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湖南方瑞钢管制造有限公司AQ/FRGG—GZ00—2013安全生产规章制度（第一版）发布日期：2013年4月2日生效日期：2013年4月12日序号编号名称页数备注1AQ/FRGG—GZ01—2013安全生产目标管理制度12AQ/FRGG—GZ02—2013安全管理机构及人员配备管理制度13AQ/FRGG—GZ03—2013安全生产责任的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度14AQ/FRGG—GZ04—2013安全生产责任制25AQ/FRGG—GZ05—2013安全生产费用提取和使用管理制度16AQ/FRGG—GZ06—2013员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度27AQ/FRGG—GZ07—2013识别获取评审更新安全生产法规与其他要求的管理制度18AQ/FRGG—GZ08—2013规章制度的管理制度19AQ/FRGG—GZ09—2013领导现场带班管理制度110AQ/FRGG—GZ10—2013班组岗位达标管理制度311AQ/FRGG—GZ11—2013安全生产风险评估和控制管理制度212AQ/FRGG—GZ12—2013安全文件、记录和档案管理113AQ/FRGG—GZ13—2013安全教育培训管理制度214AQ/FRGG—GZ14—2013特种作业人员管理制度115AQ/FRGG—GZ15—2013建设项目安全设施“三同时”管理制度216AQ/FRGG—GZ16—2013生产设备设施变更管理制度117AQ/FRGG—GZ17—2013设备设施的检修、维护和保养管理制度318AQ/FRGG—GZ18—2013设备设施验收、拆除和报废管理制度219AQ/FRGG—GZ19—2013“三违”行为的管理制度220AQ/FRGG—GZ20—2013危险作业安全管理制度321AQ/FRGG—GZ21—2013警示标志和安全防护管理制度122AQ/FRGG—GZ22—2013相关方及外用工管理制度123AQ/FRGG—GZ23—2013人员机构工艺技术设施作业过程及环境变更管理制度124AQ/FRGG—GZ24—2013隐患排查治理的管理制度225AQ/FRGG—GZ25—2013危险源管理制度226AQ/FRGG—GZ26—2013职业健康管理制度227AQ/FRGG—GZ27—2013劳动防护用品(具)和保健品管理制度128AQ/FRGG—GZ28—2013事故应急救援管理制度429AQ/FRGG—GZ29—2013事故管理制度230AQ/FRGG—GZ30—2013安全生产标准化绩效评定的管理制度231AQ/FRGG—GZ31—2013消防安全管理制度5合计61湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产规章制度目录AQ/FRGG—GZ00—2013安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华1目的和适用范围1.1规定了安全目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，并通过考核以实现安全目标；1.2适用于对安全目标有关的过程进行管理和控制。2职责2.1办公室负责安全目标分解及考核的管理和控制，并组织对安全目标进行考核；2.2各部门负责将公司的安全目标分解到本部门的安全目标；3引用文件3.1AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范4主要内容与要求4.1安全生产目标4.1.1总体目标：重大伤亡事故为零4.1.2年度目标：年内完成娄底市三级安全生产标准化创建工作4.2年度安全目标的制订及分解指标4.2.1公司的总体和年度安全生产目标由总经理组织制订，在公司安全方针的框架下，根据公司的实际情况提出，经管理层充分酝酿后，由总经理批准后而成为公司的总体和年度安全生产目标；4.2.2分管安全生产的安全生产技术部长根据所属部门、车间和班组在生产经营中的职能，组织将公司的年度安全生产目标量化分解为部门、车间和班组的安全生产指标。4.3安全生产目标和指标的实施4.3.1安全生产技术部根据各部门车间的安全生产指标制订出实施计划和考核办法。并对计划的执行情况进行监测、统计和分析，其结果提供给考核部门，保存有关监测的记录。4.3.2部门车间和班组严格按照各自的安全生产指标进行安全生产作业。4.4安全生产目标和指标的考核办法4.4.1公司的年度安全生产目标由安全生产监督部门每年考核一次。4.4.2部门车间安全生产指标由安委会在每年的安全会议上进行考核，由安全生产技术部填写《安全生产指标考核表》，经分管安全生产的安全生产技术部长审核，报总经理批准后交财务部进行考核。4.4.3班组的安全生产指标由车间在每月的安全会议上进行考核。达不到安全生产指标的扣除班组当月的安全奖（工资的4%）。4.4.4部门车间和班组的安全生产指标“伤亡事故为0”为否决项，达不到时，不能评先进、流动红旗、停发奖金，并处以500—2000元的罚款。4.4.5其它安全生产指标未达到时，每项指标扣责任部门车间200—500元。4.5安全生产目标和指标的实施监测安全生产技术部对安全生产目标和指标的实施计划的执行情况进行监测、统计和分析，其结果提供给考核部门，并保存有关监测的记录。4.6安全生产目标和指标完成效果的评估和考核每年由安委会对安全生产目标和指标完成的效果进行评估和考核一次。安全生产技术部依据评估考核的结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划，其过程记录应以文件的形式加以保存，并分发到相关的人员。5记录R/FRGG—AGZ01—01年度安全目标分解表R/FRGG—AGZ01—02年度安全目标考核表R/FRGG—AGZ01—03年度安全目标实施计划R/FRGG—AGZ01—04年度安全目标实施计划的监测记录R/FRGG—AGZ01—05实施效果评估报告R/FRGG—AGZ01—06安全生产目标和指标调整修改记录湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产目标管理制度AQ/FRGG—GZ01—2013安全生产标准化——规章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华1目的和适用范围1.1为健全公司安全生产管理网络，强化安全生产主体责任的逐级落实，特制定本制度；1.2适用于本公司安全管理机构设置，安全管理人员的配备和安全活动。