企业人力资源管理师国家职业资格鉴定

-1-附件1企业人力资源管理师国家职业资格鉴定综合评审论文撰写题目一、2007年论文题目（新考考生）：1.浅谈如何做好企业人力资源规划2.对如何进行有效招聘的思考3.浅谈企业培训工作的问题与对策4.企业360度绩效考评的应用探析5.企业劳动争议产生的原因及对策分析6.试论薪酬设计中的公平与效率7.基于绩效导向的企业薪酬体系的设计8.企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析二、补考考生（使用原旧教材）论文题目：1.浅谈如何做好企业人力资源规划2.提高人员招聘有效性对策3.浅谈企业培训工作的问题与对策4.试论企业绩效管理中存在的问题及对策5.企业劳动争议产生的原因及对策分析6.试论和谐企业劳动关系的策略7.基于绩效导向的企业薪酬体系的设计8.试论企业人才流失的原因及应对-2-附件2考生上交论文情况及成绩统计表单位（盖章）：联系人（电话）：论文题目上交论文人数论文评审合格人数1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、合计备注：论文评审结束后，请各市将打印并加盖公章的考生论文内容成绩汇总表携同此表一起上报省鉴定中心。