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姓名部门职务应出勤天数实际出勤天数病假年休假核算早退旷工薪资结算起止日期元个人所得税代缴代扣元违纪扣款财务欠款行政部负责人公司负责人物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元培训违约金其它扣款项目及金额补发项目及金额出勤截止日期年月日事假入职日期年月日年月日离职日期元元员工离职薪酬结算单经济补偿金（明细）本月考勤统计迟到考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）元应发工资（明细）自年月日至年月日月工资标准元/月薪资核算￥（大写：）其它其它2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。审核所属部门负责人财务部负责人特别说明3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。实发工资（合计）社会保险及住房公积金代缴代扣注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日