搜索
12018年10月自考《行政组织理论》真题（完整试卷）选择题部分一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内,错选、多选或未选均无分。)1,既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）A,行政权力B,行政组织C,行政编制D,行政结构2,在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）A,系统分析法B,理论联系实际的方法C,静态的研究方法D,纵向的研究方法3,古代雅典的最高权力机关是（）A,元老院B,五百人会议C,公民大会D,十将军委员会4,魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是（）A,门下省B,中书省C,尚书省D,行中书省5,第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）A,柏拉图B,亚里士多德2C,马基雅维利D,密尔6,“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）A,“帕金森现象”B,“雷格斯现象”C,“霍桑效应”D,“彼得现象”7,孔子行政组织思想的核心是（）A,仁B,义C,礼D,法8,目标管理的基础和核心环节是（）A,制定目标B,执行目标C,检查成果D,合议制9,美国的总统制属于行政组织体制中的（）A,委员会制B,首长制C,混合制D,合议制10,发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）A,数据分析B,现场评估C,自我评估D,内部评估11,按省、县、乡构成的行政系统称为（）A,层级制B,职能制3C,集权制D,完整制12,体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）A,管理权限B,管理层级C,管理手段D,管理幅度13,以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）A,统率机关与被统率机关B,业务机关与辅助机关C,常设机关与临时机关D,中央行政机关与地方行政机关14,街道办事处的性质是（）A,派出机关B,分支机关C,辅助机关D,临时机关15,规定了行政组织的具体形式和地位的是（）A,生产力B,生产关系C,国体D,政体16,行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）A,成正比关系B,成反比关系C,没有显著关系D,关系不固定17,我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（）A,战略目标B,横向目标4C,战术目标D,消极目标18,决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）A,行政领导者与一般行政人员之间的关系B,相互了解、和睦相处的关系C,行政领导者之间的相互关系D,一般工作人员之间的关系19,行政组织设置的授权原则要求（）A,授权应以下级的需求为依据并的山市B,授权应以上级的意志为依据C,授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D,不同性质的职位要由不同的专业人才来担任20,由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）A,专项编制B,单列编制C,临时编制D,机动编制21,在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中（）A,集权制B,分权制C,联合制D,均权制22,城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）A,名誉市长制部真B,市经理制C,市长一经理制D,委员会制23,设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）A,法治原则5B,统一原则C,系统原则D,效能原则24,通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）A,职能管理B,机构编制管理C,职务管理D,人员编制管理25,当前我国行政组织改革的中心是（）A,转变职能B,市场取向C,精简机构D,精简人员二、多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共l2分)26,下列关于行政组织与行政管理学关系的说法，正确的是（）A,行政组织理论是行政管理学的一个分支B,行政管理学是行政组织理论的专业基础理论C,行政管理学先于行政组织理论而产生D,行政组织理论先于行政管理学而产生E,行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的27,毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）A,精简B,统一C,效能D,节约E,反对官僚主义28,行政组织不同层级的职责分配关系是（）A,最高层次行政组织为决策层B,最高层次行政组织为监督、执行层C,中层行政组织为协调指择挥层6D,基层行政组织为指挥操作层E,基层行政组织为技术操作层29,当前我国省级地方行政组织包括（）A,省B,自治区C,经济特区D,直辖市E,特别行政区30,唯意志论行政文化观的主要观点有（）A,权力来自人民委托B,强调人民的参与意识C,强调对权力的绝对服从D,行政首长权力来自超人意志E,行政首脑权力需由法律形式确认31,下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（）A,重新界定政府职能B,重塑政府形象C,增加政府回应性D,再造政府流程E,改革人事制度非选择题部分三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。32,简述巴纳德对组织理论的主要贡献。33,简述墨子行政组织思想的主要内容。34,简述行政组织目标管理的缺点。35,简述行政组织设置的系统原则的要求。36,简述合理的组织结构应具备的条件。7四、论述题：本大题共2小题，每小题12分，共24分。37,结合实际，分析非正式群团对行政组织的积极影响和消极影响。38,试述当代日本行政组织改革的主要内容，并作简要评述。五、案例分析题：本题14分。39,某市地方机构改革中，强调市、县两级的改革主要遵循与国家、省上下对应的规律，但也不要“依样画葫芦”，可以有结合实际的“自选动作”。该市面对城市展的瓶颈制约，在原“三旧办”基础上，整合其他与城市环境整治的相关职能机构组建成新的市城市更新局，并在中心六区组建区级城市更新局。城市更新局的设立在全国是第一家，也是一个有本地特色的“自选动作”。循此思路，2014年初该市又设立了外来人员服务管理局，也是国内首个设立外来人员服务管理专职部门的副省级以上城市。经过探索与改革，2014年该市政府部门数量从41个变成39个，12个机构被撤销，10个部门新组建。问题：（1)从编制管理的角度，分析该市设立城市更新局、外来人员服务管理局现了行政组织编制设计的哪些原则?（6分）（2）结合案例，分析行政组织结构变革的主要趋势。（8分）89