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职位说明书——企业管理专员基本情况职位名称企业管理专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企业管理部经营管理副总经理直接下属职位名称无职位设置目的加强总部对业务单元经营工作的管理和服务，向经营要效益工作职责1.负责协助企业管理部副总经理建设经营管理的相关制度、下属公司和总部的工作程序，并协助实施相关制度2.负责协助企业管理部副总经理对下属企业的经营管理活动进行监控、指导和服务，及时发现管理问题和漏洞，防范和控制经营风险3.负责为公司的计划和预算的编制、经营管理目标考核工作提供支持服务4.负责配合计划专员开展公司计划和预算的日常管理工作5.负责配合统计专员进行企业管理相关数据和资料的整理6.工作内容1.协助企业管理部副总经理草拟汇总公司各级各类经营管理制度和流程，确保其完整性、系统性和可行性2.督促下属企业执行相关的企业管理制度，定期撰写企业管理工作报告3.深入下属企业进行调研，摸清自己负责企业的行业特征、经营状况，落实、汇总《经营月度分析报告》和《中高级管理人员月度分析报告》，并对重大异常经营事项进行调查分析，撰写各种经营分析报告4.协助部门副总经理召开各种经营管理研讨，专题学习等会议5.负责为计划和预算委员会的编制工作提供经营预测、市场分析等方面的专业支持，为考核委员会的考核工作和考核结果分析提供专业建议6.配合计划专员开展对下属公司经营计划和预算执行状况进行监控和分析工作7.配合计划专员，对下属公司计划和预算的执行情况进行检查、调研和分析8.企业管理和经营计划预算执行相关信息数据的收集归总、整理、加工分析和报送9.负责领导交办的其他任务10.工作职1.权办公设备个人专用移动电话、市内电话、台式电脑部门共用长途电话、打印机、传真机、笔记本电脑、机动车辆公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报1.向部门副总经理汇报所负责企业的经营管理制度执行情况、经营分析报告督导1.对下属子公司的经营管理负责人进行监督和指导协调1.协调财务和审计部门对下属公司的经营进行分析外部工作关系任职资格学历本科以上专业企业管理年龄25岁以上性别不限工作经验1.5年以上的大型企业管理部门工作经验2.3年以上企业管理部主管级工作经验工作技能其他要求1.熟悉有关财务、投资、金融的专业知识和国家法规2.学习能力强，有耐心，能承受压力职前培训1.公司发展战略、文化、经营方针、业务和相关行业现状、企业管理制度等培训2.财务、金融、投资等相关专业培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者