员工考勤系统----可行性研究报告

1员工考勤系统可行性研究报告产品文档可行性研究报告产品版本密级文档编号20150309V1.0内部产品名称员工考勤系统共9页2目录1引言............................................................................................................................11.1编写目的..............................................................................................................11.2背景.....................................................................................................................11.3定义.....................................................................................................................12可行性研究的前提....................................................................................................22.1要求.....................................................................................................................22.2目标......................................................................................................................22.3条件、假定和限制.............................................................................................32.4进行可行性研究的方法.....................................................................................33对现有系统的分析....................................................................................................33.1处理流程和数据流程.........................................................................................43.2工作负荷.............................................................................................................43.3费用开支.............................................................................................................43.4人员.....................................................................................................................53.5设备.....................................................................................................................53.6局限性.................................................................................................................54所建议的系统............................................................................................................55可选择的其他系统方案............................................................................................65.1可选择的系统方案.............................................................................................66社会因素方面的可行性............................................................................................66.1法律方面的可行性.............................................................................................66.2使用方面的可行性.............................................................................................67结论............................................................................................................................71可行性研究报告1引言1.1编写目的员工考勤系统是一个高度自适应的、基于web的、适用于任何地点的企业考勤系统，是企业竞争优势的巨大支柱。在今天，建设一个全方位的考勤系统关系到一个企业在日常工作中的效率问题。商业环境中日趋紧密的联系要求企业必须有效提高员工在日常通勤事务中的效率。这是企业在面对全球化运营挑战时所必备的能力。企业员工考勤系统使得用户日常工作中的书面签到等落后繁复的通勤工作变得十分简便，这极大地实现了组织内部的运作协同，提高了流程效率。此报告的读者为工程师和组员，以便对项目的功能和开发工作有个大致的了解。1.2背景随着多媒体技术和网络通信技术的发展，基于Web的员工考勤系统作为一种全新的通勤手段，越来越受到企业的关注。员工考勤系统是指记录、统计和分析员工在项目及非项目上的各项工作任务内容和所花费的时间，用以采集项目标准工时，考核员工绩效，核算项目人工成本的系统。它可以由此降低项目人工成本，提高员工工作效率，有着传统教学模式所无可比拟的优点，它创造了一种全新的通勤模式，打破了传统企业通勤模式在时间、空间上的限制，采用了先进的管理方法，大大提高了通勤效率，使对企业员工的管理上了一个新台阶。1.3定义JSP：后台代码的编写；HTML:静态页面的展现；2MySQL:该员工考勤系统所使用的数据库管理系统；UML:该系统的UML图采用StarUML制作。1.4参考资料①可行性分析文档；②需求分析文档；③软件概要设计说明书标准；2可行性研究的前提2.1要求该系统主要供企业的普通员工、部门主管和管理员来使用，功能如下：普通员工在登陆这个系统后：有个人管理功能模块。部门主管在登陆这个系统后：有个人管理、当前部门员工管理两大功能模块。管理员在登陆这个系统后：有个人管理、部门管理、员工管理三大功能模块。2.2目标本系统将为企业提供一个简单便捷的员工考勤管理平台。普通员工在登陆这个系统后：有个人管理功能模块。个人管理：①个人考勤签到；②个人考勤签退；③查看自己的考勤情况。3部门主管在登陆这个系统后：有个人管理、当前部门员工管理两大功能模块。个人管理：①个人考勤签到；②个人考勤签退；③查看自己的考勤情况。当前部门员工管理：①查看当前部门员工的考勤情况。管理员在登陆这个系统后：有个人管理、部门管理、员工管理三大功能模块。个人管理：①个人考勤签到；②个人考勤签退；③查看自己的考勤情况。部门管理：①根据部门查看员工的考勤情况。员工管理：①分配员工考勤系统的账户；②对企业员工账户进行增删改；③查看企业员工的考勤情况。2.3条件、假定和限制本系统基于网络和庞大的数据库开发的，所以对网络的安全性和对数据库的稳定性有很高的要求。2.4进行可行性研究的方法从以下几个方面对该信息交流系统能否实现进行可行性分析：1．技术可行性；2．经济可行性；3．操作可行性；4．实施可行性。43对现有系统的分析3.1处理流程和数据流程员工、系统管理员都可以利用自己的账户登录到员工通勤系统网站主页。3.2工作负荷组内成员分工明确，对每日的任务都有明确且详细的计划，故工作负荷尚在合理范围内。3.3费用开支人力：10人工作日：10天设备：计算机10台材料：①刘西杰.HTML、CSS、JavaScript网页制作.人民邮电出版社；②EricA.Meyer.CSS权威指南.第三版.中国电力出版社；③DavidFlanagan.JavaScript权威指南.第六版.机械工业出版社；④孟彩霞.数据库系统原理与应用.人民邮电出版社；⑤李兴华、王月清.名师讲坛:JavaWeb开发实战经典基础篇.清华大学出版社；软硬件条件：①软件：MyEclipse、MySQL、StarUML；②硬件：连网计算机。53.4人员3.5设备计算机10台，装有windows98以上操作系统，内存4G，CPU2.0GHZ以上，并装有MyEclipse等配置环境。3.6局限性作为通勤系统功能上较为单调，可适当添加功能组合成一个简单的协同OA系统。4所建议的系统计算机能够连接上互联网，拥有IE6.0以上的浏览器。职务人员名单项目工程师李震洋需求分析师李放、陈艺超概要设计师曹若辰详细设计师惠晓敏代码工程师刘宇、岳彦利测试工程师沙吾列提别克、熊涛会议记录员周黎明65可选择的其他系统方案5.1可选择的系统方案我们选择该系统方案的原因：1.该方案实现起来简单，并且系统的开销小；2.该方案响应时间高，不会有用户不能承受的延迟；3.该方案的实施不需要额外的设备，人员能够满足分配。6社会因素方面的可行性6.1法律方面的可行性本系统将完全由本小组独立研发，无任何侵权行为。同时该系统的目的合法，不存在触犯法律的方面。6.2使用方面的可行性该系统的管理员须能够熟练地操作Windows系统和IE等主流浏览器；对于用户，由于系统是以可视化的方式进行员工通勤，故所有使用用户都能方便快捷地进行上下班操作。77结论从以下几个方面对该信息交流系统能否实现进行可行性分析：1．技术可行性组员有着相关的专业知识和一定的编程经验，通过对企业员工考勤系统的流程经过调查、研究，有了比较深入的认识，能够进行系统分析、设计和开发实现。2．经济可行性本系统基于WEB的的开发，后台采用MySQL数据库。3．操作可行性目前有许多企业的内部员工考勤还都是人工操作，效率低，影响了企业的经济效益，不仅浪费了人力，还浪费了财力，并且管理方式也较为落后。4．实施可行性开发这种企业内部员工考勤系统，规模不大，对开发人员的要求也不高，设计和实现该软件的功能的系统要求也不是很高，本网站