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新捷公司安全管理十项制度1.安全生产责任制2.安全生产目标管理制度3.安全生产宣传、教育培训制度4.安全生产检查制度5.事故隐患治理制度6.安全事故报告制度7.事故应急管理制度（含事故应急预案）8.安全生产值班制度9.安全生产奖励制度10.加气车辆入站安全管理制度新疆新捷城市燃气伊犁分公司十项制度伊宁市西环北路天然气加气站一、安全生产责任制1.目的为了伊宁市西环北路加气站各级岗位员工的安全职责，实现安全管理的全面实施，执行本制度。2.适用范围本制度适用伊宁市西环北路加气站各岗位安全管理职责的确定。3.职责本站各岗位人员负责按本制度规定的内容履行本岗位的安全职责。4.文件内容4.1各岗位人员安全职责4.1.1.1加气站站长安全职责4.1.1.2对本加气站安全生产和员工人身安全、健康负责；4.1.1.3建立健全安全生产责任制；4.1.1.4发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报；4.1.1.5组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；4.1.1.6认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；4.1.1.7发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织员工分析事故原因；4.1.1.8对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告上级领导；4.1.1.9有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格员工独立操作；4.1.1.10搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。4.1.2加气站安全员职责4.1.2.1组织本加气站员工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；4.1.2.2严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；4.1.2.3负责对新到本加气站人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；4.1.2.4负责本加气站的设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；4.1.2.5发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；4.1.2.6督促检查本加气站人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。4.1.3加气工安全职责4.1.3.1认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；4.1.3.2上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正酶使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；4.1.3.3上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、睡岗和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4.1.3.4认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；4.1.3.5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；4.1.3.6加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；4.1.3.7积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。二、安全生产宣传、教育培训制度1．安全生产宣传教育和培训的时间1.1加气站站长每年不少于40学时；1.2安全员每年不少于20学时；1.3员工每年不少于10学时；1.4待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；2．安全生产宣传教育和培训的形式与内容安全生产宣传教育和培训胶等级、层次和工作性质分别进行，教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。2.1站长的重点是安全生产意识和安全管理水平。2.2安全员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。2.3新员工（包括合同工、实习、代培人员）必须进行公司、站队和班组的三级安全教育。3．安全生产宣传教育和培训的形式3.1新员工三级安全教育对新员工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、站队、班组这三级。对新员工或调换工种的员工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新员工到加气站之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：3.1.1劳动保护的意义和任务的一般教育；3.1.2安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3.1.3企业安全规章制度等。站队级。站队级教育是新员工被分配到加气站以后进行的安全教育。教育内容如下：3.1.4加气工安全生产技术操作一般规定；3.1.5加气工现场安全管理规章制度：3.1.6安全生产纪律和文明生产要求；4.在加气过程中，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新员工分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：4.1本人从事加气工工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用；4.2本工种安全操作规程；4.3班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；4.4本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。5．安全生产的经常性教育加气站在做好新员工入场教育安全生产教育和各级安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：5.1加气站入口处的安全纪律牌；5.2举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会；5.3建立安全保护教育室，举办安全保护展览；5.4印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏；5.6张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号；5.7班前安全活动。班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。