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1企业管理专业硕士点简介一、现有研究方向企业管理硕士点于2000年12月经广东省高教厅批准设立，并于2002年招生，目前已有在校研究生近40人。该学位点主要研究方向有5个：（1）管理理论与企业战略管理，导师：刘莉教授、于文生副教授。该方向侧重研究运用现代管理理论及企业战略管理理论指导企业的战略决策和规划，强化企业的竞争力；（2）人力资源开发与管理，导师：刘军教授。该方向着重研究从企业人力资源战略出发，建立人力资源从形成、开发、利用、管理到控制的完整系统，最大限度地开发和利用企业的人力资源；（3）企业运作管理，导师：陈智民副教授、冯建民副教授、杨云副教授。该方向主要围绕企业降低成本、提高质量、提高效率等方面运用系统优化理论及电子计算机技术、仿真技术对企业运作体系，如：流程、绩效考核等进行优化分析和仿真设计，提高现代物流系统、制造系统、商贸金融企业等的运作效率；（4）房地产与资源环境管理，导师：李工有副教授、侯莉颖副教授。该方向主要运用房地产经济规律、可持续发展理论研究有中国特色的房地产市场运作及土地资源管理政策，正确进行房地产项目投资与策划分析、市场营销、物业管理等；（5）市场营销，导师：傅浙铭副教授。该方向着重研究企业和非营利组织的营销规划及其应用策略、营销病例库开发与解析、营销案例库建设与推广等。本硕士点主要为各类营利组织和非营利机构培养与国际工商管理教育接轨的应用研究型高级管理人才。本硕士点已经成为工商界创业者、高级管理精英成才的“摇篮”，同时也为国内外工商管理博士（DBA）计划培养和输送优秀的大批人才。二、学科特色和优势1．学科特色鲜明、前景广阔。面对经济全球化和我国加入WTO的机遇与挑战，企业管理硕士点注重将本学科的基本理论、最新发展趋势与我国企业管理实践紧密结合，突出理论的应用性、创新性研究，特别是在利用深圳特区作为市场经济前沿面向国内辐射作用的国际企业管理、高新技术产业发展、企业人力资源2管理、现代物流及可持续发展理论研究等方面具有鲜明的特色和广阔前景。2．学术队伍结构合理、实力较强。该学位点现有教授2名，副教授12名，博士12名，其中有5人从日本、德国及香港地区学成归国，已形成了一支以中青年教师为骨干，知识结构、年龄结构合理，学术水平较高、治学态度严谨，学术思想活跃的师资队伍。导师组成员有：刘莉教授、刘军教授、陈智民副教授、冯建民副教授、侯莉颖副教授、李工有副教授、傅浙铭副教授、杨云副教授、于文生副教授。近5年来，该学位点出版学术专著30余部、教材25部，在国内外各类刊物上发表论文150余篇。获省（部）级科技进步等科研奖励一等奖3项、二等奖3项、三等奖2项，获高校人文社科奖励共4项，其它科研奖18项。有3项科研成果被转让，直接经济效益达446.62万元。承担国家及国务院各部委项目9项，国家社会科学基金项目1项，省、市政府项目8项及30余项企业委托项目。3．人才培养目标明确。该学位点以培养与国际工商管理教育接轨的、德才兼备的高级“实务型”、“研究型”人才为目标，面向全国招生，致力于为我国的工商企业、研究机构培养更多的高水平专业人才。三、导师简介刘莉教授，女，江西南昌市人。先后毕业于大连理工大学、辽宁大学，经济学硕士，1995年7月晋升教授。执教过大连工学院、辽宁大学，曾任辽宁大学工商管理学院院长、MBA教育中心主任，1998年８月调入深圳大学管理学院任教。现为深圳大学管理学院副院长、企业管理专业硕士点负责人。长期从事企业战略管理、项目管理和营销管理等领域的研究工作，近年来重点进行深圳及广东高新技术产业及民营经济发展问题的研究。在《中国工业经济》、《经济管理》、《中国企业家》等杂志发表论文80余篇，出版著作及教材20余部，其中，论文《战略管理不同学派及其对我国企业的启示》1998年获辽宁省第六届社会科学省级学术成果优秀论文一等奖，专著《经理厂长经营知识库》1998年获辽宁省第六届社会科学省级学术成果著作二等奖，《企业购并思考》一文1998年获中国企业管理研究会优秀论文一等奖。