黄色性格的下属如何管理

黄色性格的下属如何管理1.课程学习2.课程评估3.课后测试课后测试测试成绩：87.5分。恭喜您顺利通过考试！单选题1、黄色的自控力体现在（12.5分）A自控✔B他控C自控和他控都体现D自控和他控都不体现正确答案:B2、黄色的职场优势不包括（12.5分）A目标达成度高B对事不对人的态度✔C善于顾及别人的感受D自控和他控都不体现正确答案:C3、黄色性格的新人下属最适合的管理方式是（12.5分）A找个师傅带✔B部门经理管C放在公司的人力资源部D放到组织自生自灭正确答案:D多选题1、下列属于黄色性格的职场弱点的包括（12.5分）A批判性过强B过分关注竞争结果C不善于管理负面情绪D善于倾听正确答案:ABC2、管理者让下属发表意见可以表达为（12.5分）A你对这件事情怎么看？B你有什么想法？C你有什么建议？D你有比我的更好的建议吗？正确答案:ABC3、黄色性格的职业选择低匹配度的包括（12.5分）A按部就班的B简单执行的C压力太小的D工作太闲的正确答案:ABCD4、黄色性格的职业选择背后的心理动机包括（12.5分）A现实主义B目标主义C完美主义D细节主义正确答案:AB5、黄色性格下属管理适合的方式包括（12.5分）A结果为导向的放养式管理B充分的授权管理C设定PK目标D直截了当的沟通模式正确答案:ABCD