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级别薪酬范围证件要求一级2300-2500二级2500-2800级别薪酬范围证件要求一级3000-3200二级3200-3400工程部各岗位技能等级划分标准一、实习岗位二、施工员/技术员岗位三级3400-3800级别薪酬范围证件要求一级二级三级级别薪酬范围证件要求主管经理三、项目经理岗位四、管理岗位应知应会1、了解项目概况；2、掌握CAD的一般操作知识；3、熟练掌握OFFICE软件操作知识；4、掌握一般电工知识在一级实习岗位的基础上:1、熟练掌握CAD的操作知识；2、掌握所进入的项目所涉及的1-2个主要系统的原理、拓扑结构和所涉及的主要设备的相关知识；3、了解工程资料的构成；应知应会1、熟练掌握OFFICE软件操作及掌握CAD制图的操作知识；2、掌握工程资料的基本构成；3、了解工程量清单的基本原理和构成；4、掌握3-4个主要子系统的系统构成、拓扑原理；在一级的基础上：1、理解现场施工流程管理规范；2、理解工程资料对应的风险控制；3、掌握智能化主要子系统的系统构成、拓扑原理，并结合所在项目了解具体厂家和设备工程部各岗位技能等级划分标准一、实习岗位二、施工员/技术员岗位在二级的基础上：1、了解工程量计价规范的基本知识；2、掌握工程资料规范；3、掌握所在项目智能化主要系统的调试方法和故障判定方法；应知应会应知应会三、项目经理岗位四、管理岗位技能要求1、能按照指导老师要求完成现场作业，并及时反馈；在一级技能的基础上：1、按照指导老师要求完成相关资料制作，包含图纸和施工过程资料；2、能够在现场做一定的施工协调沟通，处置施工现场的常见问题；技能要求1、能够在原始图纸上进行点位、线路的调整并对施工单位交底；2、配合完成过程资料的制作；3、能够按照清单和图纸的要求指导现场施工；4、能够协助完成监控系统的安装调试工作；1、能够结合现场施工情况进行施工图深化并对施工单位交底；2、根据要求完成过程资料制作；3、能够在厂家等外部技术支持下配合完成主要系统的实施包含调试工程部各岗位技能等级划分标准一、实习岗位二、施工员/技术员岗位1、能够相对独立的完成现场施工指导，包含图纸、清单的深化及交底；2、能够相对独立完成除签证外的工程资料的编制；3、能够在厂家必要的技术支持下相对独立完成主要系统的调试工作，并能在外部技术支持下具有系统故障判定的能力。技能要求技能要求三、项目经理岗位四、管理岗位