大学生就业与创业共68页PPT资料

[请思考：]1、你想找什么样的工作？2、你有从事这种工作的能力吗？3、你知道怎样去找到这份工作吗？开篇一.明确的就业目标准备二.扎实的职业能力准备三.充实的求职材料准备四.丰富的求职技巧准备五.探索创新与创业之道六.熟知就业政策与权益明确的就业目标准备明确的就业目标准备1、了解大学生就业形势2、培养良好的心理素质3、明确求职、择业目标招聘会场面近几年全国高校毕业生基本情况11514521228033841349553259265201002003004005006007002001年2002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年2010年2001年2002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年2010年了解大学生就业形势①规律与特点大学毕业生由“精英”走向“大众”大学毕业生就业市场由“卖方”走向“买方”大学毕业生就业向第三产业倾斜大学毕业生初期失业率相对较高②有利方面国家积极推进大学生就业政策、经济高速发展增加就业机会。高新技术人才需求加大民营企业人才需求加大西部大开发为毕业生提供了新的舞台毕业生就业市场逐步规范了解大学生就业形势③不利方面传统的毕业生就业渠道吸纳能力下降社会对于毕业生学历层次的需求越来越高地区间经济发展不平衡直接影响到毕业生的供求状况社会对不同专业需求不平衡直接影响非热门专业毕业生的就业。毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距毕业生的就业期望值与现实需要的矛盾仍然严重就业信息的不畅通影响就业工作的顺利开展了解大学生就业形势培养良好的心理素质①大学生常见的心理问题功利心理安全心理求闲心理从众心理依赖心理焦虑心理自卑心里骄傲心理②大学生应具备的择业心理⑴.学会客观冷静地评价自己、认识社会⑵.培养积极乐观的人生态度，建立良好的人际关系⑶.正确对待挫折，自我调试不良情绪方法：自我激励法、注意转移法、适度宣泄法、自我安慰法⑷.树立自信，培养竞争和风险意识培养良好的心理素质明确求职择业目标明确求职择业目标价值澄清兴趣明确人格认知能力辨别定位实际过程合理扎实的职业能力准备扎实的职业能力准备1、合理的知识结构社会职业对从业人员在知识结构上有一个总体要求，其成员依其在组织中的需要，在知识结构上存在着差异。合理知识结构的特征：有序性、整体性、可调性。教师:普通文化知识(哲学、社会科学、自然科学)专业学科知识教育理论知识（教育学、心理学、教育法、现代教育技术）企业人才知识结构图扎实的职业能力准备现代职业对就业者知识的要求：宽厚扎实的基础知识精深复合的专业知识大容量的新知识储备扎实的职业能力准备扎实的职业能力准备2、全面的基本能力①能力的内涵与特征按获得方式分类：能力倾向、技能。（自我效能感）②大学生的就业能力核心技能：交流表达数字运算革新创新自我提高与人合作解决问题信息处理外语应用教师能力结构：知识：普通文化、专业知识、教育理论自我管理技能：关怀他人、耐心细致、责任感可迁移技能：教学、沟通、评估、激励、说服、讲解、调查、写作、报告、组织。③大学生在“就业能力”理解上的误区A、“把就业能力等同于求职和获得工作的能力。”B、“因为缺少实践经验，大学生很难具有较强的就业能力。”C、“比别人做得好的能力才算就业能力。”扎实的职业能力准备扎实的职业能力准备3、良好的职业素质大学生应具备的基本素质：热爱生活、良好的社会公德意识乐观向上、自信自强的心理素质反应敏捷、细心灵活的素质积极主动、良好的团队合作意识百折不挠、坚韧不拔的精神诚实守信的思想品德素质充实的求职材料准备充实的求职材料准备1.