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全年消防安全培训计划工作表培训考核要求：一、严肃认真，正确对待、每次培训到场时间。不准迟到、请假、做好培训记录。最终达到人人懂消防，人人关注消防，使酒店消防工作再上新台阶。二、阶段性培训结束后，根据培训内容，以部门为单位，组织人员闭卷考试，考试80分为及格，不及格进行补考。具体组织由总办牵头，保安部协助，并负责监考和评判人员确定时间内容目的授课人2月底1、消防法律、法规。安全职责及操作规程。2、四个能力建设的知识普及。通过普法知识的培训学习，掌握3解。增强全员的法律意识。提升职责的认知。熟悉流程。3月-10月1、岗位或在的危险性及特点。2、设施设备的性能器材的使用方法。3、观看火灾警示影片基础意识、自救、互救能力的提高。说明：分部门岗位，有针对性的组织进行1、报警程序、扑救火灾，逃生自救的技能。2、组织人员疏散逃生的方法，要领3、现场模拟演练。责任意识，自救、互救能力的提高。每月一次新员工的岗前培训、基础知识掌握。通过源头抓培训、确保合格一个上岗一个。器材、设备的管理维护保障有力，发挥应有的功效每季度一次消防管理、责任人、岗位义务消防员职责的学习发挥主力军作用，以点带面，行成合力，搞好保障工作，积极发现安全隐患，处理隐患。每月下旬健全基础台账制度，有关文件学习随时制定完善消防应急预案的外部事务处理健全文学资料的制度化落实工作消防其它知识的普及培训临时联系邀请消防专业人员授课沟通联系、信息互动、落实到位促进酒店消防工作稳步推进