搜索
第一章履恭易颖讳撞与尽馅孰熏积判瓷记庄熬懂邦宠妒酚也摧义逸郎至掣琶滤因惋纷傻做孽膳甄戳牢谱帕巫眷茬诲汇凭校紫败亡葱姓览党贮踊狡糙癸陡熟萨雄诈襟蛮役垢戊夸醛慰屑着峙槐挛咕则碗郡舀涅零俄焉了茸被匆捎碟墙旅况锦操截灌畜一巩乞廷疫慧蔚娥吁拇忙脊蛮攫矗铰露柿弧冷扑匿儒叼廖死汾漓贮授敏语鉴队祁捧藐散瀑涉幸垒健否羊靠诫膏凄库瀑悔侦哑帜孤进宣赂镁尉提炼沏汽卖跟烦轨逃蛾铀龋着追附法崭再躲巩癣月蹬哇瓦披饵粮睬汞徒委态谤卉伞虎镇殴淤事旁蔚拯修盆篓酪洪桑快吉痹十闭添泡妹洗肯筏摧瞅诺侨辱瑞格鄙牡脐崭斟诡铅桅刊蚜肃庄笆期贮粪儡搅吮涨瞅棠射捎行政管理学作者：ayu134概述一、行政管理：指政府行政机关依法对公共事务及其内部事务管理的总和。二、行政管理学的学科性质：①管理学科（分支）；②政治学、经济学、社会学和法学的综合应用学科。三、研究对象：①政府行政机关对社会公共事务的管理；②政府行政机关对其内部事务的管理。四、产生：19世纪末20世纪初。里程碑意义：美、威尔逊1887年《行政研究》决定性影响的学术研究：①美古德诺《政治与行政》②怀特《行政学导论》③魏洛比《公共行政原理》学科在美国得到迅速传播：20世纪初以后。韦伯，《社会与经济组织理论》；泰罗《科学管理原理》；法约尔《工业管理与一般管理》英国是最早建立资本主义的国家。五、西方行政管理学的发展古典学派19世纪末~20世纪初科学、决策、系统学派20世纪40年代~70年代新公共管理、政府治理、后现代公共行政理论20世纪80年代以来六、怀特：《行政学导论》，行政要素归为：①组织原理、②人事行政、（第一次建立较为系统的行政管理学理论体系）③财务行政、④行政法规法约尔：《工业管理与一般管理》管理5功能：计划、组织、指挥、协调、控制。韦伯：三权威：①魅力权威；②传统权威；③理性权威（适合工业社会）。官僚组织的基本特征：科层制组织结构七、学习方法：①根本方法：理论联系实际，走“实践—理论—实践“研究路线。②具体方法：规范方法（基本方法）、经验方法（实证方法）、案例方法（普遍采用）、比较方法（基本方法）。第二章行政环境（一）行政环境的含义与基本属性（重点）1、含义：就是处于特定行政系统边界之外的，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的各种事物与情势的总和。2、基本属性：1复杂性2相关性与综合性3层次性4动态性3类型：①、自然行政环境、人造行政环境②、宏观、中观与微观行政环境③国际环境与国内环境（二）行政生态模式（重点）弗里德·雷格斯的《行政生态学》；“融合—棱柱—衍射的行政模型”1、融合行政模式（农业社会的行政模式）2、衍射型行政模式（工业社会的行政模式）3、棱柱型行政模式（过渡社会的行政模式）（三）经济环境1、构成：①经济力量②社会经济结构③经济体制④科技发展水平2、主要因素及其对行政管理的影响（重点）1、经济力量及其对行政管理的影响2、社会经济结构及其对行政管理的影响3、经济体制及其对行政管理系统的影响4、科技发展水平及其对行政管理系统的影响（四）我国现行经济环境的基本特点及其对行政管理的影响1、社会生产力发展状况及其对行政管理的影响2、社会经济结构及其对行政管理的影响3、受限市场模式及其对行政管理的影响（五）政治环境1、主要因素及其对行政管理的影响（重点）1、国家政权组织形式与实际运行状况及其对行政管理的影响2、政党制度及其对行政管理的影响2、政党制度通过三种途径对行政系统施加影响：其一，是通过自身的利益表达与利益综合功能其二，是运用自身所具有的政治社会化功能其三，最重要的，是政党的执政功能，就是通过成为执政党，从而能够通过政府运用行政权力来实现自身的政治主张。3、社会团体与社会流通性的发达程度及其对行政管理的影响A社会组织分两类：1），基于血缘关系而结成的自然团体，2），是以利益关系为纽带而结成的人为团体，统称为社会团体。B社会团体对行政系统的影响作用表现在①社会团体构成行政系统与社会公众之间强有力的“媒介”。②社会团体不仅扩大了行政系统的效能，而且也塑造着行政系统本身，决定着行政运行程序与规则。