杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表(2014)

书面审查信息登记表（2014版）杭州市人力资源和社会保障局单位名称（盖章）填报日期组织机构代码杭州市用人单位劳动保障（四）、个别指标说明：2.服装加工业3.建筑、装饰、装潢业7.金融业8.文化、体育和娱乐业11.交通运输、仓储和邮政业12.信息传输、计算机服务和软件业14.卫生、社会保障和社会福利业15.公共管理和社会组织17.居民服务和其他服务业18.科学研究、技术服务和地质勘察业20.采矿业21.农、林、牧、副、渔业1.工商行政管理部门2.民政部门3.事业单位登记管理部门4.其他二、用人单位接受劳动保障书面审查信息登记携带材料清单：1.用人单位《组织机构代码证》复印件；2.企业《工商营业执照》复印件、《事业单位法人登记证》复印件、社会团体及民办非企业组织机构的《社团（民办非企业）登记证》复印件等或其他核准执业登记证件复印件；3.《税务登记证》复印件；4.《社会保险登记证》原件及复印件；5.______年__月__日全体员工花名册（须注明劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址、现住址及联系方式、用工形式、用工起始时间和劳动合同期限）；6.有新增人员或续签合同的，携带与劳动者签订的劳动合同；减少人员的，携带解除终止劳动合同等证明；7.如签订集体合同、工资协议的，携带相关材料；8.用未成年工的，携带使用未成年工的备案件及健康档案；9.用台港澳、外国人员的，提供台港澳人员的就业证、外国人的就业许可证明和就业证；10.使用退休返聘、借用、兼职、内退、协缴、在校实习生（学生）等人员的，提供相关证明复印件；11.若采用综合计算工时工作制和不定时工时工作制，提供综合计算工时工作制和不定时工时工作制行政许可审批件；12.______年__月至______年__月(或指定月份________)全部劳动者工资表（含各类奖金发放表）；13.______年__月至______年__月(或指定月份________)社会保险缴费凭证（社会保险基金结算表）；14.用人单位制定的劳动规章制度；15.如为“劳务派遣单位”的，需携带“劳务派遣经营许可证”复印件。16.劳动保障行政部门指定的其他有关材料。提示:1、办理部门：用人单位经营地劳动保障监察中队；地址查询“办事指南”-“书面审查”；2、报送书面审查资料纸张统一使用A4标准；3、复印件必须加盖用人单位公章。对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定由劳动保障行政部门责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。劳动保障书面审查信息登记表报送日期:____年__月__日报送地址：_____________________劳动保障监察中队联系人：_______________________联系电话：_____________________外商投资20.中外合资经营12.私营合伙13.电力、燃气及水的生产和供应业5.旅游业1.商业服务和租赁业6.房地产业9.教育3、行业类型：（此项针对单位类型为“企业”的填报内容）10.制造业港澳台商投资13.私营有限责任公司3.股份合作8.国有独资公司17.与台港澳商合作经营11.私营独资内资：6.国有与集体联营4.宾馆和餐饮业杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表填表及携带材料说明团体（除省管辖外）。（二）、调查时点：“上月末”，以上月末时间为时点数。（三）、调查方式：采取工作人员到用人单位实地询问、核实其出示资料、现场填报，并由用人单位签章的方式进行。一、填表说明：7.其他联营1.国有2.集体2、经济类型：（此项针对单位类型为“企业”的填报内容）（一）、填报范围：区域内所有的用人单位，即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会如现场不能填报的，由用人单位如实填报后，在指定日期报送到劳动保障监察中队。1、单位类型：1.企业，2.个体经济组织，3.事业单位，4.民办非企业单位，5.国家机关，6.社会团体，7.其他15.其他14.私营股份有限公司4.国有联营9.有限责任公司5.集体联营10.股份有限公司22.其他行业4、注册登记机关：16.水利、环境和公共设施管理业19.批发和零售业21.中外合作经营16.与台港澳商合资经营18.台港澳商独资投资股份有限公司19.台港澳商22.外资企业23.外商投资股份有限公司（本页由用人单位填写，所有项均为必填项。）□是以上所申报各项数据内容真实、准确，如有虚假，愿承担法律责任。