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自动离职辞退开除旷工离职率部门调动晋升职务下调内部换岗休假总部基地青白江基地德州基地齐河基地武汉基地销售运管部合计人数占在职人数比人数占在职人数比人数占在职人数比人数占在职人数比人数占在职人数比人数占在职人数比人数占在职人数比试用期员工3个月-1年1-3年3-6年6-10年10年以上大专以下大专本科硕士及以上其它%%%%%%%%%%25岁及以下26-3031-4041-5051岁以上平均年龄总人数男女…%%%%%…%%%…人数比率人数比率人数比率人数比率人数比率人数比率人数比率性别学历分析离职人数新进人数所在基地工龄分析年龄结构在职人数人力资源异动分析在职人员分析离职人员分析备注：四、离职人员分析管理与业务类产品研发类技术类特殊工种类一线特殊工种类辅助类普工类辅助类普工类公式：占总在职人数比=该岗位类别在职人数÷当月在职总人数×100%本月离职（）人本月异动公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100%月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数备注：三、在职人员分析管理与业务类产品研发类技术类特殊工种类一线特殊工种类 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日一、本月人力资源部重点工作描述1、根据公司项目推进情况，制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘2、二、人力资源异动分析 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日试用期离职3个月-1年1-3年3-6年6-10年10年以上技术员初级中级副高级正高级%%%%%%%%%%部门离职人数部门科室申请岗位申请人数批准招聘人数应聘人数内部调岗招聘科初试合格用人部门复试合格入职人数招聘周期招聘有效率入职率总额人数人均月工资与上月相比(增减金额)本月总额人数人均成本与上月相比(增减金额)总额人数人均成本增减情况其它支出总支出人数参保人数费用总额参保人数参保比例参保费用参保人数参保比例参保费用参保人数参保比例参保费用参保人数参保比例参保费用技术职称分析招聘效果分析人力资源成本总额工龄分析重点岗位离职分析离职人员分析招聘分析人力资源成本分析社保分析备注：七、社保分析社会保险汇总管理与业务类产品研发类技术类特殊工种类工资支出招聘成本福利成本人均成本公式：比率=该岗位离职人数÷当月离职总人数×100%备注：五、招聘分析公式：招聘有效率=复试合格人数÷应聘人数×100%入职率=入职人数÷用人部门复试合格人数×100%备注：六、人力资源成本分析岗位、职称离职原因分析主要改善措施 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日参保人数参保比例参保费用参保人数参保比例参保费用参保人数参保比例总部青白江基地德州基地齐河基地武汉基地社保分析一线特殊工种类辅助类类普工类各基地参保费用说明制表人：校对：审核：图表（饼图，柱状图，折线图等）四、离职人员分析三、在职人员分析 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日一、本月人力资源部重点工作描述1、根据公司项目推进情况，制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘2、二、人力资源异动分析 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日七、社保分析五、招聘分析六、人力资源成本分析 年月人力资源统计月报表统计区间:年月日--年月日销售部各基地参保费用