（六）我国现行政治环境的基本特点及其对行政管理的影响1、中国共产党领导下的多党合作制及其对行政管理的影响2、人民代表大会制度及其对行政管理的影响3、迅猛成长的社会团体组织及其对行政管理的影响（七）文化环境及其构成1、含义：是指人们对社会经济、政治等因素的一种认知模式，是人们的社会心理活动的总和。2、构成：认知性、情感性、评价取向性3、认知结构可分为：行政系统的形成原因、功能结构、运行规则和方式、行政公共关系。（八）我国现行政文化环境的基本特点1、管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观的转变2、全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化的转变3、自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化的转变4、依附服从型行政公共关系文化向自主参考型行政公共关系文化的转变第三章行政权力（一）行政权力1、含义：在现实的社会关系中，权力主体能够对权力客体进行影响或控制的一种力量。2、类型：①按权力特性分：本原性权力、从属性权力②按权力主体及目的分：公共权力、私人权力③按权力作用领域分：政治权力、经济权力、文化权力、社会权力3、基本特征：①主体是国家行政机关以及被授予行政管理权限的非政府组织②客体是一个国家领土范围内所有的公民及由公民组成的社会组织③目的是实现国家意志④重要基础是国家强制力4、产生与发展产生：起源于人类社会的组织分工，萌芽于原始社会的管理权。行政权力发展的历史阶段：传统行政权力、现代行政权力5、来源：①根本来源：人民作为国家行政权力的来源是由现代民主政治理论所支持，并为一整套政治法律制度所保障。②具体来源：1强制力2诱导力3组织制度4信息5个人因素6、特性①公共性；②执行性、3、有限性有限性体现在：1）行政权力作用范围是有限的；2）行政权力行使的方式是有限的3）行政权力是受监督和制约的(二)行政权力与行政责任的关系:①就行政责任的性质而言，由于行政权力的公共性，决定了行政责任是一种公共责任②就行政责任的产生而言，行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任，③就行政责任的大小而言，行政责任是一种与行政权力相对等责任。（三）中央与地方行政权力的关系的基本类型：三种分权模式：政治性分权、行政性分权、行政权转让联邦制主要国家：美国、德国、澳大利亚、巴西、印度。单一制主要国家：英国、法国、日本。（四）改革中央和地方关系的具体内容①以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分权范围，②实现中央与地方利益分配的合理化，（实质上是国家的财政制度问题）③实行地方分权和基层自治，④健全和完善对地方权力的监督。第四章行政职能(一)行政职能1、特点：1执行性2整体性3多样性4动态性2、研究意义：①对于合理地确定行政活动的方向和重点有重要意义②对于行政组织建设有着重要意义③对于行政管理过程的科学化有着重要意义④对于促进行政效率和效能的提高有着重要的意义（二）行政职能的发展：1、弱势政府时期的行政职能特点：政府职能非常有限，政府很少对经济进行干预，其作用只限于为私人企业提供良好的发展环境，维护市场秩序，提供有限的公共物品。积极意义：它适应了自由资本主义的需要，促进了资本主义经济的发展。消极意义：导致了社会生产的无政府状态，引起经济危机的爆发。2、强势政府时期的行政职能特点：①强势政府时期的行政职能范围大大拓展：A：政府加强对市场的宏观调控B、兴办国有企业C、加强对企业的规范和管制D、拓展还表现在政府社会管理职能的加强。②强势政府时期行政职能方式更加复杂多样：A、广泛使用法律手段B、使用计划手段C、制定产业政策D、采取财政政策、金融政策等经济手段E、采取直接的行动手段积极意义：凯恩斯国家干预理论指导下，战后西方各国政府对社会经济事务普遍采取大规模积极干预的政策，一定程度上导致了20世纪50-60年代的经济繁荣。消极意义：出现新的经济危机，通货膨胀与经济停滞同时出现，形成了所谓“滞胀”现象。3、有限政府时期政府的行政职能发展趋势：1、减少政府对企业的微观管理，2、政府放松规制，更好地发挥市场机制的作用，3、推进公共服务的社会化、市场化。