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公司风险防控——合同的审查与签订主讲人：王方伊律师上海段和段（重庆）律师事务所一、中国和重庆近年来合同纠纷的大数据分析数据来源：中国裁判文书网，该网站是由最高人民法院制作的权威性网站。不包括调解、和解、正在审理、在执行、非民事诉讼所包含的合同纠纷、通过其他途径解决的纠纷等。（一）全国近年来案件数量及合同纠纷比重（二）全国合同纠纷变化趋势（三）合同纠纷构成情况（四）重庆近年来纠纷变化及合同纠纷比重（五）重庆合同纠纷变化趋势（六）合同纠纷构成情况1、债权债务纠纷、买卖合同纠纷、服务合同纠纷、劳动与劳务合同纠纷、与公司、证券、保险、票据相关的合同纠纷所占比例达到了79%，而这些合同纠纷绝大多数发生均与公司有关。2、由于劳动合同纠纷案件本身存在劳动仲裁的特定程序，而绝大多数劳动合同纠纷案件实际上是在仲裁阶段就已经被解决了，因此劳动和劳务合同纠纷数量惊人，且该类纠纷直接涉及公司生产经营的正常运作，很容易影响到公司的正常运营，同时由于这类合同涉及人数往往众多，稍有不慎，甚至可能造成极大的社会影响，导致公司处于停产。3、作为新兴的纠纷类型，与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷虽然目前数量不多，但已经展现出凶猛的增长势头。这类案件往往会给公司带来重大损失，由于其往往涉及公司的商业机密和隐私，一旦发生这类纠纷，所造成的损失难以估量。项目部甲公司乙公司1、近两年的诉讼工作几乎白做，需要从头再来。2、公司两年的经营损失和可得利益。1、数量多、金额大。2、大量合同不规范，风险防控意识较为薄弱。3、风险高、可能给公司带来的影响大。总结:合同签订与审查的风险防控至关重要！二、合同签订与审查的风险防控签约背景和目的签约主体地位最大化保证自身权益基本原则（一）合同审查的基本原则和内容签约主体其他条款审查内容双方的权利义务关系合同的标的（二）签约主体的审查1、审查方法——尽职调查（1）主体资格、资质（2）合同相对人的履约能力2、获取信息的方式（1）熟人了解（2）工商局工商登记查询（3）全国企业信用公示系统，（4）中国执行信息公开网，（5）最高人民法院付款条件、时间、金额其他权利义务风险转移违约责任（三）双方的权利义务关系1、付款条件、时间——约定明确、确定2、风险转移——尽量作出对自己有利的约定，比如货到并经验收签收后风险转移3、违约责任——明确（1）不要出现诸如“违约方赔偿守约方损失”的模糊约定（2）建议直接确定明确的违约金质量、数量其他合同标的价格验收、签收（四）合同的标的争议解决条款重要条款送达条款（五）其他重要条款的审查1、送达与通知条款条款2、争议解决条款：费用承担、管辖的约定三、签订劳动合同的风险防控（一）签约主体的审查1、适格劳动者2、审查内容（1）是否是完全民事行为能力（年龄、智力、精神状况）（2）是否是刑事犯罪的通缉犯（3）有无未了结的民事案件（4）合同署名与身份证的姓名是否一致（5）学历、学位、工作经验是否真实（二）双方的权利义务关系1、双方的权利义务关系（1）公司：获得劳动力，支付劳动待遇（2）个人：付出劳动，获得劳动待遇2、明确个人的权利义务（1）明确员工的工作岗位、工作期限、工作内容、工作职责（2）明确劳动合同解除的情形和条件建议在入职登记表中写明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及本人要求了解的其他情况，并由劳动者签名确认。（三）劳动合同的标的——劳动和工资1、明确工作时间2、制定和细化奖惩制度3、构建详细的工资制度建议：明确区分工资、津贴和福利待遇，以确定工资总额（四）其他条款1、通知和送达条款：注意：拒签劳动合同，可以函告2、争议解决条款：公司所在地（五）引发劳动争议或者劳动争议的常见情况1、公司制度规定中存在法律风险（1）规章制度内容违反法律规定，比如加班工资等；（2）用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，未与工会或者职工代表平等协商确定；（3）直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项未公示、未告知劳动者或者即使有公示或告知劳动者，但由于公示或告知方法使用不当而导致无法向仲裁庭或法庭举证。2、用工主体不适格建议：在入职登记表中让劳动者书面声明：本人保证提供身份证信息、学历、资格、工作经历等信息真实、与其他用人单位已解除或者终止劳动合同，（是否患有法律法规规定应禁止工作的传染病、是否患有潜在疾病、残疾；是否怀孕；是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。）如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。3、未按照法律规定形式、期限签订劳动合同（1）设定合理合法的公司规章制度，并根据制度内容签订劳动合同。关注法律法规变化，事实修订规章制度。严格履行“民主程序”并保留证据，如开会签到。严格履行“公示程序”并保留证据，如发放员工手册。（2）规范化签订劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份，并且用人单位最好留有劳动者的签收证据。及时续签或终止劳动合同，设计预防事实劳动关系条款，如约定合同到期自动续期条款。回顾：一、中国和重庆近年来合同纠纷的大数据分析二、合同签订与审查的风险防控三、签订劳动合同的风险防控谢谢！•11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。•12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。•13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。•14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。•15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!•16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。•17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。•18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。•19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。•20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。•1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。•2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。•3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。•4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。•5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。•6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。•7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。•8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。•9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。•10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。•11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。•12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。•13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。•14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。•15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。•16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。•17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。•18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。•19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。•20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。