对自己有百利而无一害，不仅不会“丢面子”、“失威信”，反而更有号召力、感召力。