求职材料的构成⑴封面(姓名、专业、学校、联系电话）⑵求职信⑶个人简历⑷学校推荐表或推荐信⑸附件•a学习成绩单•b各种证书复印件•c参加社会实践、毕业实习的鉴定材料•d有关科研成果证明及在报刊上发表的文章和作品2.制作求职材料的原则真实:以事实作基础、以顺利就业为目的。准确:所涉及的概念、数据准确；材料的排版、文字规范正确。有个性:与个人优势相结合，与专业特点相结合，与求职岗位风格相吻合。有针对性:根据用人单位、岗位的具体情况和要求而准备。“察其所需、供其所求”、“量身制作”。充实的求职材料准备3.求职材料的制作⑴简历(产品说明书、金钥匙）①基本类型：•表格式、文章式、多媒体式（从格式分）•时间型、业绩型、创意型（从内容分）②主要内容：•个人信息就业意向兴趣爱好•学习的主要课程获奖情况相关经验•其他情况（教育背景、科研情况、自我评价、院系鉴定）充实的求职材料准备③写作技巧知己知彼瞄准一个“靶子”写“怎么干”比写“干什么”更重要篇幅不宜过长拒绝枪手简洁直白不要出任何错误充实的求职材料准备⑵求职信①求职信的格式•称呼、正文、结尾、署名、日期、附件②求职信正文内容要点•说明写信缘由，表达求职愿望•提供个人材料，表达任职实力•赞赏应聘单位，表达求职诚意•提出后续要求，表达面试希望充实的求职材料准备充实的求职材料准备③求职信要注意的问题•称呼要得体•内容要凝练•针对性要强•不要限制对方丰富的求职技巧准备丰富的求职技巧准备1、求职的主要形式⑴.求职的主要途径电话求职网上求职中介求职举荐求职招聘会求职上门求职丰富的求职技巧准备⑵.求职的主要方式笔试：专业考试智商和职业心理测试命题写作国家公务员录用考试丰富的求职技巧准备面试：个人面试小组面试逐步面试依序面试结构面试压力面试2.面试时应遵循的原则⑴面试中常见的心理偏差①主考官的心理偏差•首因效因（第一印象）•近因效因（最新印象）•晕轮效因（一好百好）•偏见效因（一坏百坏）•刻板效因（社会定型）•相似效因（惺惺相惜）②应试者的心理偏差•自负，怯场，恐惧，自卑，依赖，悲观丰富的求职技巧准备⑵面试时应遵循的原则实事求是随机应变切忌紧张过度形象、举止得体丰富的求职技巧准备3、面试前准备要求⑴.了解用人单位和应聘职位的详细情况⑵.正确评估自己的求职资格和工作能力⑶.分析面试时可能谈论的问题⑷.调整着装和应带物品与证件⑸.熟悉面试的地点与面试时间⑹.保持良好的心态和饱满精神⑺.进行模拟面试训练丰富的求职技巧准备丰富的求职技巧准备4、面试时服饰要求⑴.装束打扮要与性别相符⑵.装束打扮要与谋求职位相符5、面试时行为要求⑴.单独前往、遵守时间⑵.表情自然、学会微笑⑶.文明礼貌、动作得体丰富的求职技巧准备接名片告别？走姿？站姿？坐姿？丰富的求职技巧准备6、面试时语言要求⑴.要讲究文明礼貌⑵.要表达准确精炼⑶.要口齿清晰流利⑷.要含蓄机智幽默⑸.要善于察言观色⑹.要恰当自我介绍7.面试后的五件事表示感谢不要过早打听面试结果收拾心理查询结果做好再次冲刺的思想准备丰富的求职技巧准备探索创新与创业之道探索创新与创业之道1.创业的内涵与意义⑴创业的概念创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。⑵创业的内容生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。探索创新与创业之道⑶创业的要素：①创业者：是创业过程中处于核心地位的个人或团体，是创业的主体。②商业机会：是创业过程中的核心，创业者从发现和识别商业机会开始创业。③技术：是一定产品或服务的重要基础。④资金：对于处在不同发展阶段的企业来说非常重要。⑤人力资本：是创业的重要资源投入。⑥组织：是协调创业活动的系统，是创业的载体，是资源整合的平台。⑦产品服务：是创业者为社会创造的价值，它既是创业者成功的必要条件，也是创业者对社会的贡献。探索创新与创业之道⑷创业的意义①大学生通过自主创业，可以把兴趣与职业紧密集合起来，实现人生价值。