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老狐狸经作者：山阴慧人目录老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心1．别抖落上司的隐私2．与上司“心心相印”3．甘当“迟钝”的乌龟4．在人屋檐下，低头又何妨5．专捡高枝儿攀6．好马也吃回头草7．打肿脸也要充胖子老狐狸经之二：做个让部下乘凉的大树1．大人不计小人过2．感情投资，一本万利3．天塌下来你顶着4．用人疑时疑也用5．好枪不打出头鸟老狐狸经之三：掀开上司的“红盖头”1．是上司就得摆架子2．老板更有权力发火3．领导有一肚子苦水4．上司也得看下属的眼色行事5．办公桌上看领导7．透视男上司8．显微镜下的女领导老狐狸经之四：看菜吃饭：如何调教下属1．封官不要一步到位2．打开你的钱包3．一碗水要端平4．把喜怒哀乐藏在口袋里5．男婚女嫁学问深6．江湖义气坑死人老狐狸经之五：宰相肚里能撑船1．欲速则不达2．喜怒不形于色3．三个臭皮匠，顶个诸葛亮4．学会拐弯抹角5．多个冤家多堵墙6．君子爱财，取之有道7．从大处着眼8．吃小亏占大便宜老狐狸经之六：牵着同事的鼻子走1．不战而胜最高明2．明枪易躲，暗箭难防3．当众拥抱你的敌人4．见神见鬼都磕头5．没有永远的敌人6．“好好先生”不吃亏7．别封死了自己的后路老狐狸经之七：借你一双慧眼好生存1．虚虚实实何是真2．养肥了猪猡再开刀3．白天鹅变成丑小鸭4．空手套白狼5．注水鸡肉切莫吃6．暗中使绊子7．把水搅浑后再摸鱼8．黄鼠狼给鸡拜年9．四两也能拔千斤10．无风也起浪老狐狸经之八：老虎屁股大胆摸1．天上不会掉馅饼2．拉大旗作虎皮3．听其言也要观其行4．声势也能虚张5．权威的力量是无穷的6．杀人何须自己动刀子7．精心布置迷魂阵8．周瑜打黄盖9．扯其后腿，拆其后台10．施放烟幕弹11．大糊涂大聪明老狐狸经之九：如何让乌纱帽永不褪色1．不要以为官职越多越好2．只拿薪水不干活3．到什么庙拜什么神4．有官大家当5．不要当众提意见6．韬光养晦——泡病号7．故意干点不得民心的事8．越无野心越升官9．君子动手不动口10．转个弯弯把事办老狐狸经之十：当心小人的陷阱1．识破庐山真面目2．不打狐狸不惹臊3．该出手时就出手4．当心红颜祸水5．夜猫子进宅无好事6．惹得起也躲得起7．别让小人当枪使8．以其人之道还治其人之身9．江山易改，本性难移10．兔子逼急了也会咬人11．打他个冷不防老狐狸经之十一：多留个心眼没坏处1．新官上任夹尾巴2．部下无才便是德3．贬低别人才能显出自己伟大4．引蛇出洞5．睡觉也睁一只眼6．多长一只耳朵7．抽头退步：为自己留下余地老狐狸经之十二：做人不要心太软1．多准备些冷板凳2．功臣可杀不可留3．二桃杀三士4．鸡蛋里也能挑骨头5．“拖”出官来“拖”出财6．愚笨者最聪明老狐狸经之十三：想出头，但不要强出头1．冷庙要烧香2．多在八小时以外下功夫3．报喜不报忧4．“礼”到天下任你走5．是狼，也要给自己披上一张羊皮6．谁人肯向“色”前休7．煽情最是多情泪8．让上司言听计从老狐狸经之十四：如何谋得理想的职业1．酒香也怕巷子深2．不要在一棵树上吊死3．将心比心，让对方同情你4．正面进攻不如旁敲侧击5．搞一点体面的“小骗局”6．出奇制胜：让对方想不到7．好风凭借力，借梯能登天8．世上没有救世主老狐狸经之十五：白领丽人如何与上司相处1．水做的女人2．卖弄风骚不一定凑效3．身正也怕影子歪4．靠自己开创天地5．上司对你“有意思”怎么办6．如何与决定自己利益的女上司相处7．红颜最难得知己8．办公室条约9．办公室求生秘诀：识破男人的五大“法宝”老狐狸经之十六：最后的忠告：老狐狸如是说1．不要当官2．不要和上司讲道理3．不要小瞧“二把手”4．不要和上司交朋友5．不要加班6．不要相信朋友7．不要怀才不遇8．不要只低头拉车9．不要与熟人做生意前言人欲风波险，行船要小心。林子大了，什么鸟都有；社会复杂了，什么样的人都存在。颠倒黑白、混淆是非者有之；阳奉阴违、两面三刀者有之；有明枪也有暗箭；有心黑脸厚者的多端诡计，也有盈盈笑脸背后的许多陷阱......社会是一张巨大的关系网，把我们网在了“网”中央。