服装仓管员岗位职责

服装仓管员岗位职责【篇一：服装仓管员工作职责】服装仓管员工作职责一、仓库管理人员要忠于职守，遵守作息时间，按时上下班，遵守校、院各项管理规定，其它人员未经许可不得入内。二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能，能够正确的使用和存放。三、仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目，领、借用物品须履行正常手续；院内人员借用一般仪器要有借条，归还时经验收后销毁借条；对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准，不得擅自借出。五、仓库管理人员应经常检查保管仪器和物品，发现问题做好记录及时上报，以便处理；应每年做一次彻底清查，并将清查结果报院办。六、仓库管理人员要负责实验示范中心日常用品的采购工作和到设备科领用仪器设备工作，并会同实验示范中心主任及有关老师做好仪器的验收工作，写好验收报告。七、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作，确保所保管的物品和仪器的安全。【篇二：服饰公司仓库保管员岗位职责及工作流程】服饰公司仓库保管员岗位职责1.负责仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、仓管员相互配合做好仓库的管理工作。及时汇报商品的库存情况,确保发货的正常执行。2.严格执行公司仓库保管制度，堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。3.合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区存放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。4.重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。各种用具等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。5.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物两者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。6.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。7.负责各专营店的盘点表核对工作（此工作量较大，由财务人员协助完成）。8.协助财务人员完成整个财务工作，完成领导临时交办的其他任务。工作流程:一.入库1.商品入库做好入库前数量清点,查验商品质量,符合要求,打印入库单:按入库单的要求分别填列,内容齐全，入库单一式三联:第一联交采购部用于与供货方原始单据核对数量金额(白色);第二联交财务用于做帐(红色);第三联交仓管记手工数量账簿(黄色)。二.出库1.每日到达公司后，首先电话询问本市自营店昨日销售情况及本日需补商品；下午三点半左右开始电话询问其它地区销售情况及需补充商品，做好各项记录，及时了解各店销售状况及其它各种问题，并向领导反映。2.根据各项记录准确配货并打印出库单，配货后由另外两人再次根据电脑单对商品数量、收货地址进行核对并装包，由打包人员进行打包，打包员需将出库单等单据与收货地址再次核对，以上各人员均需在配货单签字（打包员在收货地址处签字），且字迹清晰，坚持杜绝发错货现象，发现发货错误者，当事人每次罚款20元。出库单一式三联，第一联交财务(白色).第二联随货发至自营店或代理商处（红色）.第三联交仓管记手工账(黄色)。三.核对盘点表1.月底自营店盘点表寄至公司后，由保管和财务人员根据商场小票对盘点表进行“进销存”核对，对数量金额不一致者及时做电话询问并做出正确盘点表，做到帐表相符。2.与供应商﹑代理商及时核对账目,确认进货、销售金额。3.每月与财务人员进行管家婆软件中各店的进销存数量核对，发现问题和差错应及时查明原因，并进行相应处理，做到月清月结。4.商品如有短缺或损坏，必须经领导审核批准后才可进行处理，一律不得自行调整。【篇三：仓库管理员岗位职责】仓库管理员的岗位职责1.服从公司领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2.要按时上下班并打卡，若公司业务忙需延长工作时间，要无条件服从加班。3.必须坚守岗位，不得擅自离岗。4.上班时间禁止玩手机。5.按照公司采购入库通知单的数量进行收料。6.严格执行入库手续，物料进库时，仓库管理员要核实来料数量，重量，规格，型号，种类等是否与送货单一致。7.不符订购要求的或不合格的材料坚决不予验收，入库。8.认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作9.认真做好仓库的发料工作，发料原则，凭车间经理或主任签名的领料单进行发放，且要先进先出，废旧料根据实际情况合理利用。10.应坚持日清日结，凭单下帐，不跨月记账，做到帐，卡，物一致。11.认真做好各车间材料使用的监控工作，避免重复领料和材料浪费。12.必须做好日常盘点和月末盘点工作。13.下班前应检查门窗，水电是否关闭。14.认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。15.有责任提出仓库管理的合理化建议。16.接受上级主管交办的其它工作任务。