②有利于培养自立自强意识、风险意识、拼搏精神和艰苦奋斗的作风。③有利于为国家造就一批年轻的企业管理人才④有利于缓解就业压力。探索创新与创业之道⑸创业者的特征心理方面：成就需要、控制欲、自信、开放的心态、风险承担倾向、创业精神。行为方面：勤学好问、执着、灵活应变、吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、良好的商业道德、责任感。知识方面：坚实的基础知识、广博的专业知识、知识的更新与完善。能力方面：经营能力、管理能力、人际关系能力。探索创新与创业之道海尔集团董事局主席张瑞敏：一个企业领导应该具备三种素质，一个是激情，另外一个要有谦虚，第三是要执着。这像是开一辆车，激情和执着就是油门，谦虚就是刹车。对创业者的问题：你成功的首要条件是什么？李彦宏：专注、坚持马云：伟大的梦想和持之以恒的精神牛根生：坚定的目标，不屈不挠潘石屹：自信心田溯宁：激情和梦想吴鹰：远见探索创新与创业之道⑹创业的有利条件环境有利、政策支持思想解放、敢为人先知识密集、技术先进社会实践、奠定基础精力旺盛、没有负担大学生创业的不利条件：创业环境的缺失，浮躁的心态，资金的短缺，企业管理经验缺乏，销售渠道和营销经验的缺乏，不能面对经营风险。探索创新与创业之道2.创业过程⑴创业准备创业意识、品德准备知识准备、能力准备身心准备、政策准备资金准备、创业模式学：血海无涯苦作舟思：学而不思则罔行：千里之行，始于足下探索创新与创业之道【案例】小C，23岁，国内某著名大学毕业生，毕业半年后，推出一家网站，当天点击量接近两万人次，并在短短一个月的时间里迅速引起国内外的巨大关注，两个月后，网站注册会员就达到十万人，当时使该网站在ALEXA的综合排名第11166位，下期排名评估第10881位，日均IP约为42600，日均PV浏览量约为715680.小C校园生活：一、曾做过很多代理，包括域名、家具、服务器等。二、非常活跃，敢于尝试新鲜的东西，建立较广的人际关系。三、对互联网情有独钟，在校期间开办了自己的信息技术有限公司。四、有着“穷则独善其身，达则兼济天下”的美德，视失败和挫折为财富。探索创新与创业之道⑵创业机会的识别和评估①创业机会的识别•创业机会：代表着一种通过资源整合来满足市场需求，以实现市场价值的可能性，是客观存在。•从变化中找机会：经济因素、社会因素、技术进步、政治与制度变革等。•从问题中找机会：技术、功能、服务的缺乏等。探索创新与创业之道②创业机会的评估市场评估：•是否有市场，市场有多久，定位怎样，“机会窗”的大小，市场结构怎样。效益评估：•是否有合理的税后利润•达到损益平衡所需的时间•投资回报率•资本需求•毛利率•策略性价值探索创新与创业之道个人与团队评估：作为潜在的创业者，是否有足够的创业动机，并愿意为此冒险和牺牲？作为潜在的创业者，是否具有做这份创业的能力，能否发挥你的能力？谁将是你的团队成员，你有足够而且合适的人吗？他们有经验、专业知识、社会关系和必备的品质吗？技术评估：有没有申请专利或授权许可（排他性合同）？探索创新与创业之道⑶制定创业计划书①概念：创业计划书（商业计划书）：是采用规范、通用的文本格式形成的创业项目可行性报告，是全面介绍公司和项目运作情况，阐述产品市场及竞争、风险等未来发展前景和融资要求的书面材料。创业计划书的主要目的是争取潜在投资者对本企业的信心，要围绕投资者关心的问题来撰写。同时也是创业者实施创业项目的计划。探索创新与创业之道②内容和格式创业计划书摘要公司概述公司的研究与开发产品或者服务管理团队市场与竞争分析生产经营计划财务分析和融资需要风险因素风险投资的退出方式附录探索创新与创业之道⑷创业企业的建立①确立企业的法律形式②为企业选址③选好品牌和公司名称④登记申请营业执照⑸创业团队的组建：①团队需统一意志②成员须分工明确③团队须有