2职责2.1总经理负责任命分管安全生产的领导；2.2分管安全生产的领导负责设置安全生产管理机构，任命公司安全员。负责主持召开每季度安全专题会。2.3安全员负责协助分管安全生产的领导组织召开安全专题会，并向会议报告日常工作。负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。3引用文件3.1AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范4主要内容与要求4.1安全生产管理机构设置4.1.1为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求和公司的实际情况，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。4.1.2安委会的职责：是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准，组织制定安全生产管理规章制度并监督实施，编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产的有效使用，定期组织召开安全生产专题会，开展安全教育培训，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，建立安全生产管理档案，及时如实报告安全生产事故。4.1.3公司安委会下设安全生产管理办公室，地点设在安全生产技术部，由安委会副主任担任办公室主任，4.2安全生产管理人员配备4.2.1安委会设主任1名，副主任1名，专职安全员1名。安委会成员由部门和车间负责人组成。4.2.2安全生产管理办公室设主任1名。4.1.3部门、车间和班组各设1名兼职安全员。4.1.4专职（兼职）安全员负责现场安全生产日常检查并做好检查记录，现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况，对作业人员违规违章行为有权予以纠正和查处，对作业现场存在的安全隐患有权责令整改，对于发现的重大安全隐患或不能解决的安全隐患应及时逐级上报。负责按程序如实报告生产安全事故情况，组织建立安全管理档案资料。4.3安全专题会4.3.1安委会每季度第一个月20日前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度的安全生产工作。4.3.2安全专题会由安委会主任主持召开，由公司安全员组织协调。4.3.3安全员负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成会议纪要加以保存。4.3.4安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全员组织相关责任部门制定《安全专题会议要求整改计划》执行纠正/预防措施，并将落实结果向下一次安全专题会报告。4.4车间月度安全大会车间每月底或月初至少召开一次全车间安全大会，由分管安全生产的安全生产技术部长主持，车间安全员负责记录车间安全大会上提出的工作要求，并形成会议记录加以保存。4.5班组安全周会各班组每周至少召开一次安全周会，由班长主持并将其记录在交接班记录本上。5记录R/FRGG—AGZ02—01安委会会议记录R/FRGG—AGZ02—02安委会会议纪要R/FRGG—AGZ02—03车间安全大会记录R/FRGG—AGZ02—04交接班记录本湖南方瑞钢管制造有限司安全管理机构及人员配备管理制度AQ/FRGG—GZ02—2013安全生产标准化—规章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华1目的和适用范围1.1为保证公司安全生产责任制的有效性和实用性，特制定本制度；1.2适用于对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核管理等工作。2职责2.1安全生产技术部负责安全生产责任制的制定、修订等工作；2.2办公室负责安全生产责任制的沟通、培训、评审、修订和考核管理等工作。3引用文件AQ/T9006—2010企业安全生产标准化基本规范4主要内容与要求4.1安全生产责任制的编制、审核、批准和修订程序4.1.1公司安全员负责编制和修订安全生产责任制，分管安全生产的安全生产技术部长负责审核，总经理负责批准安全生产责任制。4.2安全生产责任制的沟通和培训4.2.1安全生产责任制定稿（包括修订的）后，由办公室负责编印成册分发到相关部门和相关人员手上，同时将安全生产责任制在相关人员的工作岗位上墙张挂；4.2.2办公室负责组织对公司员工进行安全生产责任制（包括修订后的）的培训，安全生产技术部负责授课工作。4.3安全生产责任制的评审和修订4.3.1办公室负责每年年初组织相关人员（公司领导、部门车间负责人、员工代表）对安全生产责任制进行一次适宜性评审，做好记录并形成评审报告；4.3.2安全生产技术部根据评审报告的意见对安全生产责任制进行修订更新。4.4安全生产责任制的考核4.4.1考核部门：安全生产责任制的考核由安委会负责进行考核。4.4.2考核对象：公司各部门、车间和班组的管理人员4.4.3考核内容：安全生产责任制规定的部门车间和人员安全职责履行的情况。4.4.4考核时机：安委会对部门、车间和班组管理人员每年考核一次。4.4.5考核标准：由安全生产技术部编制安全生产责任制考核标准评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。4.4.6考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在90分及以上为称职，考核得分在80—89分为基本称职，考核得分在79分及以下为不称职。4.4.7考核奖惩：考核评价为称职，安委会奖励部门或车间负责人200元；考核评价为不称职的，安委会扣罚部门车间负责人300元。5记录R/FRGG—AGZ03—01安全生产责任制评审记录R/FRGG—AGZ03—02安全生产责任制考核表R/FRGG—AGZ03—03安全生产责任制评审报告湖南方瑞钢管制造有限公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订和考核管理制度AQ/FRGG—GZ03—2013安全生产标准化—规章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1页第1页批准：吴瑞龙审核：胡海军编制：袁光华1目的和适用范围1.1为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级单位、部门和人员