主持国家自然科学基金、省（部）级项目６项及多项横向课题。研究报告《实施企业名牌战略，优化产品结构研究》1999年获省教3育厅人文社会科学研究优秀成果一等奖。主要学术兼职：中国企业管理研究会常务理事，中国项目管理委员会委员，国际项目管理专业资质认证（IPMP）中国认证委员会评估师，深圳市企业协会咨询业专业委员会高级顾问等。刘军教授，1959年10月出生，1992年7月山东矿业学院管理科学与工程硕士研究生毕业，1982年7月～1999年12月在山东矿业学院／山东科技大学工商管理系任教，历任系主任、人力资源研究所所长、经济管理学院院长，1995年10月晋升教授。1999年12月至今，任深圳大学管理学院人力资源管理研究所所长、学院副院长，企业管理专业硕士生导师。主要研究方向：人力资源开发与管理、技术经济与管理。先后主持完成“国有企业人力资源开发与管理政策研究”（原国家煤炭部政策法规司重点项目）、“山东省科技型中小企业发展政策研究”（山东省社会科学“九五”规划研究重点项目）等部、省级及横向科研项目18项，其中４项被鉴定为达到国内先进水平或属行业首创，１项填补行业空白。提出用场论研究经济及人才市场运行、区域经济发展与人才资源发展依存度、人才资源双向过滤等理论，2002年参与负责深圳市委组织部《深圳市人才发展战略》研究。科研成果获得部级全国现代化管理优秀成果一等奖３项、二等奖２项，河南省科技进步三等奖１项，山东省教委科技进步三等奖１项，山东省教委“哲学社会科学优秀成果”三等奖１项。出版《政策与经济关联场效应及调控系统研究》、《行业工资水平增长机制研究》、《国际企业经营管理》等著作10部；在《经济界》、《科技导报》、《决策借鉴》、《中国技术经济科学》、《中国经济体制改革》、《中国人力资源开发》、《中国高教研究》等学术刊物上发表论文60余篇。主要学术兼职：中国人力资源开发研究会常务理事、中国管理科学院科学经济管理研究所特邀研究员、中国煤炭工业技术委员会经济管理专业委员会委员、深圳市人力资源开发研究会副会陈智民副教授，1962年3月出生,1991年北京航空航天大学管理工程专业毕业获工学博士学位。1991年至今在深圳大学工作，历任讲师、副教授、管理系副主任、企业管理系主任、管理学院副院长、党委书记。在深圳大学工作期间，曾于1993.2--1993.11在香港城市理工大学合作研究九个月；1999.9-2000.9在美国波士顿大学管理学院做学术访问一年。曾参加和在研科研项目有：广东省高校人文社科规划重点科研课题：经济特4区发展模式和发展战略研究；广东省五个一百工程项目：运筹学CAI软件开发与应用；三九企业集团委托横向项目：金融租赁公司的运作机制与运作模式研究等纵横向课题九项，发表论文20多篇，著作1部。曾获省部级科技进步二等奖两项，市级社科优秀成果奖一项。广东省“千百十”工程校级学术骨干培养对象，1996年被深圳市政府授予深圳市十佳青年教师称号。深圳市质量管理协会常务理事，深圳市高新技术产业协会理事。冯建民副教授，1964年10月出生，博士，深圳大学管理学院副教授，企业管理系主任，美国管理学会会员，亚洲管理学会会员，现主要研究领域为企业理论、生产与运作管理、组织行为与组织理论等。2001年9月——2002年3月，日本熊本学圆大学访问学者。曾参与国家自然科学基金“企业科技行为及行为导向研究”，主持广东省自然科学基金“高新技术企业组织行为模式及导向研究”课题，参与“深圳市创业环境的评价研究”等课题。同时在全国各种专业刊物上发表论文34篇，其中一篇论文被人民大学复印资料转载、一篇论文被美国ISTP检索，所著的《营销策划操典》、《营销策划训练营》、《新产品开发路标》等书为全国经济类的畅销书。在教学科研的同时积极为深圳经济建设服务，曾担任飞通光电子股份有限公司、深圳市科信通信设备有限公司常年管理咨询顾问，并为企业包括上市公司完成多项研究课题。