企业管理文案写作报告

长江大学工程技术学院企业管理文案写作实训结课报告院部管理学院专业班级管理61501班学生姓名何高力指导教师鲁衎彭艳时间17——19周目录一、实训一规章类文案写作实训.......................................1（一）办法的写作................................................1（二）实施细则的写作............................................3（三）章程的写作................................................6（四）守则的写作................................................9二、实训二计划类文案写作实训......................................10（一）规划的写作...............................................10（二）纲要的写作...............................................16（三）计划的写作...............................................19（四）安排的写作...............................................23三、实训三总结....................................................25四、实训四调查报告................................................28五、实训五讲话稿的写作............................................31六、实训六会议记录写作............................................33七、实训七会议简报写作............................................34八、实训八建议类文案..............................................35九、实训总结.......................................................37第1页（共37页）一、实训一规章类文案写作实训（一）办法的写作宝马股份有限公司网络使用的管理办法第一章总则第一条为合理使用公司网络资源，保证网络安全和畅通，内部信息保密，禁止违规上网现象，特订立本办法。第二条本办法适用于本公司内所有员工及内网和外网。第二章网络行为规范第三条不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。这些活动主要包括（但并不局限于）散布电脑病毒、使用网络进入为经授权使用的电脑、以不真实的身份使用网咯资源、攻击和修改公司总路由器设置等。第四条不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违规、违法活动。第五条不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。第六条不允许在网络上发布不真实信息、传播小道消息或进行人身攻击。第七条禁止游览色情、反动及与工作无关的网页。第八条工作时间内，不得在线收看视频、听音乐、玩游戏、看小说。不得下载或上传与工作无关的资料（包括音乐、电影、视频、游戏及其他与工作无关的东西）。第三章网络安全第九条每部电脑必须安装杀毒软件，并经常更新，定期杀毒、清理插件。第十条不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。使用外来光盘、U盘等介质时，要及时杀毒。第十一条严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，获取公司网上的保护信息。第四章网络管理第十二条公司有权对疑似违规使用网络及设备的员工电脑进行监控，包括员工浏览内容及电脑流量情况（总流量、上传和下载流量），以保证各员工文明第2页（共37页）上网及公司按工作需求合理安排网络。对违反前述网络行为规范，公司有权限制，并视情节轻重分别对其进行警告和限速处理。第十三条为避免浪费电力，且从保护电脑设施及安全考虑，下班时或长时间不在电脑前时，应将电脑主机、显示器及周边电脑设备关闭。第十四条办公设备管理人员负责网络的日常管理和维护工作。第五章管理处罚第十五条当员工第一次违规，或情节较轻的，给与口头警告。第十六条经一次口头警告后再犯的，或情节较为严重的，或已对公司或他人造成损失或损害的，除员工必须承担全部责任外，公司将直接给予书面警告。并负相应的法律责任。第十七条收到一次书面警告后再犯的，不论情节轻重，除员工必须承担全部责任外，公司将即时与其解除劳动合同。第六章附则第十八条本办法由董事会办公室负责解释、补充，经公司董事会审议通过后生效。第十九条本办法自2016年6月21日起生效。第3页（共37页）（二）实施细则的写作海尔集团公司车间员工绩效考核细则第一章总则第一条为进一步科学合理地考核员工绩效细则，不断提高公司的管理水平、产品质量，提供公司保持可持续发展的动力。根据《中国华能集团公司绩效管理暂行规定》（以下简称“绩效管理规定”），制定本实施细则。第二条考核对象为本公司所属的所有员工。第三条考核时间为每月1日至31日。第二章考核原则第四条公平、公开性原则，公司内所有员工都要接受该细则的考核，并统一运用公司同一执行标准。第五条定期化原则，公司在执行该细则期间，必须每周定期进行考核，并执行相应的奖惩制度。第六条制度化原则，绩效考核作为公司人力资源的一项重要的制度，所有员工必须严格执行相关考核，相关部门必须不断结合本公司实际情况不断完善该考核细则。第七条公司在本公司内不同的岗位、不同层次、不同时期进行具体化、不同重点的考核目标进行考核。