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员工劳动合同签订、续签、终止流程初次签订劳动合同续订劳动合同发《续签劳动合同意向通知书》（合同到期前30天）发《终止解除劳动合同通知书》（合同到期前30天）甲、乙双方各执一份办理离职手续甲方同意续签甲方不同意续签甲、乙双方签字生效甲、乙双方各执一份劳动合同到期前45天，由各公司综合部提出劳动合同到期人员名单及基本信息各公司部门经理确认、综合部审核、总经理审批（劳动合同到期前一个月完成）书面通知甲、乙双方各执一份办理离职手续乙方同意续订乙方不同意续订甲、乙双方签字生效