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应聘岗位：很好一般略差很差1.仪表2.态度、举止谈吐3.个人沟通表达能力4.回答问题的逻辑性1.对公司及应聘岗位是否了解2.求职态度是否积极诚恳3.个人职业规划是否明确1.积极心态2.自信心3.内外向，富有激情1.执行力2.责任感3.快速反应能力4.抗打压能力5.团队意识6.计划性和条理性1.专业背景2.专业知识水平3.相关工作经验人力资源部初试：面试人：意见：日期：□推荐复试□拟录用□不录用用人部门复试：面试人：意见：日期：□推荐复试□拟录用□不录用执行副总复试：面试人：意见：日期：□拟录用□备用□不录用意见□录用□存档□不录用应聘部门：□硕士□本科□大专□中专□高中（含）以下，主修专业.专业技能应聘人：教育程度：评估项目一般印象求职意愿性格特征综合素质备注说明面试评估表考评要素/程度评价等级（提要：请面谈人员，在适当之方格内打√，无法判断时，请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明）面试人综合评价：总经理审批测试方法：A提问口B试卷口C实践口D其他口