绩效考核标准技术老师:年月日具体工作考核标准按照每个项目(疗程)统一操作,标准服务顾客(严格按照各项目标准规范)40%掌握所有技能学习,完成()美甲打版;完成()对眉眼唇;每月总结笔记()次;问题皮肤知识礼仪服务掌握汇报()次30%疗程卡、年卡、产品销售(每月__/张)10%顾客回访预约(每天打昨天服务客户的售后服务回访电话,微信)服务客户服务记录详细填写。15%每日工作总结。(下班之前发送群内)2%每月制定自己的销售目标计划(每月25号交给店长)2%服务每位顾客后在顾客离店15分钟内处理完现场5%完成店内每日的打扫任务,上班前15分钟,或下班后15分钟5%每人一个月至少主持2次会议。5%店内所有用品、毛巾、工具,每日需消毒清洗,一客一消毒。自行自觉。5%