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1第六章分配理论英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式：劳动---工资资本---利息土地---地租企业家的才能---利润2第一节工资、利息、地租与利润的决定一、工资理论：工资的决定1、劳动的需求与供给劳动的需求量与工资呈反向变动。需求：劳动的需求最主要还是取决于劳动的边际生产力。劳动的边际生产力：是指在其他条件不变的情况下，增加一单位劳动力所增加的产量。随着劳动雇用量的增加，劳动的边际收益产量递减，所以劳动需求曲线从左上方向右下方倾斜。OWLD3一、工资理论：工资的决定实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。心理成本：补偿劳动者这种心理上负效用的费用。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心理上带来负效用。劳动的供给：主要取决于劳动成本。包括两类：工人可以自由选择工作时间。随着工资的提高：闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。希望工作更多的时间。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。哪种效应更加有力，这取决于个人。4一、工资理论：工资的决定初期，工资增加，劳动会增加。到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。劳动供给的特殊规律：52、完全竞争条件下工资的决定LWL3L2L1W3W2W1OabcSWLOSDEW0L063、不完全竞争条件下工资的决定：工会对工资决定的影响工会存在时：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1（1）增加对劳动的需求,增加工资，增加就业。增加劳动需求的方法增加出口，限制进口反对用机器替代工人，反对失业一人做的分给两个人机器设备代替劳动会导致：劳动的需求曲线向左移动73、不完全竞争条件下工资的决定：工会对工资决定的影响WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1减少供给的方法强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。（2）减少劳动的供给,增加工资，减少就业。工资上升，就业水平下降83、不完全竞争条件下工资的决定：工会对工资决定的影响工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。会出现失业。WLOSDEW0L0W1L1L2实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。（3）最低工资法910111213141516浙江省2014年最低工资标准最低月工资非全日制最低小时工资地区划分第一档1650元13.5元杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区第二档1470元12元萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县第三档1350元10.9元淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪市、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县第四档1220元9.8元平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县1718选择题：随着工资水平的提高：（）A.劳动的供给量一直增加B.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少C.劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了D.劳动的供给量先减少，后增加判断题：（）用先进的机器代替工人的劳动，会使劳动的需求曲线向右移动。B×19二、利息理论：利息的性质与决定1、利息的性质时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。，从而带来利息。迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。202、利率的决定取决于对资本的需求与供给。资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E，决定：利息率水平为i0，资本量为K0。iOKDSEi0K0213、利息的作用利息的存在可以鼓励少消费、多储蓄；利息的存在可以使资本得到最有效的利用；当一个社会出现了通货膨胀时，提高利率可以抑制对可贷资金的需求，刺激可贷资金的供给，从而抑制通货膨胀。22三、地租理论：地租的决定1、地租的决定土地：泛指生产中使用的自然资源。地租：指为使用这些自然资源的租金。地租由土地供给和需求的交点所决定。供给曲线是条垂线，表明土地的供给不会随地租的提高而增加，需求曲线向右下方倾斜。RNOSDER0N0232、地租的发展趋势随着经济的发展，对土地的需求不断增加，地租不断上升需求不断增加，D0→D1供给不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R124讨论：矿物资源价格的长期表现20世纪70年代是一个公众关心地球自然资源的时期。类似罗马俱乐部的组织曾经预言，我们的矿物资源将很快耗尽，所以这些产品的价格会飞涨，并使经济停止增长。但是在上个世纪里，这些矿物（铜、铁、煤等）和其他大多数矿物资源的价格相对于总体价格来说却是下降了或基本保持不变。25评述：虽然对这些资源的需求是随着世界经济的发展而上升的，即需求曲线向右移动，但其生产成本却下降了。