第三章考核标准第八条考核期间，相关部门不能提出相应的实质性的工作（非日常事务工作），则视为不作为。考核时该相关部门则扣除相应的考核积分30分。第九条考核期间，若出现产品质量、人身安全事故、设备故障事故等对公司损害较大的，清除相关部门的考核积分。第十条公司内相关部门员工出现严重的违规违纪现象，视给公司造成的损害程度扣除相应的积分20分，并报备相关部门备案。第十一条考核期间，对于未完成相应的指标（质量要求、数量要求、完成时限等）扣除相应的考核积分10分，并报备相关部门备案。第十二条考核方法实行积分制。第十三条部门负责人考核标准（一）未召开公司规定的各种会议，扣除考核积分10分。第4页（共37页）（二）部门负责人自身违反公司相关的规章制度，扣除积分10分。（三）对本部门的管理工作不到位的扣除积分15分。第十四条员工考核标准（一）未按时完成相应的工作任务，扣除10分。（二）在上班期间违纪违规，无视本公司的规章制度的，扣除20分。并做相应的警告，记过处分。（三）在公司内外部散布公司谣言，诋毁公司的名誉，扣除30分，并做辞退警示。第十五条卫生考核标准（一）制定卫生责任制，对工作环境中的门窗、地面、办公、生产设备、设施等，卫生具体到人，并将责任制公布于明显位置。无卫生责任制扣10分。（二）物品定置管理：对办公用品、设备、设施、工具、原材物料、成品、半成品、车辆等要定置摆放，仓库物资要定位码放，所需物品要能立即取出；工作现场不得保留与工作无关的物品，现场脏乱差、物资放置不合格扣5分。（三）厂区环境卫生要整洁，生产、生活垃圾定置放置，需及时清理，否则扣5分。（四）办公、生产场所及物品要清洁干净，保持整洁，时刻处于无垃圾、无灰尘、无油污、无破损、无变形状态。否则扣5分。（五）卫生打扫，每天上班前必须对工作现场进行简单清理，保持地面、桌面、设施干净，物品整齐；每周进行集中彻底卫生打扫。班前不打扫扣5分，每周不打扫扣15分。（六）检查不合格按上述标准扣分，不合格不整改扣10分。第十六条考勤考核标准（一）员工迟到、早退扣5分。（二）员工旷到扣10分。（三）未按规定请假扣10分。第四章考核奖惩办法第十七条公司对中层干部的考核实行“周考核、月汇总”的办法，每月由综合部统计出各部门本月考核积分。共分为四个档次。A类：积分95分以上；B类：积分85-95分；C类：积分75-85分：D类：积分75分以下第十八条物资奖惩第5页（共37页）（一）对中层干部：公司中层干部工资中的职务补贴作为考核工资。A类：按职务补贴的130%计发；B类：按职务补贴的100%计发；C类：按职务补贴的70%计发；D类：按职务补贴的30%计发。（二）对部门员工：奖励本部门员工每人30元；扣罚本部门员工每人30元。第五章附则第十九条本实施细则由集团公司董事会负责解释。第二十条本考核细则从2016年6月22日起实施。第6页（共37页）（三）章程的写作长江大学工程技术学院志愿者服务总队章程第一章总则第一条长江大学工程技术学院志愿者服务总队是在院团委的领导下，由院团委主管的，由本院各分院在校学生组成的学生组织。第二条本组织的宗旨是：通过看展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，提高青年整体素质，为和谐校园，经济社会的协调发展和全面进步作出贡献。第三条本组织是在课余时间的前提下，积极开展校园内外各种志愿者活动。第二章服务对象和内容第四条长江大学工程技术学院志愿者服务总队服务对象是面向校园和社会上需要社会服务帮助的各类群体。第五条长江大学工程技术学院志愿者服务总队的服务内容主要包括：（一）在学校内，主要是对于学校需要的各种服务，例如搬桌子、接待新生等。（二）在学校外，主要是针对各种需要帮助的对象，例如帮环卫工人扫地，交通文明志愿者，和各种校外需要帮助的活动。第三章志愿者条件第六条长江大学工程技术学院志愿者服务总队队员必须是身体健康，热爱公益事业，具有吃苦耐劳精神；乐于奉献，能够利用双休日、节假日的人能够业余时间参与公益活动。第七条志愿者誓词：我自愿加入青年志愿者服务总队，向雷锋同志学习，成为一名光荣的青年志愿者。我承诺：遵守志愿者服务总队的章程，热爱公益事业，积极参加社会公益服务志愿活动，践行志愿者精神，吃苦在前，甘于奉献，为建设和谐社会和和谐校园二贡献出自己的一份力量。第四章志愿者的权利和义务第八条志愿者服务总队队员享有的权利：（一）参加志愿者服务总队的各种活动和取得有关信息；（二）随时向志愿者服务总队反映情况，提出意见和建议；第7页（共37页）（三）在履行服务中可以提出困难和问题，请求给予帮助解决；（四）获得参加志愿服务活动所必需的物质和安全保障；（五）志愿者可以申请退出志愿服务总队；（六）法律、法规以及志愿者服务组织章程规定的其他权利。第九条志愿者履行下列义务：（一）拥护志愿服务总队章程和其他管理制度；（二）自觉履行志愿服务总队的职责，完成交办任务；（三）关心志愿服务总队的工作，积极参加组织开展的各项志愿服务活动及社会公益活动；（四）宣传志愿服务总队的宗旨，维护志愿服务总队声誉，以实际行动扩大志愿者活动的影响；（五）发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关爱社会，关心他人。第五章志愿者监督与管理第十条志愿者必须服从志愿者服务总队的统一领导和监督管理，在不违反有关法律、法规的前提下，开展志愿服务活动。第十一条对于出现以下情况，志愿者服务总队将予以清退。（一）不服从组织管理、安排，拒不履行志愿者义务；（二）其他违反志愿者服务总队章程，做出有损志愿者服务总队的形象与声誉的行为。第六章组织机构与职能第十二条长江大学工程技术学院志愿者服务总队将设立如下组织机构：（一）总队队长一名（二）总队副队长四名（三）总队队长助理一名（四）办公室二名（五）组织部：部长一名，副部长一名，助理四名（六）外联部：部长一名，副部长一名，助理四名（七）网新部：部长一名，副部长一名，助理三名（八）宣传部：部长一名，副部长一名，助理四名（九）策划部：部长一名，副部长一名，助理三名（十）各分院：分院队长一名，分院副队长一名，分院助理二名第8页（共37页）第十三条各组织机构职能：（一）总队队长：支持全面工作；把握总队的发展方向；决策重