因此，要想在社会上混饭吃，人就要学会在复杂多变的环境中保护自己，在人际交往中多长个心眼，少一点棱角，多一些圆融通达，在各种场合下都能应付自如，左右逢源。“老狐狸”不再是奸诈的代名词，而是一种高级生存智慧的象征。“老狐狸经”不是“厚黑学”，不玩“空手道”，它让你懂得如何获取利益，如何在复杂环境中求生存，如何容易躲过小人的暗算，如何知己知彼，百战不殆。很多人都想成功，却不知该如何成功，有少数人深知成功哲学，却不轻易示人。“老狐狸经”给你一双慧眼，给你一些处事之术、为官之术、升迁之术、做人之术、发财之术......让你把复复杂杂的世界看个清清楚楚明明白白。明哲保身——聪明人的处世艺术，圆融通达——成功者的生存智慧。成功就在你的面前，立即做好准备，跟着“老狐狸”出发！老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（1）别抖落上司的隐私上司的天阴晴不定，上司的心也多变。但他掌握着你的前途，有着对你做一切的权利。因此，无论你的上司是哪一类，都要时刻注意他的言行举动，观察他的变化，适时地施展你的交际能力，迅速成为上司的知己。俗话说：打人莫打脸，揭人莫揭短。在中国，“面子”是一件很重要的事，为了“面子”，小则翻脸，大则会闹出人命。中国人可以吃闷亏，也可以吃明亏，但就是不能吃“没有面子”的亏。如果你不顾别人的面子，总有一天会吃苦头，因此，老于世故的人从不轻易在公开场合说别人尤其是上司的坏话，定可高帽子一顶顶的送，既保住了别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。这种情形在官场尤其常见。被击中痛处，对任何人来说，都不是件令人愉快的事。尤其是他人身上的缺陷，前往不能用侮辱性的言语加以攻击。在中国，有所谓“逆鳞”之说，据说在龙的喉部以下，约直径一尺的部位上有“逆鳞”，如果不小心触摸到这一部位，必定会被激怒的龙所杀。事实上，无论人格多么高尚伟大的人，身上都有“逆鳞”存在。所谓“逆鳞”就是我们所说的“痛处”，也就是缺点、自卑感。只要我们不触及对方的“逆鳞”，就不会惹祸上身，还能平步青云。在日常生活中，要谨慎处理与上司的关系，最要紧的一点是千万不要伤害上司的尊严，同时注意替上司保守秘密。一次偶然的机会，你发现了一个秘密：已婚的上司竟然与某女同事大闹婚外情。其实，事情并不复杂，你只需装聋搬哑，也就是说一切装作不知，闭口不谈。例如，你本来约了朋友在某餐厅吃晚餐，当你踏入餐厅，却赫然见到他俩，你可扮作一派镇静，光环视一下四周，若你的朋友未到，事情就好办多了，就当作找不到人，离开那里，在门外等你的朋友。即使朋友已坐在餐桌前，你也可走上前，当做有急事找他，与他一起离开那地方，再作详细解释。要是你与友人先到，正在用餐，他俩才走进来，那就不妨在四目交投的情况下淡然地打个招呼，但不要与友人闲聊太久，最好比他俩先走，离开时记着不必打招呼了。次日返回办公室，请当作若无其事，只管理文件。就是有同事私谈有关两人之事，还是绝口不提为妙。对此等暧昧之事避之则吉。有时候知道的事情太多并不是件好事，尤其是上司的隐私千万不能透露出去，否则就要大祸临头了。如果能及时替上司掩饰其“痛处”或“缺处”，则有可能被对方引为知己，收到意想不到的回报。除了个人隐私，上司一些特殊的忌讳也要探听明白。比如对方的母亲，原是妓院出身，你如果不知底细，任意闲谈，说张三、道李四，虽然并不是有意说对方，而在对方听来，却认为你是故意指桑骂槐，揭他的隐私，当时虽然不便立即发作，而心里难受，一言难尽，对你的忿恨，可想而知。一旦遇到机会便难免给你小鞋穿。再比如上司以前是个贩卖私活，囤积居奇的奸商，现在虽已洗手，心中还是不安，你不曾探明底细，当着他的面大骂奸商，在你是快人快语，而上司呢？定然是局促不安，把你恨得牙痒痒的。留心上司的忌讳，原是小事，如果因为说话不是忌讳招致上司的怨恨，那就不值得了！老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（2）与上司“心心相印”在人际交往中，要想赢得上司的好感，就必须时刻留意对方的兴趣、爱好，明白上司的意图，理解上司的心思，这样才能投其所好，“对症下药”。