国际贸易的谈判技巧

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

外贸的沟通/谈判技巧目录•前言:学习是一种生活方式•沟通/谈判的重要超乎想像•不要误解沟通/谈判的目的•高效沟通/谈判•沟通/谈判中的攻防•沟通/谈判中的常见失误•沟通/谈判,在理,更在情前言:理解学习和执行的重要学习是一种生活方式,优秀是一种习惯!•盖洛普研究来自250000销售代表和25000销售经理发现选拔中误区之一就是“经验神话”!与外科不同,销售并不是一种经验密集型的职业。大部分销售工作的信息学习期往往很短,经验与结果很少存在强关联•天才的才干如同天生的植物一样需要学习来修剪。•人的一生直接经验是很少的,间接经验很重要。•资讯决定视野,视野决定层次,层次决定对话的主从位置一、沟通/谈判的重要超乎想像•卓越的客户关系管理是企业的命脉,而客户关系管理的本质就是沟通•外贸的跟单执行力强弱、工作效率主要取决于最主要就是对厂内各部和场外等的沟通协调。二、不要误解沟通/谈判的目的•强势时:–1、沟通/谈判不是征服–2、不要“一边倒”,不要寸土必争•弱势时–1、一味让步并不能达成目的–2、不要消极、更不要放弃•出了问题时:–沟通/谈判不是追究责任三、高效沟通/谈判•紧抓销售5个关键原则•接触前期:–1、深谙产品力是一切营销的起点–2、尽一切可能搜集信息•接触:–1、建立信任感–2、多问喜好,多听以前合作抱怨,多关注售后问题–3、迅速利落灵巧•谈判–1、不打无准备的仗–2、Beurself–3、besimple,紧记目的,直奔主题,不要枝节叉生–4、局面控制力(自信、搭档/托)–5、不要让决策人控制沟通局面紧抓销售5个关键原则1、顾客不在乎你有多好,而在乎你比别人有多好!(了解对手)2、没有注意力起点,一切都无从谈起!(吸引客人)3、卖点就是兴趣,就是焦点亮点,就是记忆点!4、实践比演示可信,演示比文字可信,文字比口头可信!5、销售就是信息不对称的征服接触前期:•1、深谙产品力是一切营销的起点–产品是企业的尊严,对市场说话的筹码!–塑造企业技术为上形象和自身产品专家形象–直观对比,事实见证,不尚空言•2、尽一切可能搜集信息–客户背景–客户多方采购的合作情况(量、品种、价格、服务满意度)接触:•1、建立信任感–品牌好感是感性的,是感受,是望闻嗅,是可信赖的采购体验。而体验主要是来自工作人员的购买和服务行为。外贸人员的核心就是建立信任感–人是重要的。–外贸人员在所有推广和售卖首先先要传达踏实的信赖感。所以不要急于成交,从谈论对方感兴趣的话题开始,不要有太强的交易企图,不要不要哗众取宠,夸夸其谈、过分吹嘘,要成为喜欢自己产品的专家——销售工程师,倡导替买手着想的理性合作和理性营销。•2、多问喜好,多听以前合作抱怨,多关注售后问题–用心揣摩顾客,聚精会神/察言观色很重要,绷紧,微笑,状态一定要上来–不能回答客户经常提的问题,不了解客户采购其他品牌的常见抱怨,不了解售后的问题麻烦•3、迅速利落灵巧–迅速(SPEED):指‘动作迅速’•物理上的速度(工作时要尽量快些,不要让客人久等);•演出上的速度(人员诚意十足的动作与体贴的心会引起顾客的满足感,使他们不觉得等待的时间过久)。–灵巧(SMART):精明、整洁、利落。以干净利落的方式来接待顾客,即是所谓‘灵巧’的服务。谈判•1、不打无准备的仗–尤其是各级底线(2级或3级)的标准和让步情形的预谋设置•2、Beyourself–真实,坦诚•3、besimple,紧记目的,直奔主题,议程紧凑,不要枝节叉生•4、局面控制力(自信、搭档/托)–高调做事,低调做人,销售就是一种征服,销售人员一定要自信–而且要让别人感到你能控制局面,你能做主,你能说了算,你就是副老板!–配合的搭档和托•谈判进行不下去后可以,主动营造可以让自己和对方得到第三方支持的多边沟通环境•5、不要让决策人控制沟通局面四、沟通/谈判的攻防战术•1、雄辩且具有煽动性–这种方法对于乐于倾听的、羞涩的或者容易冲动的对方效果不错;但是如果遇到耐心不够的、非常固执的、或者是同样雄辩的对方效果就不理想了,如果遇到冷静而又挑剔的反对方时凶多吉少•2、冷静且挑剔–如果你是一位顾客,你就可以乘机提出更利于自己的交易条件。这是一个优秀的防守策略,但是你如果容易被煽动,那你还是不要听别人的观点为妙。•3、以退为进,提问式或修改细节式的进攻–在使用时肯定与建议应当比例适当,否则会影响权威感,还有在用时要注意立场坚定。五、沟通/谈判中的常见失误•不了解客户,不做准备工作–盲人打仗•急于合作–心理下风,处处受制–不卑不亢,有理有节•事事请示–控制不了局面六、沟通,在理也在情•事实上,很多沟通问题恐怕绝大多数都不是对方不讲道理,不明事理,而更多的仅只是立场或是情绪对抗问题。•盖洛普的情感经济模式研究认为:猜疑/怨气/敌对情绪是沟通/协调/谈判的最大障碍,而不是其它!•不仅要谈生意,更要建立感情–外国人也是人•沟通/谈判肯定要注重以理服人,对事不对人,但最终我们一定还要记住,沟通,在理其实也在情!谢谢各位的耐心!

1 / 21
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功