侯莉颖副教授，1954年出生，1982年7月毕业于辽宁大学经济系工业经济专业，获经济学学士学位。1982年8月至1984年8月中国海洋石油总公司开发设计研究院技术经济室助理经济师，1984年2月至7月于北京第二外国语学院澳训班（进修英语）；1984年9月来深圳大学任教至今。其间1985年3月至5月于香港中文大学（访问学者）；1994年9月至1995、1月于中南财大进修企业管理硕士研究生专业课程；2002年4月国际项目管理（IPMP）培训师进修班。现任管理学院副教授，硕士研究生导师，项目管理优化研究所负责人。社会兼职：企业管理顾问。学术研究领域：企业管理。主要科研项目，包括《房地产经济规律研究》、《二十一世纪管理学课程结构、内容体系及教学方法研究》、《深圳租赁公司战略研究》、《企业价值评估理论与方5法研究》等。主要科研成果，包括《恢复征收房地产契税利弊及时机评析》、《土地位置与商业资金的流通效率》、《我国国有企业高层管理者现象分析》、《开展素质教育的理路与关键因素研究》、《现代物业管理论与实务》、《管理学精要》等论文、（编）著作20余篇。李工有副教授，1955年2月出生，1998年获香港大学博士学位，现任教于深圳大学管理学院。研究方向：可持续发展理论。近年来发表的主要论文有：“丛林与法则”，《读书》2002年第12期；“第四个时间单位”，《大学人文读本——人与世界》，广西师范大学出版社，2002年7月；“第二次变局：可持续发展对中国的挑战”，《中国人口·资源与环境》2000年冬季号；“生物圈：人类历史发展的怀抱”，《读书》2000年第7期；“‘公正’的三个层次”，《读书》1999年第8期；“第四个经济体制”，《中国社会科学季刊》1999年春季号；“SustainableDevelopment:ThethirdtransformationoftheChineseeconomicsystem，1911-2010”，Athens：《EKISTICS:theproblemsandscienceofHUMANSETTLEMENTS》1997年第6期。杨云副教授，1969年2月出生，1999年6月武汉理工大学管理科学与工程专业毕业，获管理学博士学位，主要研究方向：制造业企业运作管理。近年发表论文：“无库存方式下最小生产批量研究”、“深圳市科技创业环境调查分析”、“企业内部组织变革研究”等；近年参与研究的课题：广东省科技厅课题“广东省民营科技企业发展态势研究”、深圳市科技局课题“深圳市科技创业环境调查与分析研究”、深圳市科技局课题“跨国公司在深研发机构现状调查研究”、深圳市宝安区科技局课题“宝安区高新技术产业发展绩效研究”、三九企业集团课题“深圳金融租赁公司经营模式研究”等；近年参与企业培训：深圳市中集集装箱有限公司、东莞富士高电子有限公司、深圳晶品佳电子公司、香港工业协会等。傅浙铭副教授，1965年10月出生，1980年考入中国科技大学应用化学系，1987年毕业于中国科技大学研究生院，长期从事中国企业市场营销的理论研究和实践工作。代表著作有《营销咨询》、《营销诊断实务》（获“2000年全国经济类畅销书奖”）、《营销学精要》、《营销八段》系列丛书主编、《金典培训学员读本》6系列丛书主编、《市场营销微型案例库》，其他著作包括《培训金典》、《培训培训者：上、下》等，共计16册195万字。先后与美国、英国、新西兰、香港等地的专家学者共同进行课题研究，同时兼任多家大中型企业营销管理顾问及上市公司独立董事。于文生副教授，1966年9月生，黑龙江省哈尔滨人，日本西南学院大学管理学博士毕业，现任深圳大学管理学院副教授，培训中心主任、院长助理。主要研究领域为跨国公司管理理论、东亚区域经济合作等。曾任吉林省青年研究会会员、吉林省东北亚经济学会理事、日本亚洲政治经济学会会员、日本环日本海综合研究机构客座研究员、福冈市亚太研究中心客座研究员、香港杰斯顾问公司顾问、哈尔滨工业大学固泰电子有限公司独立董事。多次在韩国、日本讲学。1989年本科毕业于吉林大学经济管理学院