这首先是由于新的且更大规模的储藏资源被人发现了，这些资源的开采成本更低了；其次是因为技术上的进步，以及开采和提炼达到一定规模后所产生的经济上的优势。因此，随着时间的推移，供给曲线向右移动，经过了相当长的时间后，供给曲线的变动幅度比需求曲线的变动幅度更大，所以导致价格经常性的下降。这并不是说这些矿物的价格一直下降或一直保持不变。这些资源的确是有限的，但当其价格开始上涨时，消费很可能会有变化，至少消费会用替代物。如铜在很多应用领域被铝所替代，并且近来在电子应用方面被光纤所替代。26四、利润理论：正常理论与超额利润1、正常利润正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。企业家才能需求很大；企业家才能供给很小；企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。正常利润：即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。272、超额利润（经济利润）3）垄断卖方垄断：出售权买方垄断：购买权垄断对经济的发展没有好处，是一种剥削，不合理。超额利润：即超过正常利润部分的利润。超额利润来自创新，承担风险，垄断。2）承担风险对某项事业可能失败的补偿。1）创新是指企业家对生产要素实行新的组合。是合理的，应予以鼓励。283、利润在经济中的作用正常利润作为企业家才能的报酬，鼓励企业家更好地管理企业，提高经济效益；由创新而产生的超额利润鼓励企业家大胆创新，这种创新有利于社会的进步；由风险而产生的超额利润鼓励企业家用于承担风险，从事有利于社会经济发展的风险事业；追求利润的目的使企业按社会的需要进行生产，努力降低成本，有效地利用资源，从而在整体上符合社会的利益；整个社会以利润来引导投资，使投资与资源的配置符合社会的需要。29第29页案例：国企老总该拿多少钱？（2013）姓名年龄薪酬（万元）公司名称行业所有制1麦伯良55870中集集团工业机械国有2郁亮49861万科A房地产开发国有3邵平57833平安银行多元化银行非国有4孙秋艳52768华远地产房地产开发国有5乐嘉明52664爱施德技术产品经销商非国有6马明哲58624中国平安多元化保险非国有7程博明52577中信证券投资银行业国有8朱敏45538世联行房地产服务非国有9洪崎57501民生银行多元化银行非国有10陈洪国49500晨鸣纸业纸制品国有11董明珠60499格力电器家用电器国有12姚方45492复星医药西药非国有13黄俊灿43490金地集团房地产开发非国有14黄健47480美的集团家用电器非国有15彭昕46477探路者服装、服饰非国有30第30页姓名年龄薪酬（万元）公司名称行业所有制16蒋思海48459金科股份房地产开发非国有17廖增太51450万华化学特种化工国有18张立军46440中青旅旅游国有19丁春平50438德赛电池电气部件与设备非国有20陈凯45420阳光城房地产开发非国有20林治海50420广发证券投资银行业非国有22何其聪43383方正证券投资银行业非国有22何秋57383上海莱士生物科技非国有22庞康57383海天味业食品加工与肉类非国有25刘积仁59380东软集团应用软件非国有26贺建亚49373招商地产房地产开发国有27叶烨49372长江证券投资银行业非国有28潘刚44366伊利股份食品加工与肉类国有29王传福48364比亚迪汽车制造非国有30康典64360新华保险人寿与健康保险国有2013年，前10位中，5位国企总经理；前50位中，24位国企总经理；前100位中，45位国企总经理2012年，前10位中，5位国企总经理；前50位中，27位国企总经理；前100位中，53位国企总经理2011年，前10位中，6位国企总经理；前50位中，29位国企总经理；前100位中，53位国企总经理3132第二节社会收入分配与收入分配政策一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线和基尼系数0100100A人口累计百分比P%收入累计百分比I%B洛伦斯曲线：用来衡量社会收入分配平均程度的曲线。它离开45度线越远表示社会分配越不公平，越近则越公平。33一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线和基尼系数将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分别是6%、18%等。等级人口百分比人口累计占总收入百分比收入累计12020662204012183206017354208024595201004110034一、收入分配的衡量：洛伦斯曲线和基尼系数基尼系数=———0I%P%100ABYM基尼系数越小，收入分配越平均。基尼系数越大，收入分配越不平均。若其等于0，表明洛伦斯曲线与45度线重合，社会分配绝对公平；等于1则社会分配绝对不公平。AA+B35洛伦斯曲线基尼系数收入分配a最小最平均b次之次之c最大最不平均国际通用的标准基尼系数收入分配小于0.2收入分配绝对平等0.2--0.3收入分配比较平等0.3--0.4收入分配基本合理0.4--0.5收入分配差距较大0.5以上收入分配差距悬殊0．5是“警戒水位”36010203040506070809010005101520253035404651566166717681869196企业数量累计比重（%）市场份额（%）浙江省国有文化企业营业收入分布的基尼系数为0.854237年份基尼系数年份基尼系数南非200963.14伊朗200538.28玻利维亚200856.29外蒙古200836.52哥伦比亚201055.91意大利200036.03巴西200954.69越南200835.57智利200952.06约旦201035.43哥斯达黎加200950.73波兰200934.07厄瓜多尔201049.26印度尼西亚200534.01墨西哥200848.28印度200533.38多米尼加201047.2加拿大200032.56乌拉圭201045.32匈牙利200731.18阿根廷201044.49伊拉克200730.86菲