应届毕业生简历范文

应届毕业生简历范文发布时间:2008年09月07日来源:应届毕业生求职网个人简历范文求职简历范文教师个人简历范文英文简历范文工作简历范文个人求职简历范文会计个人简历范文护士个人简历范文个人工作简历范文会计简历范文应届毕业生简历范文(二)基本情况：姓名：***政治面貌：中共党员专业：注册会计师专门化出生日期：1979年10月12日籍贯：安徽亳州毕业院校：*****学位：管理学学士教育情况：大学本科e-mail：性格：热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。特长：书法，摄影，计算机，网络英语和计算机水平：1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。2.顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉dos环境，能在windowsx平台上使用：wps、word、excel“用友”“金碟”等软件。获奖情况：并被评为“优秀学生干部”。曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。代表会计系在“纪念建党８０年合唱大赛”获团体一等奖。在会计系书法比赛获“三等奖”。担任职务及工作：大一到大二：担任班级劳动委员。大二到大四：担任团支部书记。院“学生经济研究会”会员。安徽利辛“老乡会”会长主修课程：基础会计学中级财务会计高级财务会计成本管理会计税法会计电算花税务会计管理信息系统商务英语审计财务管理经济法思维逻辑市场营销学财政学金融学西方经济学计量经济学法律基础统计学管理咨询国际贸易经济数量分析行政管理管理学程序设计计算机应用基础数据库管理系统经济数学运筹学应届毕业生简历范文(三)性别：女学历：专科生毕业出生日期：19851016学制：5生源地：山西垣曲培养方式：非定向民族：汉族毕业学校：平顶山学院政治面貌：共青团员毕业时间：20050630主修外语：英语外语级别：四级微机水平：无普通话：二级甲等大学所学科目主修课程:大学英语精读、大学英语泛读、语法、英美概论、听力、口语、视听说、日语、写作、英语教师职业技能训练、英语歌曲、简笔画、教育学、心理学、法律、班主任工作技能训练、人生与师德、现代教育技术、学生心理学、计算机应用基础、大学语文、综合实践设计、教法参与社会活动及获奖情况01-02年获优秀学生干部01-02年获二等奖学金02年10月普通话水平测试为二级甲等02年11月参加党员培训03-04年获二等奖学金03-04获三好学生03-04获优秀社团会员04年5月通过三笔字测试04-05年获校英语演讲比赛三等奖04年4月获系英语演讲比赛二等奖.来源：温州人才招聘网发布日期：2009-06-13点击：158464姓名：韦坚松先生国籍：中国无照片目前住地：广州民族：汉族户籍地：广西身高体重：170cm55kg婚姻状况：未婚年龄：29岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：、销售经理/主管：工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：两个星期月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州广东省工作经历：2001.8--2002.11南宁天罡生物技术有限公司技术员2003.3--2005.12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管2006.2--2006.6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员教育背景毕业院校：广西大学最高学历：本科毕业日期：2001-06-01所学专业：农学第二专业：培训经历：1993.9--1997.7宾阳高中1997.9--2001.6广西大学农学毕业证学士学位证语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长本人系本科毕业生,已工作5年,特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验,具有良好的思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独力完成工作.本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳的精神,期待着伯乐的出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量.详细个人自传2001.8--2002.11在南宁天生物科技有限公司主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒,具体的工作内容:感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。2003.3--2005.12在南宁博力行仪器设备有限公司主要的工作是：第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。空白个人简历表格模板基本情况姓名性别身份证年龄籍贯婚姻状况身高(cm)政治面貌民族身体状况体重(kg)户口所在地近期所在地■联系方式及所求职位联系电话电子信箱想从事的职位专业职称■教育及职称最高学历教育背景■工作经验工作经验主要工作职责及业绩描述工作经历■其他技能英语水平其他外语普通话熟练计算机水平驾驶执照其他技能自我评价■待遇要求工资要求工作地区重庆附注空白简历表格下载姓名：性别：籍贯：出生日期：学历：专业：毕业学校：户口所在地：身份证号：通信地址：邮政编码：联系电话：电子邮件：英语水平：计算机水平：其他技能：教育背景：获奖情况：工作经历：自我评价：其他：空白个人简历模板应聘职位：姓名身份证号身高体重近照【附件】性别出生年月籍贯政治面貌毕业学校专业学历毕业日期职称外语能力现工作单位换单位原因户口所在现住址粤语能力手提电话办公电话家庭电话网址Email最快的到位日期待遇要求希望从事的工作住宿要求专长兴趣、爱好理想发展方向其他要求家庭状况关系姓名年龄政治面貌工作单位教育（培训）状况开始时间结束时间学校学历（证书）干部工作状况开始时间结束时间单位职位待遇个人简历表格样本来源：温州人才招聘网发布日期：2010-03-03点击：122580姓名广捷居性别男民族汉出生年月1981年11月政治面貌团员健康状况健康院系园艺园林学院入学及毕业时间1999．