搜索
应征人员履历表NO:应聘岗位：填表日期：年月日页次1/2姓名性别年龄岁年月日生照片籍贯民族婚姻状况文化程度健康状况身高cm体重kg血型身份证号户口性质□城镇□非城镇户籍地址及邮编电话:通讯地址及邮编电话:学历起止年月学校名称所学专业外语语种及程度毕业/肄业□毕业□肄业□毕业□肄业□毕业□肄业工作经历起止年月工作单位职务及工作内容证明人及联系方式月薪离职原因培训经历起止年月培训机构培训内容获得证书或资格家庭成员姓名与本人关系年龄工作单位职务电话能否出差能否加班能否调入人事关系□能□否希望薪金能否住宿□能□否有无亲友在本公司□有□无姓名称谓姓名称谓请提供两位友人姓名、电话以便联络姓名联络电话驾驶情况□有□无驾照□有□无车辆姓名联络电话有何专长以及受过何种奖励本人所填写上列各项均属事实，若有不实或虚构，自愿取消申请资格或受雇后除名处分。申请人签名：面试评估记录页次2/2初试阶段综合素质评价：个人形象：□良好□一般□差专业：□对口□不对口工作经验：□有同类职位和年限的工作经验□有相关工作经验年□无相关工作经验沟通能力：□良好□一般□难沟通个人品质：□诚信正直□吃苦耐劳□个性坚毅，讲原则□其他（）责任心：□很强□较好□一般□差团队合作：□很强的团队意识□一般□喜欢个人英雄学习能力：□很强□较好□一般□差专业能力评价：（需说明求职者的专业强项和劣势）评价结论优先推荐复试□推荐复试□考虑作为复试对象□淘汰□评价人：日期：复试阶段综合评价：评价结论：优先录用□推荐录用□作为考虑对象□不录用□建议薪酬：评价人：日期：录用审批阶段用人部门意见□同意录用□建议暂缓说明：□同意录用□建议暂缓说明：用人部门经理：用人部门分管领导：人力资源部门意见□同意录用□建议暂缓说明：建议薪酬：职等：试用期工资：转正后工资：固定：绩效：人力资源部门经理：行政分管领导审核总经理批示HR07/1.0注：不管录用与否，面试人员均应详细填写本表，清楚描述应聘任人员优缺点及与岗位匹配程度。