搜索
论述培养和任用少数民族干部的重要性和必要性论述培养和任用少数民族干部的重要性和必要性摘要：；关键词：培养和任用少数民族干部重要性和必要性；大力培养和任用少数民族干部，是在少数民族地区贯彻；少数民族干部具有与民族地区特点相适应的特点和优点；大力培养和任用少数民族干部，是实行民族区域自治制；少数民族干部队伍成长的状况，是少数民族人民充分行；我国实行民族区域自治制度是，实行民族区域自治的民；大力培养和任用论述培养和任用少数民族干部的重要性和必要性摘要：少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是推进民族团结进步事业的重要力量。毛泽东曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”大力培养和任用少数民族干部，是党和国家长期坚持的一项重要的民族政策；是坚持民族平等、民族团结和各民族共同繁荣原则，坚持和完善民族区域自治制度，解决民族问题的关键；也是加快民族地区现代化建设和维护民族团结、构建社会主义和谐社会的重要保证。要努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍，为加快民族地区经济社会的发展，为各少数民族的繁荣进步服务。关键词：培养和任用少数民族干部重要性和必要性大力培养和任用少数民族干部，是在少数民族地区贯彻执行党的路线、方针、政策的组织保证，从我国的实际情况看，少数民族和民族地区的地理气候条件、文化生活条件、风俗习惯、宗教信仰、观念形态等方面有他自己的特点。要在这些具体突出特点和特殊情况的地区开展工作，就必须有与之相适应的工作方法和工作干部等，才能做好民族工作。少数民族干部具有与民族地区特点相适应的特点和优点。一方面，少数民族干部来自本民族群众，同本民族群众有着血肉联系和“天然的感情，熟悉本民族和本地区的历史、现状及特点，通晓本民族的语言文字，了解本民族的风俗习惯、宗教信仰。同时，广大少数民族人民群众往往把本民族的干部看做是本民族的代表，不仅愿意向他们倾诉心声、反应意见，反而愿意听取他们的意见。接受他们的领导、建议和劝告。因而，少数名族干部更易于了解本名族人民的愿望和要求。另一方面，少数民族干部对改革本民族地区的落后面貌具有强烈愿望，对加快本地区经济、文化的发展具有强列的使命感和高度的责任感。通过这样的干部，能更好的动员和激发各族人们群众的工作和建设积极性，使之成为在民族地区顺利贯彻、执行党的路线、方针、政策的组织保证。因此，少数民族干部所具有的这些特点具有不可替代的重要作用，是党和国家联系少数民族群众的桥梁和纽带。大力培养和任用少数民族干部，是实行民族区域自治制度，充分行使少数民族平等权利和自治权利的重要内容和显著标志。少数民族干部队伍成长的状况，是少数民族人民充分行使平等权利和自治权利的一个重要标志，也是体现民族平等的一个重要方面。我国各民族的平等权利首先体现在各民族都有管理国家大事、参与国家事务、行使宪法和法律所赋予的各项平等权利，这些权利的行使在很大程度上是通过各民族的代表人物----干部去实现的。我国实行民族区域自治制度是，实行民族区域自治的民族，是通过自治机关中本民族的干部来实现当家作主、自主地管理本民族的内部事务的。因此，培养、选拔、任用少数民族干部，是坚持和完善民族区域自治制度的重要条件。没有大批少数民族干部的成长，没有少数民族干部的任用并带领本民族群众管理好本民族的事务，各少数民族就难以真正实现当家作主，民族区域自治制度也无法实施、坚持和完善。大力培养和任用少数民族干部，是加快民族地区经济社会的发展的关键。就目前一段时间来看，民族地区经济社会的发展对于我国社会主义现代化建设总体战略目标的实现会产生重要影响，也是解决现阶段我国民族问题的关键时期。民族地区的发展具备许多有利条件，如：民族地区蕴藏的丰富资源、能源，发展前景广阔，有国家的优惠政策和发达地区的帮助，还有西部大开发的良好机遇，等等。但是，能不能抓住机遇，充分利用好这些有利条件，实现民族地区跨越式发展的目标，关键是要有一批德才兼备的少数民族干部。“人才、干部是世界上所有宝贵资本中最有决定意义的资本。”一个地区、一个民族要实现经济振兴，要繁荣兴旺，关键也在培养人才。我国民族地区经济的社会的发展，除了需要有一定的财力、人力外，更为迫切的是需要大批少数民族各级各类专业技术人才。而在社会主义现代化建设中，民族地区经济建设面临一个重大问题，也是缺乏人才。因此，大力开发少数民族人才资源，努力培养和造就一支适应新形势、新任务要求的高素质的少数民族干部队伍，是民族地区能否加快发展的关键所在，是具有战略意义的大事。