9——2003．7专业名称风景园林设计家庭地址广西壮族自治区柳州市学制4年培养方式国家统招学历本科联系电话[e-mail]主修专业课程植物与植物造景方面植物学观赏植物分类学观赏植物遗传育种植物生理学观赏树木学花卉学植物造景与设计园林植物病虫害防治盆景与插花艺术苗圃学设施园艺栽培肥料学园林建筑及园林艺术设计方面建筑设计初步工程制图景观建筑设计园林工程园林艺术设计城市园林绿地规划土壤学地质学计算机能力•能熟练掌握和运用AutoCAD、Photoshop，初步掌握3dmax等专业绘图软件进行园林绿地规划设计。•能熟练操作Windows各种操作平台，并具有一定的计算机软硬件维护能力。•能熟练运用Office系列软件进行现代化办公，特别是Word、Excel。实践与实习情况•专业方面：2002年4月在学校教授带领下前往昆明进行了为期一个月的专业实习。实习期间参观调研了昆明市近郊的多处风景点，如昆明世博园、金殿风景区、大观公园、黑龙潭公园等。在实习过程中除认真分析了各公园与风景区的景观规划设计方法外，还注意了解、学习其经营管理方法，为将来的工作积累了经验。在平时的学习过程参与的实际工程项目有重庆市巴南区佳禾钰茂小区规划，綦江某步行街设计，重庆九龙坡区糖酒有限公司度假村规划，重庆春飞工业圆动物药业厂区绿化设计。•社会实践：多次参加学校号召的暑期智力支乡活动.做了两年销售，感觉自己没少走弯路，现把它们写出来，给大家些敬示．误区一：没有话术和技巧就做不好销售．一开始做销售，觉得技巧很重要，就拼命学技巧，学人家的手势和语气．越学越累，越学越没信心．以前有些经理要求我们背话术，照着他们给的说辞去背，可我总感觉像是给我的嘴巴上了个铗子，说出来的话都不像是我自己的了，学到最后，我都不敢开口讲话了．两个字”难受”．我认识一位阿里巴巴的销售精英，他讲话结巴，说个笑话别人得配合着笑，可就是这样没有销售天赋的人销售业绩却从来没有掉下过前三名．因为他太勤奋了．他一天可以跑三个地市．当别人都回家的时候，他却许刚刚踏上返程的汽车．一段时间下来，他积累的客户资料是最多的．另外，表面上看起来老实巴交，不怎么会讲话的销售代表，一样可以做的很好．因为有不少老板喜欢这样的人，觉得和他们做生意放心．另外这样的人大部分都是实干型的，做事认真，韧性强，这样的品质也比较适合做销售．毕竟80％的成交都是来自4次以上的跟踪，而不是来自技巧．误区二：只有找老高层，才能做成生意我们做销售都提倡找决策人，找关键人．但并不一定所有的关键人都是老板．特别是一些大企业，他们的部门经理就有一定的决定权．而且大公司老总业务都非常繁忙，一般很难见面．小公司也不尽然，现在中国的家族式企业多，老板的爱人及亲戚朋友都有可能左右单子的结果．所以，有时候单子进展不顺利，可以考虑从关键人周边对其有影响的人入手，间接达到目的．同时，要密切关注关键人身边的这些次关键人，有条件的话争取他们的支持，即便不支持，也要把他们做成中立，不然后患无穷．曾经有一笔单，是一位销售新人做的．新人就职于一家刚成立的小公司，一天去一家销售额几十亿的公司做拜访．一开始找的是这家公司的一位文员，新人还不太懂关键人的重要性，就给她很卖力的做演示．并通过这位文员了解了一些该公司的组织结构及背景等．后来这个文员调回总部了，但把他推荐给了另一位业务经理．这位业务经理其实也只是一个普通的销售代表．当时新人还不太懂销售的这些常识，还是很卖力地去和这位业务经理沟通，推荐他们的产品．业务经理对这款产品比较认同了就帮他推荐到了一位副总那里．后来又通过副总向总部汇报，总部通过后，这笔单子给了新人．可能有人会觉得这样做周期太长，但实际的情况是即便你直接找到了该公司决策层，他们也会把事情推到分管部门，而且一但决策层拒绝了你，你的机会就变得非常渺茫，其实这笔单子新人去拜访的次数并不多，只不过这件事的发展需要一个过程，这个过程是正常的，我们想想，我们每个月都多几笔这样有希望成交的单子，效率不但不会降低，反而能有更好的结果．误区三：客户的每个问题都有固定的好答案有不少天才的销售经理，把自己的经验编成小册子，发给下属．还千叮万嘱地说这是他们费了好大劲儿才编好的，一定要全部背下来．最起码要掌握80％．不少销售代表就把它当成了圣经，认为这是最佳答案．其实不然．因为一是每个客户的脾气文化背景不一样，每次拜访的时间及周边环境也不同，事情是在不断变化的，只有在特定的场合，一些话术才更有效．比如有些客户喜欢抬扛，你越说产品好他越说你产品不好．这时你突然帮着他说，你说的对，这个产品就是很烂，没市场，我都没信心了．这时他反过来开始安慰你了，说你的产品其实也不错，价格公道，至于有缺陷是在所难免的．人还无完人呢，产品怎么可能十全十美？有的人喜欢你以开玩笑或朋友的身份跟他聊生意，有的人则喜欢专业一点的说辞．如果你只背一种话术，不会灵活运用，到时会很被动的．所以每个问题的答案你都可以了解一下，这些东西就像是你的武器，上阵的时候哪种好用哪种．误区四：多赞美客户就能多签单你在喝酒的时候和客户一起拍桌子骂娘有可能成交，而这一招在所有的教课书的都没有．你甚至可以围上围裙帮客户做一顿丰盛的晚餐成交一笔单，还有可能和客户为一件事拍案而起，日后再打电话联系时，他竟然会说如果你方便，今天过来签一下合同吧．所有不可能的事情都有可能发生．人是有感情的动物，不是机器人，所以你如果觉得只是赞美就能赢得定单，那你错了．有些人在某种时刻就喜欢听你说一些听起来比较真实，