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保安部月度优秀员工评选标准一、工作能力（每项10分共计40分）1、当月无任何过失、无投诉，表现突出，三次以上得到宾客口头或一次书面表扬，受到酒店通报表扬或嘉奖。2、工作热情与主动性(如：当月主动承担额外工作，并干劲十足)。3、工作数量与质量(如：当月工作数量与质量达到标准并高于其他员工)。4、工作知识与技能(如：与工作相关的知识与技能达标准并高于其他员工)。二、个人素质（每项10分共计40分）1、个人仪表与个人卫生(如：个人仪容和卫生符合标准并高于其他员工)。2、对他人的礼貌程度(如：对宾客和同事的言谈举止彬彬有礼，得体大方，并受到他人的好评)。3、处理人际关系水平(如：与宾客和同事的人际关系融洽和谐，并能处理好各种关系)。4、团队协作与助人为乐(如：能团结同事，互帮互助，为集体增光，为酒店赢得荣誉等)。三、工作态度（每项10分共计10分）1、主动培训与参加培训考试(如：主动承担培训他人的工作，并积极参加与工作相关的培训，考试成绩优秀)。四、出勤数（每项10分共计10分）1、本月内无迟到、早退、旷工行为，且无病假与事假，即考勤记录为全勤.未转正员工暂不参与评选。