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薪级基本工资岗位工资绩效工资技术职称工资工龄工资全勤奖餐费合计①10008007004002900②110010008004003300③120012009004003700④1300140011004004200⑤1400160013004004700⑥1500180015004005200⑦1600200020004006000⑧1700220026004006900⑨1800240032004007800⑩2000260040004002529252①9005005003002200②9007007003002600③10508008503003000④130090010003003500⑤14001000130030040001、部门经理试用期套③～④级2、部门副理试用期套②～③级3、项目经理试用期套①～②级4、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。部门经理部门副理项目主管职级1、总经理试用期套③～④级2、副总、总监试用期套①～③级3、技术职称工资为200-1000元不等，主要适用于专业技术人员或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。4、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。5、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。6、工龄工资按照每年20元计发。总经理副总经理总监高管薪资等级结构表薪资等级岗位名称说明1中管2薪级基本工资岗位工资绩效工资技术职称工资工龄工资全勤奖餐费合计职级薪资等级结构表薪资等级岗位名称说明⑥1600110016003004600⑦1800120017003005000⑧1900130018003005300⑨2000140019003005600⑩2100150020003005900①9004005002002000②10005005002002200③11006006002002500④12007007002002800⑤13008008002003100⑥14009009002003400⑦1500100010002003700⑧1600110011002004000⑨1700120012002004300⑩1800130013002004600中管1、人事专员、技术员和车间组长试用期套②～③级2、办公室职员、会计、出纳试用期套①～③级3、业务员试用期套①～②级4、业务人员绩效工资按照实际工作量进行考核。5、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。6、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的4月20日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。7、工龄工资按照每年20元计发。职员人事专员行政专员会计、出纳业务员3部门经理部门副理项目主管5、调薪时机：（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；（2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。6、业务部绩效工资按照部门业务利润的5%-25%计发。7、工龄工资按照每年20元计发。2