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训后行动计划书（531计划书）培训课程：培训时间：年月日学员姓名学员岗位职务所在公司所在部门直接主管上级姓名（追踪人）主管岗位职务本课程中学到的5个知识点1）2）3）4）5）学习后设定的3个改善策略1）2）3）学习后制定的1个改进目标需要哪些支持或配合完成时间完成情况明显改进一定改进改进不大直接主管上级对行动计划的落实情况的评估意见：直接主管上级意见/建议：归档：各所在单位人事部评估跟进：各所在单位人事部