大力培养和任用少数民族干部是维护祖国统一、增强民族团结的重要保障。维护国家统一、增强民族团结是一项重大而长期的任务。实现这项任务关键在于做好两方面的工作：对内要不断增强各民族的紧密团结，增强中华民族的凝聚力，妥善处理好民族关系方面的问题；对外要防止和反对国内外敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动，以维护和巩固祖国的统一。无论哪个方面，都需要少数民族干部立场坚定、政治合格，具有敏锐的政治洞察力和组织领导能力，身体力行的带头维护民族团结，捍卫祖国统一，发挥先锋模范作用，带领各族群众共筑民族团结的长城，适时的挫败敌对势力的各种分裂和破坏活动。我们党和国家一贯重视对少数民族干部的的培养、选拔和任用。少数民族干部在唤醒少数民族人民的觉悟，组织少数民族人民的革命斗争，贯彻执行党的各个时期的路线、方针、政策，为民族解放，为新民主主义的胜利等方面起了重要作用。我党最早期的党员有邓恩铭（水族）、马俊（回族）、张伯简（白族）等，他们早在1921年就加入了中国共产党。邓恩铭还参加了我党的创建工作，是党的一大代表之一。马俊曾和周恩来一起从事学生运动，张伯简同周恩来一起在法国建立“旅欧中国少年共产党”。土家族的向警予也是我党早期的领导人之一，是我国妇女解放运动的先驱。建党初期，我党就非常重视对少数民族干部的培养。1923年秋冬，中共北方党组织深入北京的蒙藏学校与进步学生建立密切联系，他们经常向进步青年进步书刊，宣传马克思列宁主义的革命道理，组织他们参加当时党所领导的学生运动和各种革命活动。1924年，从这批蒙古青年中发展了乌兰夫、吉雅泰、李裕智、奎璧等成为中国第一批蒙古族共产党员。到1925年，蒙藏学校120多名学生就有90多名党团员。1925年我党派乌兰夫、多松年、康根成和马俊等到苏联中山大学学习；派奎璧、赵诚等到蒙古人民共和国参加第三国际国际主持的党校学习；派蒙古族青年勇夫、高博泽布、云里搓、乌云珠、朱古赛等10人到黄埔军校学习。1962年初，我党为了加强热河、察哈尔、绥远等地农民运动的领导，从这三个地区选派了贾力更、李春荣、王建功等17名蒙古族青年到广州第6期农民运动讲习所学习，聆听了毛泽东同志的教诲。解放战争时期，随着各革命根据地的扩大和革命形式的发展，我们党更加重视培养各类民族干部。特别是东北、内蒙古等较早获得解放的地区，采取各种措施培养和训练干部，为人民解放军各部队输送人才，也为地方土改和民主建政准备了干部。到全国解放时，已有蒙古、回、壮、苗、藏、彝、土家、朝鲜等少数民族干部一万多人。他们是当领导和团结少数民族人民进行斗争的骨干力量。这些经过党培养的成千上万的少数民族干部，在我国革命的各个时期，努力贯彻、执行党的路线、方针和政策，推动了民族地区革命斗争的发展，为中华民族的解放事业做出了重要贡献。当前，内蒙古自治区少数民族干部在整个干部队伍中的比例已经超过了少数民族人口在总人口中的比例，因此，单纯的追求数量的增加，不应该再是内蒙古自治区少数民族干部队伍建设的重点，重点应该转变为提高少数民族干部队伍的整体素质方面来。虽然内蒙古自治区的少数民族干部队伍学历结构已经超过了干部队伍的评价水平，但是学历结构仅仅是反映素质高低的标准之一，和少数民族干部的实际工作能力完全画等号，还应对少数民族干部加大专业知识的培训和传授；而且内蒙古自治区专业技术人才在少数民族干部队伍中比例还是很低，懂经济、会管理、熟悉现代科技、具备开放意识的人人才偏少，还应加大力度培养和选拔当前民族地区经济社会所需的少数民族经济、科技和管理人才。2011年《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》中提到：内蒙古位于我国北部边疆，是我国民族自治制度的发源地，煤炭、有色金属、稀土、风能等资源富集，发展潜力巨大，生态区位独特在全国经济社会发展和边疆繁荣稳定大局中具有重要的战略地位。因此，在新时期只有进一步完善少数民族干部的培养，才会更加有益于自治区的健康发展，适应自治区的经济需求，适应全面建设和谐社会的需求。当前，国家形式正在发生深刻的变化，一些西方敌对势力利用民族、宗教问题，对我国进行渗透和破坏，我们面临着颠覆与反颠覆、渗透与反渗透、分裂与反分裂的长期斗争。少数民族干部是本民族的代表，他们的一言一行对本民族群众具有很大的影响，在这种严峻的形式下，加强培养、选拔和任用少数民族干部的工作，努力造就一支数量足、素质高的少数民族干部队伍，为民族地区的改革开放和经济社会发展，为国家统一、实现中华民族伟大复兴做出积极的贡献。