法定代表人（单位负责人）签名：年月日注册登记机关是否组建工会□是□否是否建立劳动争议调解委员会□未建工会□独立建工会□行业建会□区域建会3、工伤保险□是□否单位类型三、工资及社保情况人力资源经办人联系电话B2、签订劳动合同人数是否收取押金联系电话经济类型移动电话组织机构代码行业类型税务登记号法定代表(负责)人□□□□□□□□□□□□□□□□□□移动电话A2、签订劳动合同人数移动电话A1、全部职工人数一、用人单位基本信息单位名称经营地址人力资源负责人联系电话是否按规定建立职工名册社保登记开户C2、签订劳动合同人数□□□□□□□□-□法人身份证号码二、劳动用工（注意事项：A1=B1+C1+D1；A2=B2+C2+D2）外国人办理就业证人数农村职工特殊人员□是□否签订无固定期限劳动合同数以完成一定工作任务为期限的劳动合同数劳务派遣输出人数签订固定期限劳动合同数台港澳人员办理就业证人数其中C1、农村职工(失业保险不缴个人1%的)B1、城镇职工□是□否五、其它外国人办理就业许可人数单位法人类型□一级法人(社保缴费单位)□二级法人或分公司(非社保缴费单位)□二级法人或分公司(社保缴费单位)□外地驻杭分支机构□个体经济组织□建筑企业项目部□其他______%工资增长率：(上年人均工资总额-上上年人均工资总额)/上上年人均工资总额*100%六、用人单位需要说明的情况□是（是否已报人力社保部门审查：□是□否）□否是否执行带薪休假制度特殊工时审批期限：□月□季度□半年□一年□其他______城镇职工未成年工人数5、生育保险2、医疗保险是否依法制定劳动规章制度四、工作时间、休息休假、职工培训及女职工、未成年工保护□是□否是否签订工资协议是否签订集体合同□是（是否已报人力社保部门审查：□是□否）□否实行综合计时工作制____人；实行不定时工作制____人实行标准工时工作制人数□否4.失业保险持职业资格证人数参保人数1、养老保险□无□____人（是否从事国家规定禁忌从事劳动：□是□否；是否享受规定产假：□是□否）□无□____人（是否从事国家规定禁忌从事劳动：□是□否；是否建立体检档案并备案：□是□否）□是□否是否拖欠、克扣工资特殊工时制是否经行政许可终止、解除劳动合同后是否按规定办理手续技术工种从业人数其他人数非全日制用工人数劳务派遣输入人数D1、台港澳外国人在校实习生人数退休返聘人数借用、兼职人数离开本单位仍保留劳动关系人数D2、签订劳动合同人数邮编区街道/镇路/巷号注册地址□是□否是否向劳动者提供个人工资清单□是□否未达到最低工资标准人数是否按规定支付加班工资劳务派遣经营许可证编号□非劳务派遣单位，无编号□是劳务派遣单位，编号为_________________________________传真□未开户□已开户，社保登记证号_______________________________注册登记证号女职工人数□执行□部分执行□未执行（本页由劳动保障监察机构填写）1、□本次登记表内容已核对；2、□本次登记表内容已输入基本信息库，将作为该用人单位年度劳动保障信用定级依据；3、根据本次采集该单位存在问题有（记录《杭州市劳动保障书面审查信息登记情况及自行改正表》上半联存在的问题）：□（12）未定期对未成年工进行健康检查(___人)；4、单位自行改正情况（《杭州市劳动保障书面审查信息登记情况及自行改正表》下半联）：□（12）补办未成年工健康检查(___人)；5、本次信息采集结果：□该用人单位无劳动用工问题□该用人单位存在劳动用工问题，已自行改正□该用人单位未自行改正已进入立案环节□其他___________________________________6、本次信息采集得分：________分。经办人:(经办机构盖章)年月日□（16）补发双倍经济补偿金(___人___元)；本年度劳动保障监察情况劳动保障监察中队工作人员意见□（1）未签订劳动合同(___份)；□（2）未将劳动合同文本交付劳动者(___人)；□（3）终止或解除劳动关系，未按规定支付经济补偿金(___人_____元)；□（4）未按规定发放最低工资标准(___人____元)；□（5）未按规定发放加班加点工资(___人___元)；□（6）违反国家规定职工的工作时间(___人)；□（7）收取押金或报名费（___人_____元)；□（8）扣押招用人员证件(___人)；□（9）未按规定转移劳动者档案(___人)；□（10）用人单位未办理录用备案手续(___人)；□（11）招用未取得职业资格证书的劳动者从事技术工种工作(___人)；□（16）未支付双倍经济补偿金(___人____元)；□（13）未办理社会保险登记手续；未办理社会保险(___人)____________；□（14）拖欠工资(___人____元)；□（15）未支付双倍工资(___人____元)；□（20）其他________________________________________________________。□（1）补签劳动合同(___份)；□（18）未依法执行带薪休假制度；□（19）未依法制定劳动规章制度；□（17）未依法建立职工名册(___人)；□（2）劳动合同文本交付劳动者(___人)；□（3）终止或解除劳动关系，支付经济补偿金(___人_____元)；□（4）补发低于最低工资标准(___人____元)；□（5）补发加班加点工资(___人___元)；□（6）调整职工的工作时间(___人)；□（7）清退押金或报名费（___人_____元)；□（8）清退证件(___人)；□（9）补转劳动者档案(___人)；□（14）补发工资(___人____元)；□（20）其他_______________________________________________________。□（10）补办录用备案手续(___人)；□（11）清退未取得职业资格证书但从事技术工种工作的劳动者或补办职业资格证书(___人)；□（17）补建职工名册(___人)；□（13）补办社会保险登记或补办社会保险(___人___元)；□（18）执行带薪休假制度；□（19）制定劳动规章制度；□（15）补发双倍工资(___人___元)；