5.7.1上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等；5.7.2上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，设备的安全情况是否完好等。6．安全生产宣传教育培训效果检查6.1检查加气站的安全教育制度。加气站要广泛开展安全生产的宣传教育，使管理人员和员工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。因此，企业要建立健全安全教育和培训考核制度。6.2检查加气站对新员工的三级教育考核记录。6.3检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《加气工安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，要有具体的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作。6.4检查加气工对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。按《加气工安全技术操作规程》的内容，到加气现场进行随机抽查员工对本工种安全技术操作规程的问答。6.5检查加气站管理人员的年度培训。主要检查加气站管理人员是否进行年度培训的记录。6.6检查安全员的年度培训考核情况。根据分公司的规定，对本加气站的安全员进行年度培训考核，提高安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。核查安全员是否进行年度培训考核及考核是否合格。三、安全生产目标管理制度1.为了认真落实安全生产责任制，加强安全生产管理工作，建立安全生产目标考核管理制度，确保目标任务的完成。2.加气站全员签订安全生产目标管理责任书，全面推行安全事故“一票否决”制度，制定考核细则和安全生产工作考核表，实行量化考核。3.加气站结合实际，与全体员工签订安全生产目标管理责任书，制定具体方案和措施，将综合管理与行业管理相结合，经常性检查与集中专项整治相结合，强化管理，认真落实，形成安全生产工作上下联动，层层落实，齐抓共管的局面。4.凡发生重大安全责任事故、各类事故突破全年控制指标的人员，在上级部门目标考核时按规定扣分、降档，并取消当年的评先资格。5.加气站实行安全生产目标管理奖励制度，对目标任务完成得好的人员和负责人予以表彰奖励；对目标任务完成得差的人员和负责人，要通过责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。四、安全生产检查制度1.本制度规定了安全检查的目的、分类、组织和整改的具体要求，本标准适用加气站的安全检查管理。2.安全检查基本要求2.1安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。2.2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。2.3安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由加气站领导负责并由管理人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作。2.4安全检查应贯彻领导与员工相结合的原则，达到“群查、群管、群防、群治”的目的。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为中心，依靠员工边检查、边整改并及时总结和推广先进经验。2.5检查人员要认真负责，坚持原则，要敢于揭露矛盾，有权要求汇报安全生产情况和提供资料及有权制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题有权采取临时性措施，并提出限期整改的要求。3.各类检查的内容：3.1日常安全检查3.1.1日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一，是安全检查的主要形式。日常安全检查分站队、班组、岗位三级；时间安排是加气站每周进行一次，班组每班进行一次，岗位每小时进行一次。3.1.2加气站日常安全检查由站长及安全员组织，采取自检的方法，但检查要有记录。日常安全检查的内容如下：3.1.2.1在工作过程中是否严格执行各项规章制度、加气站各项纪律；3.1.2.2加气站安全教育和安全活动的开展情况如何，记录是否完整；3.1.2.3加气站安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检查情况，隐患诊查情况和整改情况；3.1.2.4各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的掌握情况，交接班记录情况等。4.班组日常安全检查由班长组织。其检查内容如下：4.1本班各项规章制度的执行情况，劳动纪律、操作纪律情况；4.2本班安全教育和安全活动情况，记录要完整，内容要针对实际情况；4.3本班各岗位巡检情况，交接班检查情况，隐患诊查情况和整改情况；4.4本班工作期间安全设施、防护和消防器材使用和维护情况。5.岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行，其检查内容如下：5.1本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检查情况，重点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪录要求详细、准确；5.2本岗位工作期间内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况；5.3本岗位工艺管线、设备运行情况，现场压力、温度、电流等参数是否正常，各阀门现场是否有泄漏，是否处于正常运行状态。6.节假日前安全检查6.1节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段，同时也是安全生产检查的主要形式之一。其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态；6.2节前安全检查方法实行公司检查和站队自检相结合。时间安排是加气站节日前安全检查提前四、五天进行，采取自检的方式；6.3公司级节日前安全检查由主管安全的副总经理及安全保卫部组织，其它有关部室参加。其检查内容如下：6.1.1节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班安排是否符合要求。6.1.2各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完善落实。6.1.3事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何，消防道路是否畅通。6.1.4劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。7.加气站节日前安全检查由站长及安全员组织，其他各岗位人员参加采取自检的方法，其检查内容同公司级节日前安全检查内容。7.1季节性安全检查7.1.1季节性安全检查是针对季节变化对装置的影响进行的专项检查，是保证设备安全、稳定、长久、优质运行的重要手段；7.1.2季节性安全检查分公司、站队两级。在时间上分有春季安全检查、夏季安全检查、秋季安全检查和冬季安全检查；7.1.3公司级安全检查由主