县总工会民族团结进步创建活动情况

县总工会民族团结进步创建活动情况一、做实帮扶品牌，实现民族团结县总工会最大限度地整合社会资源，抓住职工群众急需解决的现实困难和涉及发展的长远问题，深入调查了解，区分不同情况，把“输血”和“造血”功能结合起来，把物质帮扶和政策帮扶、精神帮扶结合起来，千方百计地帮助少数民族困难职工解决实际问题，深入持久地开展扶贫帮困、金秋助学、再就业扶持、职业培训、法律援助等帮扶活动，使送温暖工程经常化、制度化和社会化。年初，县总工会集中力量对困难职工进行了一次全面清查，了解和掌握困难职工群体的数量、构成和分布情况，重新以户为单位建立职工台账，做到“一户一册”，要求工作人员对每户困难职工家庭的基本情况做到“六清”：即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女就学(就业)清、思想状况清，及时掌握了少数民族困难职工家庭的相关情况以及急需解决的实际问题，为进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。积极极开展少数民族困难职工摸底普查，全面了解和掌握少数民族困难职工数量、致困原因和利益需求，有针对性地制定送温暖方案，努力实现帮扶全覆盖。二、大力开展了“春风行动”落实就业扶贫帮困工作，实施就业和再就业。联合县劳动保障部门举办了厂务公开民主管理和劳动保障政策法规培训班，参训率达95%。4月1日县总工会联合县人事局举办了“春风行动”人才招聘洽谈会，安置困难少数民族职工、农民工就业。三、强化少数民族人才培训加强困难职工帮扶中心（站）、法律维权中心（站）、职业技能培训中心（站）、女职工职业技能培训学校建设，将我县困难职工帮扶、法律援助、职业技能培训中心（站）女职工职业技能培训学校打造成工会维权的有效平台。坚持实事求是原则，进一步完善困难职工网络档案信息，把困难职工全部纳入帮扶范围。建立服务、联系职工群众的制度。要围绕各族职工群众的热点和难点问题，特别是做好少数民族职工的教育工作，充分运用教育、协商、示范、引导的办法和网络等现代科技手段，增强各族职工群众工作的主动性、有效性，提升亲和力、感染力。