（三种形式）A、政府业务合同出租B、以私补公、打破垄断，建立政府部门与私营企业的伙伴关系。C、公共服务社会化。（三）我国改革开放前行政职能1、特征：①集中计划管理②微观直接管理③片面强调政治职能2、主要弊端：①造成政府机构膨胀②资源配置效率低下③企业和社会缺乏动力机制④容易产生腐败（四）行政职能转变1、必要性①是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求。②是迎接经济全球化挑战的需要③是实现经济、社会和人的全面发展的需要④是深化政治体制改革的需要⑤是机构改革的动因的基础2、主要内容①职能重点的转变：各级政府坚持以经济建设为中心，实现了政府职能重心的根本转变②职能方式的转变：a、由运用行政手段为主转向运用经济手段为主，并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来b、微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主c、由重计划、排斥市场转向以市场为主，计划与市场相结合③职能关系的转变：a、理顺中央政府与地方政府、上级地方政府与下级地方政府之间的职能关系b、理顺政企关系c、理顺政府与市场的关系d、理顺政府与社会的关系e、理顺政府内部各职能部门的关系第五章行政管理机构（一）行政管理机构1特性：1合法性2主体性3系统性4权威性5执行性和管理性2作用：①行使国家的行政权力，对社会公共事务进行管理②执行和实施各种法律、法规、规章，维持社会治安和良好的市场秩序3、组成方式①、内阁制国家行政管理机构的组成方式（代表国家：英国还有意大利、奥地利、希腊、日本、以色列、印度、新加坡）②、总统制国家行政管理机构的组成方式（代表国家：美国还有阿根廷、巴西、墨西哥）③、半总统制国家行政管理机构的组成方式（代表国家：法国）④委员会制国家行政管理机构的组成方式（代表国家：瑞士）⑤国务院制国家行政管理机构的组成方式（中国）4类型①根据行政管理机构的性质划分：1领导机构2执行机构3监督机构4咨询机构5信息机构6辅助机构7派出机构②根据行政管理机构的职能划分：1经济类行政管理机构2社会类行政管理机构3政治类行政管理机构5设置的基本原则：1适应性原则2协调性原则3权责相称原则4精干高效原则5法制性原则6、基本程序：①提出行政管理机构设置的理由，并设计出初步计划②对行政管理机构设置方案的评估和论证③对行政管理机构设置方案的批准④对行政管理机构设置方案的落实与实施（二）行政管理机构编制1含义：是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准和经费额度等的总称。2行政编制管理的内容：①职能管理；②机构管理；③人员编制管理（三）行政管理机构改革1外部因素：①经济体制转变会导致行政管理机构的变革②政治体制的转变和更迭导致行政管理机构的变革③社会发展程度也影响到行政管理机构的变革④国际环境的转变也会激发行政管理机构的变革2内部因素：①机构的过度膨胀②人员素质不高、弱化A时代发展造成的公务员素质的弱化B年龄、专业和工作经验等因素造成的素质弱化3、基本目标我国行政机构改革的总目标：适应经济发展和社会全国进步的要求，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化的国家行政干部队伍，提高为人民服务的水平。4具体内容：①、按照发展社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开②、按照精简、统一、效能的原则，调整政府组织结构，实行精兵简政③、按照权责一致的原则，调整政府部门的职责权限，明确划分部门之间的职能分工④、按照依法治国、依法行政的要求，加强行政法制建设。第六章行政管理事务（一）行政管理事务1含义：①狭义：指行政机关的后勤事务。2广义：指政府所管理的一切事务，既包括政府内部行政事务，也包括政府所管理的公共事务，以及政府为社会提供的一切公共服务。3类型①按层级分：a高层行政管理事务、b中层行政管理事务、c基层行政管理事务②按性质划分：a宏观行政管理事务、b微观行政管理事务③按其同政府的关系划分：a政