然而，上司的意图往往捉摸不定，善逢迎者必须下功夫掌握上司的心意，揣摩上司的心理，然后尽量迎合他，满足他的欲望，甚至还能抢先一步，将上司想说而未说的话先说了，想办而未办的事先办了，把个上司乐得美滋滋的。自然，上司的回报也总是沉甸甸的。在日常生活中，待人处事也应做到知己知彼，“见什么人说什么话”，对不同的人运用不同的交往之道，随机应变，才能事事顺遂。比如，在和领导相处时，就要根据领导的性格特点和其好恶，对自己的为人处事方式作一些必要的修正，以便迅速赢得领导的好感，建立起一定的感情。在此基础上，领导才会有兴趣深入了解和考查你的才干，并使你“英雄有用武之地”。冯某为人热情大方，很善于与各种各样的人打交道，在调到一个新单位后，他首先想到的是如何赢得领导的好感和赏识。在作了一番调查后，他得知领导为人保守就毅然舍弃了长发、牛仔等时髦装束，而以循规蹈矩的新形象出现在领导面前。在初步赢得领导的好感后，冯某就想发挥自己热情、乐于助人、慷慨大方的优点，主动与领导交往，建立友谊。不料，领导为人孤僻多疑，喜欢独处，对冯某的热情颇不习惯。冯某碰到了几次壁后，就决心改变策略，去顺应领导的性格特点，不再经常围着领导转。后来，冯某发现领导有一个最大的爱好——打乒乓球，于是他就苦练了一段时间的球艺，然后频频在领导常去的一家俱乐部露面，并每次都是和领导在一起对阵、切磋球艺。此举果然奏效，在球来球往中领导渐渐放松了心里防卫，与冯某成为朋友。经过一番交往，领导水到渠成的了解了冯某身上的优点和才干，在工作中对他予以重用。冯某投其所好，出色的把自己推销给领导，从而赢得了事业上的成功。由此可见，投其所好，曲意逢迎不仅是一种做官的手段，更是一门高超的处世艺术。当然我们并不主张人们整天去揣摩领导、上司的意图，围着上司转，处处溜须拍马。但只要你仔细观察，便不难发现，现实生活中，上司说你行，你就行，不行也行的现象太多，人们必须学会：“知上，识下”，尽量不要“哪壶不开提哪壶”，才能避免“说不行，就不行，行也不行”的难堪老狐狸经之一：迅速赢得上司的芳心（3）甘当“迟钝”的乌龟俗话说，伴君如伴虎。接近上司是危险的，但是，不接近上司却又永远无出头之日。如何解决这一矛盾呢？这里我想给大家讲一个老掉牙的故事——龟兔赛跑。兔子跑得飞快，乌龟则是兔子所戏称的“全世界跑得最慢的”动物。龟兔赛跑，胜败似乎是非常明显的了。然而，当兔子快速飞奔到某个地方后，自以为胜利在握，竟放心得打起瞌睡来。结果，乌龟终于慢慢追上并超过了熟睡中的兔子，赢得了这场比赛的胜利。这是个我们从小就耳熟的故事。然而，我们不妨做个假设，如果兔子不再途中打瞌睡，那么不管乌龟再怎么努力都是不可能取胜的。乌龟之所以能战胜兔子，完全是因为兔子在途中打瞌睡造成的。兔子为什么打瞌睡呢？这是因为他轻视对手，疏忽大意造成的。因此，我们不能认为乌龟是迟钝笨重的动物，相反地，我认为它是能使对手失去戒心，乘其不备夺取胜利的聪明动物。这样说是有证据的。假如乌龟具有公平竞争的精神，那么在途中看到了大瞌睡的兔子，理应叫醒它才对。但它并没有这样做，反而把对手的疏忽当作良好的时机，超越对手。我们不难猜想到它走过兔子身边时，一定是蹑足而行的。仅凭这一点，我就可以认定乌龟不是大家所说的迟钝笨重的动物，而称得上是老奸巨滑的动物。在出人头地的竞争中，若想成为最后的胜利者，我希望大家能多向乌龟看齐。一般来说，伟大的人都喜欢愚钝的人，记住这一点是不会错的。任何领导都有获得威信的需要，不希望部属超过并取代自己。因此在人事调动时，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己的权位。相反，若是派一位平庸无奇的人到自己属下，他便可高枕无忧了。因而，聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力，以假装的愚笨来反村领导的高明，力图以此获得领导的青睐与赏识。当领导阐述某种观点后，他会装出恍然大悟的样子，并且带头叫好；当他对某项工作有了好的可行的办法后，不是直接阐发意见，而是在私下里或用暗示等方法及时告知领导，同时，在抛出与之相左的甚至