公务员法考试试题及答案

公务员法考试试题及答案、判断题(下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”)1、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(×)2、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(√)3、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。(√)4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。(×)5、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。(√)6、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。(×)7、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。(√)8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(√)9、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。(×)10、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。(√)二、选择题：(单选:以下各题只有一项答案是正确的)1、公务员的任用,坚持的原则a.勤能并重b管理与监督并重c.为才是用d任人唯贤,德才兼备答:d2、根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依据a.资历b德才c具体的工作实绩d工作效率答:c3、我国对公务员的管理实行的是制度a.党政干部单一的管理模式b.对公务员集中统一管理的模式c.分类管理d.根据职位分类管理答:c4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征a.依法履行公职.b.纳入国家行政编制.c.由国家财政负担工资福利.d.三项均属于.答:a5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员a.九三学社机关的工作人员.b.基层检-察-院行政管理人员.c.在企业工作的全国人大代表.d.政协办公厅工作人员.答:c6、下列哪项属于公务员范围a.工会职工.b.消协工作人员.c.机关所属事业单位工作人员.d.中国民-主同盟机关的工作人员.答:d7、下列哪个人员不是公务员a.人大机关工作人员.b.民-主党派机关工作人员.c.政协机关工作人员.d.机关中的工勤人员.答:d8、下列哪个部门不属于公务员主管部门a.人事部.b.某县县委组织部.c.某省人事厅人事处.d.某市人事局.答:c9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围a组织公务员法律法规的实施工作.b.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.c.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.d.制定公务员管理法律.答:d10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件a担任检察官必须具备司法资格证书.b身体健康.c无刑事犯罪纪录.d大专以上学历.答:d11、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务a.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.b.公务员要模范遵守社会公德.c.保持政治中立.d.保守工作秘密.答:c12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率a.任务b.义务c.权力d.权限答:d13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大a综合管理类b专业技术类c行政执法类d法官检察官职位类别答:a14、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确a我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.b除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.c以后根据实践需要还将划分新的职位类别.d对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:a15、职务序列的设置是根据a级别层次b职位类别c领导与非领导职务d职能要求答:b16、非领导职务应当在哪个级别以下设置a厅局级b县处级c乡科级d科员答:a17、公务员的职务应当对应相应的级别,对这一法条的正确理解是:a同一职务上的公务员其级别相同.b公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.c公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.d公务员的级别根据其工作实绩确定.答:c18、国家根据人民-警-察的工作特点设置与其职务相对应的a级别b衔级c职位d职能答:b19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围a副镇长b副主任科员c处级调研员d副处长答:b20、公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.a主任科员b副主任科员c乡科级领导职务d乡科级副职答:a21、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者a按照公务员录用规定平等对待b由民族自治地方自行规定录用办法c与其他考生同等条件录用d予以适当照顾答:d22、地方各级机关公务员的录用,由负责组织a省级公务员主管部门b设区的市级机关公务员主管部门组织c中央公务员主管部门d招考机关答:a23、广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组门a广州市委组织部b广州市人事局c广东省人事厅d国家人事部答:d24、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要格条件a所报考部门所属机关b省级c市级d中央公务员主管部门答:b25、以下情况不能录用为公务员的是:a曾被记行政处分的b受过行政拘留的c曾被开除公职的d大专学历答:c26、录用公务员必须在规定的内进行招录.a权限范围b职位空缺c录用标准d编制限额答:d27、录用公务员的首要程序是:a审核编制限额b审核职位空缺情况c发布招考公告d进行资格审查答:c28、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的a工作能力b工作实绩c思想政治d工作作风答:b公务员年度考核登记表2012年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共-产-党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。2009年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。2010年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。(四)参照管理全面展开。截止2010年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。2012年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨越发展做出新成绩。