试用期工作总结自2016年12月23日进入公司工作,转眼已三个月过去了。在领导的言传身教、悉心指导下,以及在各位同事的密切配合和支持帮助下,我得以较为顺利的开展工作,并努力去完成各项工作任务。现就个人试用期工作情况总结如下:一、根据罗总提供的****集团的行政制度等资料,结合我司实际,完成了部分制度的改编工作。二、完成行政人事日常常用表格、单据的编制工作。三、开展公司员工的招聘工作。四、办理员工的入职、离职等手续,购买员工社会保险。五、完成对新入职人员的岗前培训工作,目前主要是培训员工手册。六、建立员工通讯录及员工花名册。七、统计员工考勤,核算员工工资。八、协助张总跟进办公室装修的部分工作,以及办公室办设备的采购。九、协助完成公司招标及评审会议的相关准备工作。十、对日常办公用品及采购的物品进行登记入库、出库,建立电子库存表。十一、采购日常办公用品等。在三个月的时间里,个人收获较多,感触颇深。1、通过办公室的装修,对装修、装饰过程以及过程中注意的事项有了进一步的认识和了解。2、通过公司的开标会议,对招标的流程、会场布置的细节有了更深的理解。3、自身对部分事情的处理,考虑得不够充分,不够全面。自身需要加强学习、加强提高。针对2017年,行政人事部计划从以下几个方面开展工作:一、人事管理方面1、编写和完善人事管理制度、文件,并监督落实到位。根据公司实际情况,后期需要编制新员工入职、考勤管理、转正、员工异动、假期管理、外出管理、离职管理、绩效考核等人事管理方面的管理制度等。2、建立、健全、规范人事档案的管理,对新进人员及现有人员信息资料进行建档、存档,并做好相关的保密工作。3、拓展招聘渠道,保证各部门需求人员及时到位。根据近三个月的招聘情况来看,公司的地理位置及薪资待遇的竞争力优势不大。按张总建议,后期计划考虑面向九江市场开展招聘工作,考虑同九江学院、九江职院合作,引进优秀毕业生。继续通过黄梅当地论坛及其它招聘信息发布平台发布招聘信息。4、整理公司各项人事、行政制度及管理办法,编写入职培训资料,对新进人员进行岗前培训;根据工作需要,组织相关的在职培训。5、做好劳动合同的签订和保管工作,耐心细致的处理员工同公司的关系,建立和谐融洽的劳动关系。6、严肃劳动纪律。1)通过建立考勤制度,加强考勤管理。2)通过建立请假、调休、外出申请等制度,查处擅自离岗等不良行为,维护考勤制度的严肃性,改善工作作风。7、每月制作人事报表,对公司人员信息情况进行汇总、分析。二、行政管理方面1、根据公司领导的指示,做好上下联络沟通工作,做好部门间相互配合、综合协调工作,并对各项工作和计划进行督办、检查。2、制定、完善公司规章制度,并贯彻执行、监督。3、做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查工作,加强办公文件、档案、合同的管理。4、对各部门卫生清洁、纪律进行检查,对违纪、异常情况及时处理;加强管理,提升后勤服务。5、对所有物资进行统计,并建档存入电脑,保证物资安全;对办公设施及固定资产进行登记,并同财务部门按月、季度对固定资产进行盘点。6、做好办公用品的采购、发放、保管、使用登记工作,作好入库、出库工作。7、加强安全、消防的监督检查工作,确保公司办公的安全。2017年,行政人事部的工作将逐步开展起来,我们将严格要求自己、兢兢业业,认真履行工作职责,严格执行和实行各项规章制度,勤奋工作,为公司的发展作出自己的贡献!