企业校园招聘流程

企业校园招聘流程1、调查分析：（a）确定招聘职位和人数（b）成立招聘小组（c）确定目标学校并与各高校的毕业生分配办公室联系。2、前期宣传（根据实际选择）（a）公司网站、专业招聘网站发布校园招聘行程安排；（b）就业处老师、院系辅导员向学生宣传；（c）学校就业处网站发布公司的招聘信息；（d）学校论坛发布公司招聘信息；（e）在学校招贴企业宣传类海报（f）参与、赞助学校活动等。3、临近招聘的准备。（a）确定具体学校。（b）准备相关资料：包括准备面试相关的表格、准备企业宣传资料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）等。（c）确定具体招聘载体。（d）招聘小组并明确分工。4、进入学校或其它招聘地点。5、接受报名和简历。6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试，最好请专业考试服务机构实施）7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。8、根据面试结果进行录用，签协议。校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。9月初毕业生的最后一个学年开始后，处于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再次出现小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。