企业安全管理档案

深圳市XXX有限公司安全生产管理档案档案目录1、《企业安全生产信息采集表》2、营业执照、安全生产行政许可证照（含消防审批）复印件3、企业安全管理组织架构图4、主要经营管理者安全培训证书（复印件）5、分管安全工作负责人任命书6、企业各级人员责任书（复印件）7、员工“三级”安全教育培训情况（教案、试卷、签到表及照片）8、企业危险岗位作业人员上岗证（复印件）9、企业定期开展安全隐患自查自改记录表（附整改前后对比照片）10、特种作业及特种设备作业人员操作证、特种设备使用登记证、安全检验合格标志（复印件）11、安全生产事故应急救援预案及演练照片12、安全监管部门下发的各类执法、巡查文书（复印件）企业安全生产信息采集表单位基本信息单位名称机构代码所属行业经济类型占地面积员工人数详细地址经营范围产品安全管理机构和人员是否设置专门的安全管理机构安全生产经费投入安全主任数量企业负责人职位办公电话手机传真安全人员职位办公电话手机传真安全主任职位办公电话手机级别注册设备设施和作业现场冲剪压机械压力机械台台使用保护装置注塑机械台台使用保护装置剪切机台台使用保护装置其它台台使用保护装置金属切削机械车床台台使用保护装置钻床台台使用保护装置铣床台台使用保护装置刨床台台使用保护装置其它台台使用保护装置木加工机械圆锯床台台使用保护装置带锯机台台使用保护装置木工刨床台台使用保护装置其它台台使用保护装置烘烤设备台台持有准证电梯设备台台持有准证锅炉设备台台持有准证压力容器台台持有准证起重设备台台持有准证厂内机动车台台持有准证有毒有害岗位名称岗位数量检测报告存在重大安全隐患场所基本信息隐患场所部位存在隐患类别□火灾或爆炸隐患□触电隐患□中毒和窒息隐患□坠落隐患□地质灾害隐患□机械伤害隐患□坍塌隐患□交通安全隐患□化学伤害隐患□气象安全隐患□辐射伤害隐患□其他类隐患（请注明）：职工伤亡事故记录伤亡时间事故起数死亡人数（人）重伤人数（人）企业安全生产营业执照企业安全管理组织架构图xxxxxxx有限公司安全生产管理组织架构图企业负责人：xxxx分管主管：xxx安全主任：xxxxx生产主管：xxx仓库主管：xxx行政主管：xxx安防队长：xxxxxxxxxxxxx有限公司全体员工（落实岗位责任制）主要经营管理者安全培训证书分管安全工作负责人的任命文件安全生产任命书xxxxxxx有限公司企业负责人xxx任命xxx为我公司安全生产分管第一责任人，全面代表本人管理公司安全生产的各项工作。其具体职责如下：（一）领导全企业职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示，对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面责任。（二）根据国家法律、法规和上级批示结合本企业的实际情况，健全安全生产和工业卫生、食品卫生安全管理机构，配备专职人员，直接领导企业安全生产领导小组开展工作。（三）制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。（四）积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求，企业新建、改建、扩建改造要百分百执行“三同时”（建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和生产使用）（五）企业发生各类重大事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。调查、分析事故原因，认真落实整改措施。（六）每季度通过网络平台报送本企业的安全生产情况。本任命书自二0一六年一月一日起生效xxxxxx有限公司（签章）企业负责人签字：二0一六年一月一日安全生产管理人任命书单位（盖章）：xxxxxxx有限公司为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《机关、团体、企业、事业单位安全生产管理规定》和单位安全生产管理职责规定，现任命：xxx同志为xxxxxxx有限公司安全生产管理人，负责本单位的安全生产工作，履行下列职责：一、负责组织本企业制定、落实岗位安全生产职责，确定各级、各岗位的安全生产责任人。二、结合本企业的实际制定安全生产管理制度，并做到制度健全完善。三、制定本企业安全隐患排查制度及要求，确定安全检查人员、内容、部位及频次，并做好检查记录及存档，对于存在的隐患及时发现并整改到位。四、定期对本企业职工进行安全教育培训，组织企业义务消防员进行训练、演习。五、管理维护辖区内的消防设施、器材，做到专人专管，始终保持消防设施器材完好有效。六、制定灭火和应急疏散预案，明确重点部位防火责任人，重点防火部位的标志、标线齐全醒目。七、制定本企业安全工作计划，总结安全工作，提出奖惩意见。单位法人：被任命人；二0一六年一月一日二0一六年一月一日xxxxxxx有限公司2016年安全生产责任书为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。二、责任要求与范围1、执行安全生产方针、制度、法规和标准，参与组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。2、树立安全第一，预防为主的思想，对重要的经济技术决策，负责保证员工的安全健康。3、审定本单位改善劳动条件的规化和年度及安全技术措施计划，及时解决重大隐患对无力本单位解决的重大隐患，应及时向上级领导汇报。4、组织对重大伤害之事故的调查分析，按照“四不放过”原则处理。5、组织有关部门对作业人员进行安全技术培训和考核，坚持新工人入厂后的教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竟赛，评比活动，对安全生产的先进集体和各人给予表彰或奖励。接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。主持召开安全生产总结会议，认真听取意见和建议，接受群众监督。三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。企业主要负责人：经理：2016年月日2016年月日xxxxxxx有限公司2016年安全生产责任书为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消毒和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。二、责任要求与范围1、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门职能现场安全员进行安全技朮指导；2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况；3、协助各级领导做好职员工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。企业主要负责人：安全主任：2016年月日2016年月日xxxxxxx有限公司2016年安全生产责任书为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。二、责任要求与范围1、协助部门经理做好本单位事故予防工作，对分管范围内的事故予防工作，负直接责任，支持安全技术部门开展工作。2、组织班组长及员工学习安全生产法，标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全的具体方案并组织实施。3、协助部门经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织落实，主动召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患组织有关人员到现场确认解决，并向上级汇报，同时应制定可靠的安全措施。6、发生重大伤亡事故应迅速察看现场，及时准确地向上级汇报，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。部门经理：车间主管：2016年月日2016年月日xxxxxxx有限公司2016年安全生产责任书为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。一、责任目标依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。二、责任要求与范围1、组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、企业和车间安全生产管理规章、制度，按计划组织完成各项安全管理工作。2、组织班组级员工安全教育，做好新上岗或转岗员工的安全技术培训，指导员工按章操作。3、组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告车间予以解决。4、检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度、执行情况，做好生产设备、安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作，使其处于完好状态。5、发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，协助做好现场救护工作，组织人员撤离现场。三、考核与奖惩公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励；对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚；对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。部门主管：班组长：2016年月日2016年月日xxxxxxx有限公司2016年安